大钰儿儿
看各家公司的基本法。
每家保险公司都有一部规范业务员考核的制度，往往称之为《基本法》，业务员的利益全部在基本法内。
1、一般来说，保险公司业务员，不存在“辞退”一说，因为我们和保险公司签订的是《保险代理合同》，而不是“劳动合同”，所以不存在辞退。
2、百分百的保险公司，会在基本法中，将保险业务员约定为多个职级，不同的职级有不同的佣金比例，业绩考核标准，以及相关的待遇。为何很多人会被保险公司的晋升体系所吸引，并且愿意投入时间、金钱、精力去做保险“团队”，就是因为在保险公司的基本法中，会写明做主管需要多少人、多久时间内多少业绩、达成什么目标，就可以申请晋升，这种通过白纸黑字的规定来让很多有野心的普通人愿意为了所谓“梦想”“做领导”而拼命的做。这是很多传统公司想要的保险公司精髓，不给一分钱，还能拼命干。
3、但是在用制度造梦的同时，却催生了很多保险公司的不良主管和领导层，通过各种忽悠招人，不管这个人是否可以做保险销售，都忽悠进来。最终导致保险销售团队业务员质量、素质不高，，出了很多问题，并且靠忽悠招来的人，注定还是会成为忽悠……上梁不正下梁歪不是没有道理的。
4、一般来说，要被保险公司基本法考核掉，就看最低职级的维持业绩和标准就可以。
5、有个事实必须得说，我们明明是和保险公司签的保险代理协议，很多保险公司却通过《基本法》，将代理人实行员工制度的管理，而无员工应有的保障。不得不说，这一手玩儿的很溜……作为公司，保险公司的这些手段，无疑是成功的；但是就代理人而言，这种制度有很大的坑，碰到一个好的师傅、好的主管完全是碰运气！
更多保险方案，关注我们吧
海哥说险
每个季度会有考核
看什么级别
每次考核最多掉两级
七级考核两年以上8000业绩四件
迖不到直接清退
6级件数业绩都迖不到掉两级直接清退
神爱世人武帅
这个看哪间保险公司，因为每间不尽相同，有些保险公司三个月无业绩就清退，有的公司半年。另外还要看是什么职位，高职位的如果考核不过，也会降级，直至清退。
广东谭哥
从事保险内勤多年，分享一下自己的小观点
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/7c0639f0d77f436d9d6f75c5afb8e00e\
平凡的老牛
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/00a59c7a02a0438f841f5f2db6f8cb9f\
北漂的大姚
做保险业务员多久没出单会被公司辞退？
有3年保险业务从业经历的资深员工告诉你答案
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 600, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2e5e3000ad54a966ef80c\
慕雨vlog
基本不会辞退哈，但你没有收入，根据趋利避害你会自动做出选择的哈
南山读书会
我有四年左右的一个保险从业经历，视频作答，请大家参考，谢谢。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2e599000bcfe043d1c2c3\
开飞机的梳子
有的三个月，有两个月的。每个保公司有不同的规定。
冷枫32267653
多久没出单，这个要根据每个公司的考核政策不同，一般时间为3~6个月
如果你还没开始入行的，那么需要谨慎考虑，我为什么要做保险，我怎么去做，如何学习，公司提供何种培训和支持，朋友圈及家人是否支持做保险
最好把自己想到的问题都列下来逐步去了解后回答，不要过于片面的受招募人的鼓动，可以网上多查一下，去多个公司和下面的业务人员聊下，当你自己所罗列的问题都有答案了，或者计划去实施的步骤都有可行性了，那么你就可以做了，毕竟保险行业的淘汰了是很高的，为了避免自己被保险公司割韭菜，所以要设置一定的底线，比如不买自保单等等
如果还有什么想了解的，可以给我评论留言哦
