華文雨
難倒不難，不過競爭不見得小。
事業單位臨時工也就是聘用人員或公益崗位人員，因為工作相對穩定、輕鬆，工資待遇尚可，近年來比較受到求職者青睞，報考者呈逐年上升態勢。
小公所在單位一個二層事業機構去年招聘2個合同工，從事辦公室輔助工作，工資扣除五險一金2500多元不算高，但因為工作比較輕鬆，且對個人生活可帶來一定的便利，最後竟然吸引了三百多個人報名，其中絕大部分是本科畢業生。一個臨時工崗位有這麼大“魅力”，著實出乎很多人意料。最後，經過一天的筆試面試，單位根據兩試成績綜合評價，從中選擇了兩個表現較為出色的年輕人入職。
筆試的內容主要是從公務員和事業單位筆試行測方面的題目中篩選，面試根據工作實際以解決問題為導向，出了兩到三道題，比如：開會中，話筒或幻燈片播放設備壞了，你會怎麼處理？題目都不難，可發揮的空間也比較大，只要思路清晰，邏輯有序，考試都不是太難。如果報名人數不是特別多，沒有關係戶，一般來說正常發揮就可能過關。
80後小公
和公務員及事業單位考試題目相比較，事業單位臨時工筆試面試相對來說題目容易一些，但是競爭力仍然不容小覷。
一、事業單位臨時工考試趨勢
逢進必考是是這幾年公職類考試進人的主要方式，除了定向高層人才引進和符合條件退役士兵安置工作等方式之外，其他的想進入體制只能通過考試這種方式了。和各地公務員考試及統考類事業單位考試比較嚴格和謹慎不同，事業單位臨時工招聘雖然進行考試但程序性比較簡單，一般是採用勞務派遣的方式，由當地人力資源公司負責筆試、面試、資格審核等環節。比較常見的方式是政府購買服務，考生被錄取後會和人力資源公司簽訂1-3年的合同。
二、發展前景和待遇水平
由於公務員和事業單位考試人數逐年增加，導致競爭力比較大，很多崗位甚至出現千軍萬馬過獨木橋的現象。既然考不上正式編制，很多同學選擇先考上事業單位的臨時工，先熟悉一下事業單位的工作情況。想要成功就要在離著成功最近的地方，很多人抱著這種想法先進入體制工作，然後一邊工作一邊準備考試。從發展前途來看基本不存在事業單位臨時工轉正成為正式編制的可能，因為臨時工有合同要求，一般不會時間特別長。比如我們單位的政府購買服務崗位一般服務期限滿三年後就人力資源公司就不再和考生續簽合同了。因為各地經濟水平發展不同，事業單位臨時工工資待遇也不同，總的來說會給你繳納五險，公積金大部分地方不給交納，工資待遇要低於事業單位編制人員。同樣是政府購買服務人員，我們縣城給予待遇是每個月2000多，但是我們附近臨近海邊的區是4000多。
三、如何對待事業單位臨時工崗位
如果你沒有好的選擇並且勵志要考公務員和事業編，我建議你再沒考上編制的前提下可以先去這種崗位工作，然後利用各種時間準備考試。除了基層鄉鎮事業單位的臨時工之外，其他層級事業單位的工作節奏是比較穩定的，這樣就有比較充分的時間備考。居安思危，既然選擇考公這條路就要破釜沉舟努力拼一次吧。
公考站一枝一葉總關情
有三個觀點和您分享：1.一件事情，難易程度是因人而異的；比如我告訴您事業單位臨時工招聘容易，那也是我的個人感覺；所以，我說困難或者容易對你都不會有實質性幫助。2.與正式招聘相比，事業單位外聘人員的筆試要簡單的一些，面試的問題也比較容易。3.決定做某件事情，幹就完了，自己能做的就是努力，結果我們管不著。
見大學
事業單位的外聘人員筆試都是很簡單的，面試也沒那麼嚴謹，都是問些簡單的問題，時間也不會很長，想要去不要給自己太大的心理壓力，你就跟到普通企業或者公司一樣面試就行，筆試的話就要看你到什麼單位每個單位筆試的內容也會不同！
