可能很多小夥伴有所耳聞，今年的惠陽區的教招只要師範生！
如果你只有本科學歷且沒有職稱，那確實是這樣…
惠陽區今年的招聘，不論編制合同還是赴外，要求都“從一而終”
既然招聘範圍沒這麼廣了，那競爭有變得小一點嗎？本科學歷以上的人也要求師範類嗎？考試題目跟往年有區別嗎？
……
上述疑問，小編將在下文一一解答，接著往下看吧ヽ(▽)ノ
01
招聘條件
小編照例把今年的招聘條件整理成表格啦，其中45人的赴外招聘正在進行哦，但是需打飛的去東北參加。應聘成本還是比較高的，小夥伴認真考慮喲w(Д)w
赴外招聘的條件比較高。3月份的赴外招聘更多是為了引進人才；11月份的赴外招聘更多為招收優秀應屆生，且基本要求本科應屆生畢業於“雙一流”師範院校
這麼一比較，普通社招的要求似乎也還好，2018年的合同招聘會更寬一些，且今年惠陽合同經過兩次補招…也許明年會放低要求也說不定，但小編還是建議非師範生不要把目光全部放在惠陽上
02
報考情況
小編今天只整理了普通招聘的數據，赴外招聘及補招數據不計入內。
由上表可知，惠陽編制的招聘平均競爭高達27:1，還是比較激烈的~
PS：仲愷2019年平均競爭為16:1，大亞灣2019編制競爭為25:1，博羅2019年編制平均競爭為14:1
雖說合同與編制的競爭相差10倍+，但惠陽區的考生黏性不錯，合同與編制的到場率均在85%以上
03
考試內容
惠陽2019年編制與合同的筆試考核範圍一樣，均為學科專業知識；面試則不同，編制考核試講，合同考核結構化。
據往年考生回憶，筆試的中每個學科側重點不同，有學科以大學偏重大學專業知識考查，有的偏重中高考文化知識考查。題型組成也不同，但皆以主客觀題組成。
但是不知道小夥伴們有沒有留意到11月份發佈的赴外招聘45人的公告，其中筆試內容，居然是考核教育綜合知識！
這是不是意味著明年惠陽普通招聘也可能考核教育綜合知識呢
04
考試周期
考惠陽編制除了實力、運氣，還需要耐心！因為筆試跟面試相距的時間有點長…
這麼看下來，在考生群體中，博羅比惠陽受歡迎是有一定原因的
不過，這有什麼關係呢，只要你有足夠的實力，選擇權就在你手上(๑•̀ㅂ•́)و✧
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