煜參堂主人
如果有好的辦法足協早就用了，也不至於讓足協實行限薪政策。本以為今年國足有歸化球員，有世界級主帥，又有留洋的鋒線球員，可以打進世界盃，但現在看來是我們高估了中國男足。有的球迷說，如果場上11人都是歸化球員，就是最快速提升國足實力的辦法，那麼打進世界盃是很有機會的，但那是不現實。
為什麼現在國足需要歸化球員？其實這是一個很扎心的現實問題，那就是本土球員太弱了，只能讓歸化球員來提升實力，來撐場面。除了武磊和韋世豪，其他國足都是混日子拿薪水的，這不是貶低他們，明白人心裡都清楚，有些國足的身價和實力完全不匹配！
所以說想要快速提升國足實力是不可能的，這必須是一個漫長的過程，我們需要對症下藥，首先需要解決國足最大的“病症”——薪水問題。本土球員的薪水太高，讓他們不願意去國外踢球，因為在國內就能夠掙到足夠的錢，所以說這麼多年以來，本土球員就像明清時期的“閉關鎖國”一樣，一直感覺自我良好，其實是在原地踏步，甚至已經在退化！如果足協把本土球員的薪水，限制到足夠合適的界限，比如說，年薪50萬—100萬，逼迫他們去國外踢球，這樣才能根治本土球員的“病症”。而不是限薪一千萬，鼓勵他們留洋，這是不可行的，如果鼓勵能有作用，也不至於現在這樣了，所以限薪一千萬力度遠遠不夠，得加大力度，去逼迫他們才行。
在家的孩子永遠是塊寶，不去社會磨練是不會成長的，國足亦是如此！所以說提升中國男足最好的辦法就是加大限薪水的力度，逼迫他們去國外踢球。
你曉得個足球
這限薪令，是國男足最後一塊遮羞布，明顯暴露了男國足收入的醜陋真實面目，也暴露了他們為啥不拼命踢球的原因，就是受傷了或者不再踢了一年就損失一千萬！
如果這樣限薪比較合適，年基本工資50萬，踢進世界盃獎金100-1000萬，踢不進就沒有！
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別再浪費時間和金錢了，在一群早已喪失了信念和操守的人身上，無論工資怎樣調整，無論機制如何變換，無論請誰來做教練，都已不可能再組織起像樣的戰鬥力了。
動輒年薪幾百萬，幾千萬，人家永遠是輸也發財著，敗也揮霍著。
中國男足，就像一個發動機出現嚴重故障瀕臨報廢的汽車，日常維護保養級別的敲敲打打已經失去意義，只有更換三大件，才有可能從新啟動並走向遠方。
中國男足，想要徹底脫胎換骨，告別恥辱，並一步步贏得尊嚴及榮光，一切有效的調整和努力，只有建立在換人的基礎上。換掉大部分紀律渙散的現役球員，面向全國，公開公平公正地選拔人才，十四億中國人，絕不缺乏有能力、會踢球、負責任、能拼命的足球人才。
作為奧運會金牌榜世界第一的體育強國，各種項目全面開花，怎麼可能只有男子足球這一項慘不忍睹，每況愈下？
中國男足，最有錢，輸最慘，絕非天災，實為人禍。
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題主可能是想偏了！估計應該說的是提高他們的鬥志吧？很遺憾告訴你，國足提高了鬥志，無異於自殺！
為什麼這麼說？難道他們在場上拼命踢不好嗎？很多人會這樣說吧！其實，我也想看到有這麼一天，然而，不現實！我們美好的願望往往是個幻想出來的美麗肥皂泡，一戳就破！
舉個例子吧！ 我和許多人一樣都喜歡看《亮劍》，那裡面的“亮劍精神”也深深感染著我。可是，狹路相逢勇者勝，不是讓人盲目衝上去送死。記得，李雲龍給趙剛說的話“腰桿子不硬，老子敢和坂田聯隊拼刺刀”，我印象更為深刻。是啊，裝備不好，就和敵人血戰到底，看著提起，可是，就效果而言，太差。他還在李家坡之戰時，說了一句話，“打仗要動腦子”。所以，獨立團的成功，不僅是李雲龍給他們注入了敢於亮劍的精神，更重要的是優良的裝備，和動腦子打仗的思維。
回到國家隊這個層面，你會悲哀的發現，我們哪個點也不具備啊！ 題主可能不常常踢球，至少和高水平球隊踢的比較少吧！如果踢過，你可能就能理解了，光靠拼命，什麼用也沒有。
舉個例子吧！年輕時，我們跟一支甲B的預備隊踢球，那時，我們年輕氣盛，沒有服過誰。但是，現實很快打臉了，被人狂揍了0；9，我隊號稱跑不死的後腰，下來大哭，整場比賽幾乎木有碰上球！水平的差距拉大時，只靠玩命踢，無異於自殺。
再給你舉個例子，有一年，我們踢半決賽，教練從體院叫回來一個隊員。技術一般，但是特別能跑，比賽前我告訴他，要注意自己的跑位。他說，哥，你放心，我在我們院號稱跑不死。然而，現實再次打臉，看著他滿場飛奔，帥嗎？可是，帥不過三秒。上半場還木有結束，他就抽筋倒地起不來了。
也許，你說我們踢業餘比賽說明不了什麼？那麼，我給你舉個國家隊的例子。挪威隊，曾經最能跑的隊，場上十一個人都達到了職業中長跑選手的水平，可是呢？他們的成績呢？
不由地想起了當年足協出臺的12分鐘跑政策，太荒唐了吧！足球場上的跑動和田徑場是兩個不同的世界，拿田徑成績去當球員上場的依據，腦洞要開的什麼程度？ 獨狼羅馬里奧，可能年齡小的球迷都不知道。當年他帶領弗拉門戈隊踢北京國安，盯防他的呂徵整場跟著他跑了兩三千米，幾乎連汗也沒有出，結果呢？羅馬里奧進了兩顆球！
再說梅西吧！看著他每場的跑到數據，真差啊！可是你看他進了多少球？
沒有技術保障，讓他們去拼，怎麼拼？
再說技術吧！這好像是我心中永遠的痛。當年，輸韓國輸怕了，足協研究後，發現我們隊員身體對抗能力不如韓國人。所以，選材的標準就成了人高馬大，技術就忽略了。結果呢？國家隊一屆比一屆技術差！別說我們國足水平如此低下的原因，足協在選材方面難辭其咎。
拿巴西隊說一下吧！ 巴西隊的技術也越來越差了，到14年世界盃時跌到谷底。原因是什麼，是02年世界盃奪冠埋下的隱患。可以說，那個冠軍含金量是最低的，他們靠什麼贏的？靠防守，有人說是靠3R組合，球場上有句話，“贏不贏球靠防守，贏多贏少靠進攻”！後來，防守型後腰鄧加當國家隊主教練，選材的標準就是身體硬朗，防守兇悍的球員。結果這種選材標準成了各梯隊的標準，就成了14年巴西鋒線，除了內馬爾我都不認識，都不在五大聯賽的豪門裡踢球，還是巴西隊嗎？所以急於在家門口證明自己的五星巴西，1；7慘敗德國，0；3完輸荷蘭。
本來，我對他們的原地技術和非對抗技術能力還是放心的，可是，看了U19的訓練視頻，原地互相傳空中球，相隔兩米，傳不了五次！都不如小學生的水平？你讓他們怎麼提升？選一幫廢柴，怎麼選上的？ 最後，想說下動腦子踢球的事。其實，真懶得去說。不能說他們沒有，可是，場上的戰術素養，是依賴高水平對抗的比賽練出來的，是在青訓中培養起來的。到了國家隊，按理說也能提高，但是，多年的踢球習慣是很難改變的。所以，你看到很多低級失誤，所以，每個人都在罵國足，是的，該罵，罵完了怎麼辦？
也許，你現在看不起的國足，過十年去看，才發現是十年間最好的國足。 多諷刺啊！ 可是，現實本如此！
2019年11月22日
紅袖添香夜讀書之星仔
短時間提高戰鬥力並不容易，有時候覺得中國隊實力也還可以，但是缺少取勝的慾望。對比一下廣州恆大，贏一場球幾百萬甚至上千萬的獎金，還有誰不回去傾盡全力呢。而在國家隊卻沒那樣的獎金，雖然為國出征是一種榮耀，這可能也只是對初入國家隊的成員，入選次數太多了，代表國家出戰的榮譽感就會慢慢變淡，極端情況有些人會在國家隊比賽中保存實力，把主要精力放在聯賽中。
中國足球不是那一方面有問題，而是全方位的問題，中國足球的體制機制、青訓系統、校園足球、職業聯賽等等都存在問題，只是問題的嚴重成都不一樣，而這些問題集中體現在了國家隊成績上。
中國隊也有一些非常努力的球員，如鄭智。年輕球員應該多向他們學習，多一點職業精神。
山野小甲
首先靈活發薪，底薪不高於全國平均基本工資，伙食費標準按雙倍公務員工作餐，按比賽成績適當提成！其次，所有隊員全部公開召錄，包括理論和政審，全網公開！再次，軍事化管理！
放下51314
金錢足球確實曾經激勵過俱樂部球員及俱樂部發展，但最終傷害了隊員在國家隊的積極性。試想，一個球員在俱樂部踢球年入百萬、千萬，為什麼要冒著受傷影響賺錢的風險進國家隊效力?關鍵贏球也沒什麼值得一提的獎勵，輸球了還可以更好的保持體力、狀態和身體健康，早回俱樂部掙大錢，那他為什麼不想辦法早點結束國足賽事呢？體制造就了球員現在的態度，光靠指責他們是沒用的，限薪也是治標不治本，更像是為了全國球迷出氣找心理平衡的舉措。俱樂部有的是辦法，對俱樂部有功的球員進行獎勵，股票、房產、豪車……。只有把球員、俱樂部和國家隊比賽成績進行捆綁才會改變球員在國家隊出工不出力的現象，當然也別指望一下就能拿什麼冠軍，畢竟他們能力也確實有欠缺，但這種手段一定能改變他們對國家隊比賽的態度。
我認為，可以將國足比賽成績與中超等聯賽賽事進行掛鉤，直接影響俱樂部名次及升降級。例如有一名隊員入選國足名單（包括U1X-U2X等各級國足）並保持到聯賽賽季結束，其俱樂部隊聯賽積分加0.25（U1X、U2X）到0.5（成年隊）分。經國足教練組評定，（也可以綜合全國球迷在官網實名投票評選）在國家隊中表現最出色的3人或5人，聯賽賽季結束時，國家隊教練有權再給0.25到1分的國內聯賽積分作為鼓勵、獎勵。而國足隊員在國內俱樂部中轉會，規定轉會費按一定比例上繳足協（因國足身份必然帶來身價大幅上漲，對此溢價足協提成很合理），並全部作為各級別女足國家隊運作費（女足工資、獎勵球員，女國足比賽隊員傷病補償等費用）。國足隊員國家隊比賽受傷影響聯賽，按傷病情況補償球隊1-3分（相當於其俱樂部平白多出了一場至少平局的比賽，補償大，俱樂部也願意自己球員入選國足並鼓勵其全力以赴比賽）。如果國家隊比賽中有隊員致殘退役，保持其國足身份15到25年，期間可以繼續參與轉會並帶給俱樂部每個賽季1-2個聯賽積分，並且此球員也可以獲得轉會分成，如此一來俱樂部也會願意供養為國家榮譽而傷退的隊員，也不愁隊員不願進國家隊和消極比賽或不聽從國足教練指揮的情況。各俱樂部也會更重視並著力培養U1X、U2X等年輕球員。對女足收入和訓練資金狀況的改善也有巨大的幫助。或許此辦法不夠完善，但一定效果明顯，此後，無論輸贏，球迷都不會再感覺國足比賽踢得窩囊。
陶然居士33
中國足球必須確立球員准入制度才有出路！
中國球員普遍技術低下,體能不足,不敢拼搶,缺乏配合，這麼多年的發展和大力投入,卻是越搞越差，中國足協具有不可推卸的責任,但卻沒有任何人為此擔責。
中國足協的當務之急是建立一套球員的准入制度和執行標準，也就是說所有的職業球員在體能和技術上必須要達到國家制定的標準才能上場踢球，不達標,任何人都不能代表俱樂部踢球，杜絕一切關係戶,走後門,收賄受賄。
准入制度確立後再實施末位淘汰制，可在每月實施技術考評，把處於末位的一部分人淘汰出局,和從下面抽調技術好的人進入補充，這樣就沒有人不敢不努力，不努力提高自己的技戰術就面臨被淘汰和生存危機，唯有這樣才能激發人的拼博精神和創新能力。
不知中國足協是否有此考慮？
布魯諾二
中國男足要想提升，有太多的路要走。把世界各地的名帥都請了個遍了，發現還是沒有什麼用。因為請一個哈佛大學的教授，帶一群小學生，小學生跟不上趟。戰術戰術理解不了，拼勁拼勁沒有，甚至連愛國心都沒有，只顧私利，拉幫結派。這讓誰來教也沒有用呀。所以我們要找到中國男足的真正問題，方可對症下藥。那麼我們可以從這些方面去做：1）教育制度，教育思想。足球其實要從娃娃抓起，在外國，從小就接觸體育的孩子很多，然而在中國，家長們卻只重視孩子的學習成績。在他們看來，只有讀書才是孩子未來的出路，沒人敢冒險去練體育。其實在國外，孩子們都是一邊學習一邊讀書的。但是中國父母認為，只有讀好了才有好出路。於是，孩子們由此變為讀書機器，根本難以得到素質教育，鍛鍊機會少之又少，足球人才大幅度扼殺。2）文化差異。在巴西，德國等地，足球文化是發展了很久了的，不像在中國，只發展了十幾年。至於像冰壺等只發展了幾年就成世界強隊的問題，中國人口的素質問題。其實，中國人口的素質根本提高得不多。比如中國國家隊的球員，成天作風懶散，紀律不嚴。3）參與人數。足球註冊人口數量需要提高。有關數據顯示，中國的足球註冊人口7000人，占人口總數0.0005%.荷蘭全國有1600萬，卻有105萬名註冊球員，占人口總數6.25%.中國第一次衝出世界盃的時候，也就是甲A搞的最火的時候，中國的註冊球員人口為13000人。種種跡象表明正是大量的孩子青年等足球人口離開了足球，使得中國足球的大環境變的稀缺，國家隊選人基本就那麼些人來選。樹林裡沒有了老虎，缺少競爭的環境肯定是不利於物種的優勝劣汰的。假如這樣的註冊足球人口比率給德國，意大利，法國，巴西，他們也肯定無法拿到世界盃。所以，如何積極有效的提高中國足球註冊球員的人口數量是很重要的一步。4）球市需求。球迷的心要拯救。中國足球的戰績差，曾無數次傷害了球迷的心。球迷發自心裡都是愛自己的國家隊的，可是球隊可以輸，起碼在球場上精神可不能輸，又沒實力，球場又沒脾氣，活像一隻“待宰的羔羊”，球迷看著心疼啊。所以，每一位加入足球這個飯碗的球員，每一位在球場上球員，只要穿上球隊的隊服了，就要像爺們一樣去戰鬥，那怕拼了老命也要把精神打出來，球迷不奢求場場能贏，最起碼一個球隊的精氣神要有。5）硬軟條件。城市的足球場等體育設施需要完善。有時候不得不面對想踢球而沒地方踢的尷尬局面，在農村地區可能還好解決，可是在高樓大廈聳立的城市，這種情況非常不便。建議體育主管部門完善球場等一些體育設施的建設，如今政府主管部門已經下發文件整改這些問題，所以請大家拭目以待吧！6）規範足球。足球需要掃黑，更需要懂足球的人。這幾年中國足球爆出了大量“黑”，甚至一些足協的要員都被送進了監獄。足球對於他們來說就是賺黑錢的工具，相關部門對這些人嚴打，嚴懲！7）百年陰影。一百年前，我們被稱為“東亞病夫”，經濟實力底下，成為別人的殖民地，體育更是差、差、差。這段歲月，著實讓中國人感到很沒尊嚴。但是，乒乓球這些項目容易發展，於是，在中國很快發展起來。這些項目，又為中國在奧運會上奪金奪牌，這是中國人的自信就找回來了。謝謝。
湘軍小苗
一個人的潛能是非常巨大的，潛能一旦激發出來為國家所用，世界上就沒有什麼能夠阻擋我們的成功！抗美援朝戰爭中就是這樣，牌面分析我們沒有勝算，但是加上激發出巨大潛能就不見得了，戰鬥力那提升不只一倍。毛主席說過，精神力量是事情成功的重要因素！
目前要提升國足得戰鬥力，當提升國腳們的戰鬥精神，激發出巨大潛能這方面入手，制定相關的獎罰機制：消極怠工，出工不出力者，參考翫忽職守，損害國家利益等相關罪行沒收個人所得。積極拼搏，不怕犧牲者重獎之。如同孫武練姬一般道理，人必須要有怕的一面方能服從將令！同心同力！勇往直前！戰無不勝！
