生活中，除了在崗職工是由企業統一交社保外，其他朋友是需要自己交社保的。
大家都知道，社保遵循的原則是多繳多得，長繳多得；但從實際情況來看，不少人都是選擇按最低繳費標準來參加養老保險和醫療保險。
原因很簡單，對於沒有工作的朋友來說，社保費是個不小的經濟負擔。
根據2019年各地區公佈的下一年繳費標準，可以看到，如果自己繳納養老保險和醫療保險，少說一年也得要個七八千，正常情況下可能會上萬。
這對於很多低收入群體來說，像自由職業者、下崗職工等等，都是巨大的繳費壓力。
為了緩解大家的繳費壓力，國家也出手了！對於社保繳費又出了新的規定，只要是符合條件的就業困難人員都能領到一筆錢！
01 社保繳費出新規
從今年的5月1日開始，就已經開始實施國辦印發的《降低社會保險費率綜合方案》。
其中明確提到將城鎮非私營單位和私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為核定職工繳費基數上下限的指標。
採用新的計算方式來確定各省就業人員的平均水平，降低過去“虛高”的社保繳費基數。這對於我們來說，可是好事一樁。
要知道，我們每年所繳納的社保費是由社保繳費基數和繳費比例確定的。因此，社保繳費基數是影響企業和個人社保繳費負擔的重要參數。
此外，該實施《方案》中還提及有關個體工商戶和靈活就業人員參保養老報銷的相關事宜：可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%範圍內選擇適當的繳費基數。
由此，個人繳納社保所需的社保費也可以進一步減輕，能讓我們獲得更多受益。
除了繳費基數下降之後，還有一個政策與我們的社保繳費息息相關。
02 社保補貼，你能領嗎？
舉個例子，南京有位下崗工人說，自己目前沒有穩定的工資，只能靠擺地攤來維持生活，每年生吃儉用才能勉強抽出1萬塊來繳納社保。
原本聽說社保出新規後，社保費用要降低，結果一看到南京社保繳費標準，發現不但沒有降低反而提高了，每個月漲了107塊，這一年下來又多了一千來塊，讓人倍感壓力。
我們一起來看看怎麼辦？下圖所示的社保新規後，南京市的社保繳費標準
價格卻是確實漲價了，但實際上大家有所不知的是，對於像這位朋友一樣的困難就業人員繳納養老保險和醫療保險，如果滿足規定條件，是可以領取一筆錢來補貼的，它就是社會保險補貼。
專門為幫助就業困難人員實現靈活就業後，減輕他們的社保繳費負擔，由所在地政府給予一定的的補貼。
申請這種社會保險補貼，需要滿足3個條件，看看你能領嗎？
- 被認定為就業困難人員，比如像我們通常所說的有4050社會保險補貼，
- 女性滿40週歲，男性滿50週歲的就業困難人員，已經實現靈活就業。
- 堅持繳納社保。
只要滿足以上3個條件，就有可能在所在地區的社區申請領取社保補貼。
如果能夠申請成功，就能有效緩解我們的社保繳費壓力。不過補貼標準在不同的地區有很大的區別，像西寧市補貼標準是70%、武漢市補貼標準是60%。
像如果你在武漢市滿足以上3個條件，申請成功的話，就可以領取60%的社保補貼，自己只需要承擔剩餘的40%。可以說是壓力減輕不少，保障我們就業苦難的朋友也能順利退休。
03 一點遺憾：不是所有人都能領取
不過，這裡有一點需要注意的是，目前不是所有的省市地區都有社會保險補貼，很多地方還沒有這項政策規定。
所以對於很多下崗工人來說，即便滿足條件，也領不到這筆錢。大家可以事先諮詢一下自己所在地區的社保局或者社區諮詢工作人員，詳細的諮詢一下是否有社保補貼。
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