為確保青年教師引得來、留得住、發展好，臨朐縣大力實施安居、關愛、培養“三大工程”，打造優良教育生態，穩定青年教師隊伍，促進青年教師快速成長，為臨朐教育發展注入新鮮活力。
一是實施安居工程，助力青年教師安居樂業。採取申報發改項目、改建閒置校舍、租賃商品住房等多種形式紮實推進週轉宿舍建設，目前，全縣共新建、改建週轉宿舍216套，安置教師332人。以安居為目標，大力提升週轉宿舍建設標準，高標準配套廚房、餐廳、洗浴室、活動室等功能室，實現住宿、就餐、洗浴、娛樂“一站式”解決，打通服務教師“最後一公里”。
二是實施關愛工程，助力青年教師奉獻敬業。落實《鄉村教師支持計劃》，建立教師關愛激勵機制，保障教師合法權益。通過精準服務、定向幫扶、談心交流、文體娛樂、交友聯誼、評選表彰等形式關注青年教師的身心、生活、婚姻、工作，竭誠為青年教師辦實事、做好事、解難題，不斷提升青年教師的職業幸福感、獲得感。
三是實施培養工程，助力青年教師成長專業。關注青年教師專業發展，啟動青年教師“雛鷹工程”，構建縣級指導、鎮級統籌、校級實施的管理培養體系，立足轉型、定型、成型三大發展週期，採取分層遞進式培養模式，積極搭建活動載體和平臺，激發青年教師成長動力，促進青年教師業務成長，有效縮短成長髮展期。（沈萬柱）
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