媒體大律師

職業選擇對於年輕人來說的確很重要，如果選錯了行業也容易出現職場倦怠、前途不明、沒有出頭之日等問題。但是，絕大多數“選錯行”並不是“職業”本身的問題，而是出在“人”的問題上。

因此，在題主的這個問題上，如果把目光單純放在“哪些職業不能選”上，那就是捨本逐末的行為了。

很多“沒前途”歸根結底是“不合適”

首先，我不否認的確有一些職業真的不適合絕大多數年輕人去選擇。比如小區的看門大爺、比如收自行車停車費的大姐……

不過，這些工作真的會有年輕人去選麼？顯然不會……

所以，如果單純去說“哪些職業年輕人不該幹”，這個問題本身回答的價值就不高。畢竟那些明擺著不適合年輕人去做的工作，年輕人也不會真的去幹。

但是，另一些工作就非常值得好好討論一下了，例如，很多沒有“技術含量”的工作。

這樣的工作其實有很多，類似“送餐小哥”、“快遞員”、“保安”什麼的，這些工作看起來都沒啥技術含量，似乎也不太有前途，但是真的就不適合“年輕人”選擇嗎？

在我看並不盡然。

這類工作雖然看起來沒啥“前途”，但是本身他們有兩個很重要的“優勢”。

• 首先，門檻足夠低，任何人都能從事。
  

• 其次，這些工作能夠讓個人的勞動付出獲得相對合理的收入回報。

  
  

而這兩個優勢，對於很多人來說就已經足夠了。

設想一下，一個一流大學畢業的應屆生，如果跑去選擇“外賣”、“保安”什麼的當然會讓人覺得很不可思議。

但是，一個沒學歷、沒技能、沒背景的三無青年來說，這些“沒前途”的工作不正是最適合他們在城市裡立足的第一份“好工作”嗎？

不同的背景、對工作會有不同維度的考量。上面的例子中，前者當然要考慮“發展”，考慮“前途”。而後者首先要思考的是“生存”。

所以，對於絕大多數工作來說，如果單純去談哪些工作不適合年輕人，這並沒有統一的標準與答案。

關鍵點在於，年輕人是否知道自己最需要的是什麼，而當下這份工作是否能夠滿足你的需求。

工作的好與壞並不重要，真正重要的是當下是否“合適”。

這種合適，即是考慮工作能不能滿足你的需求，也是考慮你是否能夠滿足工作的門檻。

在可選範圍內，選擇對你核心需求提升最大的那份工作，就是屬於你最好的選擇。

前途二字不是“職業”決定，而是“人”決定

很多時候我們看起來的“沒前途”本身就是一種狹隘的思維。因為“前途”二字本身要比我們想象中寬廣的多。

任何工作，只要能讓你獲得與勞動付出相匹配的報酬，這種財富積累本身就是一種職業生涯上的提升。

以前面說的“外賣小哥”為例，這份工作顯然沒啥前途，也看不出職業發展的趨勢，但本身這份工作的收入其實並不算低，對於一個勤奮節儉的人來說，滿足生活之餘也能存下一些錢來。

靠這個錢買房是肯定沒戲了，但是湊個首付買輛車總還是有希望的，跑幾年外賣，熟悉了城市的大街小巷，湊錢買輛車就能去跑網約車了，雖然還是沒啥技術含量，但至少收入比以前高了不少吧？

跑幾年網約車，慢慢去換些更好的車，之後可以去跑商務專車，也可以買輛SUV專門跑旅遊包車，不管是選哪一個，都是一份可以養家餬口的行當了。

甚至再過幾年，可以去選擇應聘公司裡的專職司機，收入更穩定，也不會那麼累。

誰能說這不是一條很好的職業路徑呢？要知道，“前途”從來不是由職業決定的，更多是看“人”的選擇。

年輕人的第一份工作，絕大多數都是“差工作”

枯燥、重複、可替代性強的工作，顯然不是一份好工作。

但是，如果仔細觀察你就會發現，對於絕大多數人來說，自己的第一份工作就是這些“垃圾工作”。

其實道理很簡單，工作不管好壞，需求總是存在的，總要有人去做的。

而作為一個初入職場的年輕人，一沒經驗，二沒地位，這些“差工作”不讓你做，讓誰做？

如果我們覺得“這份工作不好，簡單重複沒前途”，因此而拒絕這些工作的話。

很遺憾，恐怕你這輩子都找不到合適的工作了……

哪個老闆放心把重要的、關鍵的工作丟給一個毫無經驗的年輕人？

一進職場就擔任重要崗位，一路過關斬將升職加薪。這樣的事情或許有，但更多的還是發生在YY小說中……

對於年輕人來說，簡單重複的工作，乾的是積累，等的是機會。

在抱怨自己的工作簡單無聊之前，先考慮一下自己有沒有把“簡單”的工作做到完美，甚至超越預期。

我之前公司的總裁是個女強人。女強人進入這家公司的第一份工作是個“打字員”。那個年代會打字的人還比較少，多數資料都是紙質的，所以需要一個專門人員把資料錄入到電腦中。

這份工作夠簡單，夠重複，夠無聊了吧？

但是女強人對這份工作投入了十二分的認真與熱情，除了保證材料錄入的快速、準確外，還額外對所有的材料分門別類進行了整理。正是完美細緻的工作，使得她每一次都能準確快速的提供老闆（另一個女強人）所需要的各種資料。

於是很快，就從打字員變成了老闆的半個秘書。並由此一步步高昇，最終以一個“外人”的身份，擔任了公司總裁，管理運營老闆的百億產業……

事實上，在任何公司，你都能看到基礎崗位上混了幾十年的“老人”，也能找到短短三五年升任中層的“年輕人”，起點是一樣的，但不同的人，不同的工作效果，決定了一個人的“前途”。

最後，不要總去想一份工作“好不好”，而是思考自己在這份工作“得到什麼”

最後，關於一份工作到底好不好，到底適不適合年輕人去做，我有一個很誠懇的建議。

不要總去考慮一份工作到底“好不好”，因為這種考慮本身是沒有太大意義的，如前面所說的那樣，一份工作本身對個人的影響其實真的不大……

我們真正需要考慮的是，從這份工作，我能“得到什麼”，以及得到之後，我希望“下一步”怎麼辦。

只有想清楚這件事情，才算是有了一個清晰明確的職業規劃。

然後努力實現你的職業規劃就好。

相信我，這個世界上，絕大多數工作，只要“合適”，就能成為你職業生涯上的重要一站。

分享越多，收穫越多

腫麼破

前幾年回老家聽堂弟講過一件事：說他有一個同學在銷售公司裡做銷售，一年下來，賺得也不少，十萬是沒有問題。他那同學早早也在縣城裡買了房子，按理來說娶媳婦不是啥難事，畢竟收入也可以，也買了房子。可奇怪的是，幾年下來他相了不少次的親，最終都不了了之。後來，他家人打聽原因，據說是嫌棄他的工作不好，沒啥前途，還經常出差，不穩定。

由於他那同學都三十歲了，這一直沒娶上媳婦可把他父母急壞了，天天是嘮叨著讓兒子換工作。本來這哥們性格外向，挺喜歡做他現在銷售工作的。可經不住父母的軟磨硬泡，最終辭職回了縣城考了編制，做了一名城管，每月領著兩千多塊的工資，不情不願地做著。婚自然是結了，可是收入不高加上心情不好，小兩口也是爭吵不斷，最後又鬧離婚了。於是他這個同學又去幹銷售了，只是時過境遷，他那些曾經的同事很多都做到經理了。

之所以講這麼一件事就是想說明一個道理，你喜歡的覺得有前途的工作，在別人眼裡可能是很差勁的工作，而別人認為的好工作於你卻可能沒有前途。

再進一步說有幾個人會認為收破爛有前途，然而有一些人靠收破爛月入百萬。再比如有幾個人會認為給人按摩有啥前途，可是就有人靠給人捏腳養家餬口，甚至開創了一番事業的。

黑雪君深深認同的道理是360行，行行出狀元，沒有沒前途的工作，只有沒前途的人。年輕人混的再差只要不失去積極向上的信心，始終保持求知慾，勇於嘗試和奮鬥，就能在任何崗位上作出不平凡的事，最終實現所謂的出人頭地。

積極向上的信心

媒體時有報道，有些大學畢業生找工作受挫，最終失去了信心淪為流浪漢，如此實在令人唏噓。無論何時何地人都要有信心，有信心就能充滿活力，有信心就能充滿力量。充滿信心的人必然積極向上，即便身處逆境也能樂觀面對生活，找到自己努力前行的方向。

保持求知慾

保持求知慾是要一直保有對知識的渴望，這也是能做到終身學習的源動力。現代社會發展日新月異，新技術、新工藝層出不窮，即便是大學生幾年不學習也必然會與社會脫軌。只有始終保持求知慾，才能跟上時代的節拍，才能順應時代的變化。

嘗試與奮鬥

前幾年大火的電視劇《亮劍》中李雲龍講部隊要有勇於亮劍的精神。其實於個人而言，也要敢於亮劍。亮劍的本質是勇於嘗試，為了相應目標能努力奮鬥。

以頭條自媒體為例，各行各業的創作者有很多不就是靠著勇於嘗試和努力奮鬥開啟了自己的新篇章。在此也應該感謝今日頭條給大家了這樣一個平臺。

希望以上分析和建議能回答你的疑惑。

黑色的雪聊職場

看了題主的問題，我認為題主的觀點有誤，年青人混得差不差，其實真給從事什麼崗位、什麼工作沒有關係。而給自己有關，只要自己努力上進了，我想最後再差，也會比很多人更加優秀，這樣的人不管從事什麼崗位、什麼行業都有出頭之日的。

我相信大多數朋友從學校畢業後，所從事的第一份工作其實都是從基層開始，但經過三五年的發展後，同班同學基本上就已經產生差距了。難道是他們從事的工作崗位不好嗎？其實最終應該歸結在他們是否努力了。

為了說明這個問題，我講一件我朋友的經歷吧。

2007年我還在南方城市打工期間，因從事人事行政管理工作，所以公司的保安隊就直接歸我負責管理。而我們的保安隊長是一位退伍三四年的老兵，因文化水平不高，退伍後一直從事保安相關工作，在我當時所在廠做保安隊長也就一年半左右。因我們兩人年紀相差不大，反而我與他成為了好朋友。

大家知道南方城市的晚上是孤獨與無聊的，所以我們會一起閒扯，而這位哥們經常會問我很多關於行政管理方面的工作，公文寫作知識等，為此我也介紹了很多自認為不錯的書給他學習。同時推薦他去考取成人學歷，畢竟要想有好的發展，學歷是一個繞不開的話題。

記得一個夏日當空的晚上，我同這哥們聊天時，這哥們說想請一週的假，當時我以為他要回家探親，並沒有多想就同意了。一週後他返回公司上班後請我喝酒時才告訴我，他這幾天去參加“安全主任”的培訓，並順利通過了考試。

這哥們拿到安全主任證書後，經常跑到辦公室或者下班後來找我，諮詢行政管理方面的工作方法與疑問。看得出來，這哥們想換工作了，而且想脫離保安隊伍，走上行政管理之路。

等他拿到畢業證後，我鼓勵他出去找工作。皇天不負有心人，因有一個成人學歷加安全主任證書，相應的行政管理工作經驗，當時應聘到一家臺資企業做行政主管，月薪是做保安隊長的三倍左右。

後來我回老家發展，他繼續留在南方城市工作，偶爾在QQ上說說近況，因自己的努力與堅持，幾年前就已經做到行政經理職位，月收入早已上萬。期間這哥們也曾給我說過感激的話，但我認為，期間我們聊天時的點拔與後來的幫助都不是重點，重點是他自己有努力的方向與上進的決心，這個才是他能夠成功逆襲的關鍵因素 。

因為我始終認為，“外因只是條件，內因才是決定因素”，所以他的成功在於他自己的努力。

在南方城市看過不少的年青人從事保安工作，他們天天的工作之外，不是打混閒扯就是閒扯打混，真正有想過哪天自己要憑自己的能力，親手脫掉這身保安制服，堂堂正正的坐在屬於自己辦公室辦公的又有幾人呢？

所以題主問“年輕人混的再差，也不要從事哪些工作崗位？哪個工作崗位最沒有出頭之日？”其實我想告訴題主的是，年輕人只要想改變自己的境地，想要有所發展，只要自己願意去努力，去大膽的追求，不管從事哪個工作崗位都有出頭之日。

作者簡介：阿良姜-專注於職場領域的優質創作者，通過自己的視角觀看職場，分享職場快樂，有興趣的朋友可以【關注】我，我持續為大家提供最新職場資訊。

阿良姜

有時候，混得再差，再沒有出頭之日的工作，為了找個吃飯睡覺拿工資的地方，也得去上班。

為什麼？人有時候是沒有太多選擇餘地的。

而且，許多低水平、重複性的工作，也是許多人找工作、換工作要走過的路。

下面說說幾個常見的崗位。

01

打死不要進工廠

“打死不要進工廠”“流水線工人最沒前途”這類話聽了不少，

可是許多學歷低，高中畢業、初中畢業的人，貧困大山出來工作的人，沒有技術的人，不選擇進工廠，又能怎樣。

工廠每天拿那一點工資，經常加班，計件動作快了下個月工資還能給你算低，

固定的時間、固定的地點、固定的工作，枯燥、乏味。

現在工廠許多更是用上機器人代替人工。

02

保險類員工

保險，在家就可以工作，經常聽到的是月薪上萬，今天旅遊，過兩天參加培訓，再過兩天就可以在朋友圈看到獲獎。

實際上，很多人進去之後，把家人，關係好的親戚都讓買保險之後，再沒有什麼業績。

而且許多產品，分紅類、大病保險類，買的時候沒問題，賠的時候就這不行那不行，還弄什麼不計免賠的名詞。

而且，現在許多保險都能在網上銷售，網上對比，保險銷售的日子再過幾年估計就剩抖音類的網上銷售員好過。

03

房產租賃中介

這兩年的房產是不好做的，普遍的市場都是這樣，

之前的人不是買房子，更多是搶房子，現在的人持幣觀望的人，

有些賣了房子的人，拿著錢也不知道投什麼，這就造成了越來越多的人是在看，而不是下手。

許多剛進去的人，兩個月，三個月沒開單是正常，天天被老闆罵的也多，

新手這樣，老手的日子其實也不好過，準備轉行的人也多。

更不樂觀的是，許多互聯網產品把價格都明白標在上面，許多老手轉行是有道理的，以後會更透明，更沒有操作的空間，甚至有產品提出只需要平臺，不要中介。

04

傳銷、電話詐騙

傳銷和電話詐騙才是多數人真的應該回避的，

上面說的幾個職位、行業，可能沒多大前途，這個能摧毀一個人的思想和觀念。

類似的違法，走在邊緣的灰色行業也是應該避免的，比如P2P推廣，各種幣圈。

結語

有時無奈選擇進廠，做中介都沒關係，沒有前途是暫時的，

走彎路只是多走幾步，不要走到錯路，有時掉進坑裡就是沒有翻身之日，哪怕爬出來也是脫一層皮。

神彩梧桐

首先回答第1個問題：年輕人混得再差，也不要從事哪些工作崗位?

主要是兩大類：

1. 違法違規的工作。比如說，會計做假賬洗黑錢，搞傳銷拉人頭，拍色情影片等。

2. 危害身心健康的工作。比如說，挖礦淘金切石頭在勞動保護不足的情況下，會導致塵肺。在殯儀館工作可能會導致抑鬱症。今天賺的錢還不夠明天治病。

關於第2個問題“哪個工作崗位最沒有出頭之日？”

我比較贊同“三百六十行，行行出狀元”。工作崗位也是一樣，只要你願意做，都有出頭之日。

- 在創立都市麗人之前，鄭耀南是沃爾瑪的保安。

- 壹號食品董事長陳生曾經因為“北大才子賣豬肉”而令人唏噓。

- 深圳立訊公司的董事長王來春20年前是富士康流水線上的員工。

感興趣的話你可以自己百度，在網絡上就能看到他們一步步成長的故事。

如果你想出人頭地，我認為這幾點非常重要。

1. 保持積極的心態。

年輕人經驗少，但優勢在於年輕人有闖勁。要趁年輕多探索，經過嘗試才能找到適合自己發展的方向。

剛開始，做的職位可能很低，但要懂得騎驢找馬。也就是說，要通過目前的職位看到外延的機會。比如，鄭耀南在沃爾瑪做保安時，懂得觀察客戶的購物習慣，為他以後創業打下了堅實的基礎。

2. 提高學習能力。

多學習，用心學習。並不只是學校裡的讀書學習，而是要懂得從同事、從社會去學習。現在的科技發展日新月異，稍不留意我們就可能比其他人落後一大截。

古人早就曰過：活到老，學到老。

有句流行語很深刻：如果你今天不願吃學習的苦，以後就要吃太多生活中的苦。

3. 開拓解決問題的思路。

碰上問題時，要懂得發散思維，採用多維度思考和跨界解決方式。

比如說，發明汽車前，提高運輸效率都圍繞馬車進行但收效甚微。一旦有了只喝油就比馬跑得快得多的汽車，馬車就只能留在博物館了。現在又有了電動汽車，而且很快就會有無人駕駛汽車，飛行汽車等等。

綜合來說，不管你現在處在什麼崗位，事事留心皆學問，只要用心都有出頭之日。

古人還曾經曰過：英雄不問出身！大家都有機會，你贊同嗎？

興渤

作為一名職場老司機，說說我的看法。

1. 見不得光的職業。

所謂見不得光的職業，可以理解為不合法或者是灰色地帶的職業。

比如，傳銷詐騙，買碼賭博，販買人口槍只毒品和假藥等等。尤其最近東南亞國家一些華人在搞的不合法生意。

一旦誤入這個坑，應該儘快向親人朋友警察請求幫助，儘早離開。否則越陷越深，最終會在牢中悔恨終身。

2. 簡單重複的職業。

比如，搬運工，進工廠當流水線工人，收銀員，停車收費員，賣票員等等。這種工作簡單重複，工作時間長，沒有任何技術可言，基本是純輕體力活。工作辛苦報酬低。在機器智能時代，這些工作很容易被機器人所代替。

3. 不能學到真本領的工作。

比如當小區門衛保安，清潔工，送外賣，開摩的等等。這些職業做一時的過渡勉強可以，但年青人幹上好幾年完全是浪費了青春，對自己的職業成長沒有真正的幫助。

4.那年輕人應該去從事哪些工作呢？

總結一句話： 青春是用來去折騰奮鬥的，去挑戰去創造的。如果你的工作符合這個標準證明你選擇對了！

成功者都是閱讀者，成功者都是思考者，成功者都是分享者。閱過留痕，手有餘香。 關注我，讓自己更成功。

理查德頻道

俗話說，三百六十行，行行出狀元。其實，無論做什麼，都有“出人頭地”的機會。

關鍵在於，作為年輕人的你，能否對自己和未來的職業發展，有清晰而具體的規劃。

一、身邊的兩個例子

員工小A，男，94年，大學畢業，工作將近3年。

小A主要負責我們部門的公文發放、物資管理工作。說白了，就是每天按照文件批示，分發給相關員工。然後誰沒有筆、本、橡皮什麼的，可以找他去領。還有定期清理冰箱。每過一段時間，他會在群裡發通告說：

你肯定看出來了，這份工作沒有什麼技術含量，可以說就是一份閒差。你可別小瞧了這種工作，這種“錢多活少離家近”的機會，不是隨便誰都能遇上的。

如果是我，大概會利用大量的工作閒暇，學一些新技能。畢竟剛參加工作，正是積累“職場燃料”的好時期。那麼，這位小朋友的選擇是什麼呢？他迷上了檯球。

員工小B，90年，大學畢業，工作半年後離職。

其實與小A相比，小B的工作真心是“有技術含量”的。經常需要外出作業、監督施工進度、與乙方斡旋等等。然而，也就剛剛半年，小B提出了離職。理由是想繼續學習進修。

後來聽說他到國外讀了研究生，回來找了一份朝九晚五坐辦公室的工作。

二、什麼是“出人頭地”？

是小A的“錢多事少離家近”？還是小B從“苦力”變為“白領”的蛻變？

也許在他們的心裡，這些都算。

也許在你的心裡，這些都不算。

所以——

如果你想做給別人看，那麼不管做什麼、怎麼做，恐怕都不對；

如果你只想讓自己活得充實、無愧我心，那麼按照自己的規劃，一步步做就好了。

沒準哪天，小A的檯球打出了名氣，小B也成了個什麼O了。

三、重點是規劃

【問題一】你想成為一個什麼樣的人？

【問題二】要成為他，你需要怎樣做？

【問題三】在這條路上，你會遇到哪些困難，準備如何應對？

回答完這3個問題，你就可以在這個規劃下，按步就班去盡力做好。

“出人頭地”就是早晚的事啦。

至於“年輕人千萬不能碰什麼崗位這件事”，我的答案只有一個字——無。

大學生賣豬肉、賣大米，也有成了當地的創業明星的。

只要心中有規劃，年輕，就是你試錯的資本。

加油吧~

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職心眼兒

雖然不同行業崗位設定不一樣，但還是可以總結出哪些崗位有前途，哪些崗位前途暗淡。

1 可替代性強，進入門檻低的崗位發展前景會比較差。原因很簡單，任何人都能做這份工作，門檻又很低，那崗位價值一定不高，競爭也會非常激烈，工資也必然不高，且漲薪的空間和可能性也會較低，這類工作儘量不要去做，哪怕目前收入貌似還好，長期看是划不來的，因為價值無法提升。比如外賣騎手，快遞員，其收入比大多數應屆畢業生要高，但收入擴展性很差，價值很難提升，收入會停滯不前，應屆生去做這種工作，大學等於白讀了。

2 邊緣性和輔助性的崗位，發展前景相對差，每個公司都有自己的核心業務，邊緣性的崗位必然沒有發展前途，所以專業要對口，尤其要進入核心業務範疇。比如學電子的去了農場，學獸醫的進了電力公司，學編程的去服裝設計公司，要麼很難進核心部門，要麼進了也是個輔助角色。或者去做了前臺，行政，跟單助理這種輔助性的崗位，價值也會大打折扣。學技術的就應該去搞技術，學設計的要想盡辦法去搞設計，而且專業應該是核心部門需要的。

3 違法風險高或違反社會道德風險高的崗位不要去碰。就算收入不錯，這種工作也不要去做，不但價值低，風險尤其大，比如網絡傳銷，教人炒股的，抄虛擬貨幣的，出事只是時間早晚而已，一旦出事，前功盡棄，而且新的工作得從零開始。

4 行業前景明顯很差的行業儘量不要進。這個好理解，行業整體不好的，你進去了再努力也沒用，比如煤炭行業，出於環境考慮，日子只會越來越難過。

職場神通

保安。

這份工作年輕人最好不要做，年齡大了去做做還是可以的。

之所以不建議這份工作，是覺得這份工作沒有什麼創造性，不適合年輕人，時間久了，會把一個人變懶惰的。

但我經常看到一些小夥子做這份工作，實在想不明白，大部分的保安工資並不高，為什麼他們還是要去做呢？可能這份工作風吹不著、雨淋不著，不用動腦子，只是靠時間而已。

年輕的時候不想出力，等老了想出力身體也不行了。

再則，這份工作需要上夜班，其實對那些打亂生物鐘的工作我都是不看好的，睡覺的時間就是睡覺的時間，即使你後期補眠那也不是那個時間段了，晚上11點以後是補氣血的，過了這個時間，補也補不上了，天長日久，對你的身體總會有影響的。

黃二孃

年青人混得再差也不要去中小型民企或私人企業當工人，即便是技術工人也不要去，因為在這樣的小單位幹活工資不高不說，五險一金基本是沒有的（極個別有養老和醫療保險），到手的福利就更是少的可憐，而且裡邊當領導的全是“皇親國戚”，誰也不敢得罪，都是“爺”，即使你乾的再好，貢獻再大，也根本沒有出頭之日，因為老闆根本就不會信任你，只會把你當做花錢僱來幹活的“短工”，而且隨時有被炒或放假的風險。

所以，建議大家不要去這樣沒“人性化”管理的工廠打工。

關鍵字: 職業 出頭之日 職場