長城網訊（記者 張晨光）11月19日，“2019年河北雄安新區秋季大型人力資源招聘會暨京津冀家庭服務企業對接洽談會”在安新縣舉辦。
招聘會現場。長城新媒體記者 張晨光 攝
本屆大會共406家參會單位“招兵買馬”，提供崗位10900餘個，吸引了1.5萬人次以上求職者，求人倍率（崗位數量與求職者之比）為0.73。中移鐵通有限公司河北雄安分公司、中國電建集團河北工程有限公司、中鐵建設集團有限公司、長城汽車股份有限公司、安新縣教育局等70餘家事業、國企、民營知名單位參會。
記者採訪發現，家政、教育培訓、建築工程、機械製造等領域崗位受熱捧，攤位前甚至排起長隊。
招聘會現場。長城新媒體記者 張晨光 攝
雄安建設釋放崗位多 本地企業佔比大
雄安新區重點項目開工建設，釋放出了大量的就業崗位。河北雄安新區公共服務局就業創業勞動關係組組長張京告訴記者，今年是雄安新區從以規劃為中心向以建設為中心的轉換年，雄安新區2019年重點項目開工率達90%，釋放出了大量就業崗位，當地用工企業招聘崗位佔到71%。
招聘會現場。長城新媒體記者 張晨光 攝
招聘會現場。長城新媒體記者 張晨光 攝
此外，本次招聘會針對性強，主要助力新區徵遷群眾就業需求。今年，河北雄安新區正式啟動徵遷工作，出臺了《河北雄安新區就業創業工作推進方案》，將徵遷區域有就業意願的人員和徵遷企業涉及人員作為就業服務重點，提出要大力促進徵遷區域的勞動力就業。
“雄安婦女創業合作社培訓的300名失地人員，年齡在40歲左右，就業相對困難，一直髮愁就業機會少，得知洽談會後，集體參加，在主辦方的引導推薦下，183人當場達成就業意向。”張京表示，本次大會針對徵遷區域勞動力就業問題，徵集到適合徵遷區域勞動力就業的崗位6300餘個，崗位涉及家政服務、建築、綠化、機械、酒店餐飲、信息服務等專業，為當地勞動力就近就業和成功就業提供了便利條件。
招聘會現場。長城新媒體記者 張晨光 攝
大會專設家政區 需求量大 求職人多
記者在現場看到，大會專門設置了京津冀家庭服務企業對接洽談專區，參與招聘企業達77家。
“年齡小的可以做講師、產康師，年齡大些的可以做月嫂、育嬰師等，我們提供的崗位包含全年齡段，適合多類人群，像我們公司就有母女一起上崗工作的。”在北京正點家政服務公司展位前，工作人員在給來自雄安新區的王女士介紹。王女士聽完便給自己和女兒填寫了就業意向單，“這很適合我們，我和女兒都幹過相關行業，這些企業給的待遇也很好。”
招聘會現場。長城新媒體記者 張晨光 攝
在雄安婦女聯合會的幫助下，大量新區婦女走進家政服務專區，找到了心儀的崗位。“這個專區的設立對我們公司的宣傳很有好處，同時對提升雄安整個家庭服務業有很大幫助。”北京正點家政集團事業部負責人劉莉說到。
此外，本次大會成效明顯，供需雙方做到了精準交流對接。大會報名單位主要為在新區註冊成立的各類用人單位、有意願參與新區建設發展的企事業單位、京津冀家庭服務業等用人單位；求職人員為徵遷地區勞動力、退役軍人、新區高校畢業生、農村轉移就業勞動力、轉型升級企業員工、城鎮失業人員和社會各界優秀人才等各方面求職人員。其中，京津冀家庭服務業單位現場達成24個對接合作協議，計劃幫助3000餘名新區當地徵遷地區未就業勞動力、貧困婦女赴京津家政服務領域就業。
招聘會現場。長城新媒體記者 張晨光 攝
據統計，用人單位現場收取有效人才簡歷17437份，從有效簡歷中的學歷方面看，本科及以上人才簡歷2965份、專科及以下簡歷14472份；從戶籍地看，雄安新區佔91%，其他地區人才佔9%；初步達成就業意向5771人，初步就業意向率33.1%。
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