該批評的人往往沒有人批評，嘴尖皮厚根子粗，沒人惹！不該批評的人往往經常挨批評！流汗又流淚！沒有壞的東西非說它壞了，即便是麻粒，有的用一年也不壞，電機也不停，為什麼？有的大軸軸承麻粒可以把電機給麻停了？有的大軸都燒死了，電機也不停……該停的不停，不該停的老是停！
我就再談談三分之一定律！
一個單位，三分之一的人在認認真真幹事，三分之一的人不幹事，還有三分之一的人不幹事反而散佈負能量，影響幹事的人！
確實如此，一個單位，做事的人，事情越做越多，擔起的責任越來越大，也就容易出事，一不小心就被追責、被處分；不做事的人，一點事情沒有，相應的一點責任沒有，平平安安，悠閒得很！
所以，必須要有正確的導向，改變鞭打快牛的不正常現象，讓做事的人得到關懷和激勵，不能讓做事的人流汗又流淚，更不能讓做事的人經濟上吃虧、精神上受折磨！
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