乔乔
答题帅小西De--期待为您解惑！
和2019年290万人的考研竞争一样，能争取到保研资格（校内综合选拔）、获得意向大学的offer（推免复试）同样极为不易。保研成功是对一个大学生前三年学习阶段最大的认可和鼓励。
之前，小西发文聊过保研成功后应该做的几件事，其中就有提到“敲定适合自己的导师或团队”。不同学校导师的确定时间有差异，常见的选择点有保研后、开学后、研二开学时等。
但是，这些仅是学校研究生系统内的确定时间，并非真实的"导师确定时间"。举个例子，学生A保研成功后，就和导师B进行了沟通，预定了他的招生指标。不管什么时候进行导师-硕士双向选择，A填报B、B选择A。也可以理解成导师B和学生A提前达成协议。
为何保研后就要提前确定导师？
1.提前选择到优质导师。
毕竟每个导师的招生计划有限，如教授/研究员每年2-3个硕士生。越是优质的好导师，保研学生主动联系的更多。读研过程中导师的作用非常关键，每个学生都想要一个"别人的导师"（好导师）。
2.提前熟悉课题组课题方向和内容。
保研成功后有不到一年的"空窗期"，期间并不忙。优秀的同学在完成学位论文的同时，提前阅读文献、辅助师兄师姐开展实验等工作，这样硕士入学后就能更快、更好的进入状态。
什么样的导师才是一个好导师？
1.师德好。作为导师，教书育人，需要关心学生的学习和生活，作为老师立身之本的师德一定得好。之前，个别师德不佳的导师造成很大的影响，同时抹黑导师这个群体。
2.能力强。作为导师，研究生培养中可能采用不同模式，但是自身学术能力、指导能力一定得好。
3.课题、经费充足。作为硕士生，完成学位论文时，总归要开展一些实验、调研之类的，导师得有足够的课题、经费"盘活"课题组，保障学生的科研需求。
4.善于沟通。之前很多硕士生的悲剧，并非都是导师苛刻，不少都是导师和学生间缺乏有效的沟通，未了解到学生遇到的问题。
其实，每个学生定义好导师的标准差异性很大，比如我们专业有个导师非常严厉，其他学生都害怕，而他们团队学生却觉得导师非常好，自己发了论文，而且给予的补贴高。
保研后如何找个好导师？
1.主动出击。
根据学院官网、师兄师姐口传、熟人介绍等方式了解自己保研专业的一些优秀导师的基本情况和联系方式。在参加暑期夏令营时就和某个导师"情投意合"，考研复试后和某个考官看对眼等是"最省事"的。或者邮件、电话沟通某个导师，面谈或沟通后得到认可。
2.被动等待。
保研学生中优秀的一部分会有导师主动邀请进入团队的。比如，我就是导师主动找我的，当时他拿了国自科面上（10几年前还是很厉害的），聊聊之后发现是我认可的导师类型，就跟着读研、读博（当然我不是很优秀啊）。
3.随缘选择。
之前，不少保研学生在导师选择上并没有太上心，更为关注的是研究方向。方向内的几个导师都可以接受，期间并为主动联系某个导师，而是在学院要求填报导师-学生双向选择表时填报3个意向导师。部分未被导师选择的也会分配其余导师。
当然，部分学校采用的导师组（2个导师）的培养模式，效果也是极为不错的。或者说，部分课题组带头人（俗称大老板）的学生挂在自己名下，但是会安排给课题组年轻老师协助指导（俗称小老板)。
我想说的是在导师选择中，学生并不占据优势，更多的是优秀导师选择自己中意的学生。因此，保研学生不要提前放松，切记认真对待，尤其是注意一些细节，如邮件沟通用句和格式、面谈时的坐姿等。
最后，能保研成功就证明你很优秀，有自信的主动出击，沟通自己中意的导师就好，别胆怯。你心中的好导师是什么模样？
小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！
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所谓好导师，基本面不是学术水平，而是能否让、或者说是否愿意让学生顺利毕业。不可否让，现阶段高校的导师，绝大部分都是好的，但也确实有个别害群之马，故意刁难学生，不愿意学生顺利毕业。
之所以不愿意学生顺利毕业，主要有两方面的原因。一是有的导师性格偏激，心胸狭隘，在于学生相处中，可能被学生冒犯过，平时不便发作，于是拿毕业的事情说事，百般刁难作为报复；另一方面，有的导师将学生当成了私人财产。第一二年，学生的科研技能尚未成熟，到了第三年，学生掌握了成熟的科研技术，有的导师有横向项目，希望多留学生一些时间，好让这些高年级的熟练工多给自己干事情。
因此，在保研选导师的时候，第一件事情就是去打听一下，这个导师之前的学生是否顺利毕业。如果一个导师的研究生总是延期或者毕不了业，那么自己也可能面临延和毕不了业的问题，所以这样的导师是首先应该排除的。
其次，再来考虑学术水平。其实，评价一个导师学术水平的方式也很简单，直接查一查该导师近些年发表的学术论文即可，文章数量越多，影响因子越高，这样的导师学术水平也就越有保障。有的人说，文章不能完全衡量一个导师的水平，没错，但对于求学阶段的研究生来说，文章就是硬通货。你别管这个评价标准是否完全合理，能带着你发文章，发好文章的导师绝对是好导师，有了文章，不管申请名校博士，还是就业，都要更有优势些。
最后，也不能把导师所有的要求都当成刻意刁难，毕竟研究生是来学习的，应该努力去达到导师的标准，而非让导师来迁就你的标准。凡是学术上的要求，再严苛也不算是刁难；但如果是学术之外，涉及私人生活的领域，导师的一些要求就可以予以严正拒绝。值得强调的是，任何时候，以死相争都是毫无意义的，如果真遇到极品导师，还可以申请换导师，虽然换导师有些麻烦，但任何学校，只要你执意如此，学院仍会通过的，不用要死要活的。
