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说起教师的教龄津贴，在职在编的老师们那可是“一把辛酸泪”，因为目前，全国绝大部分教师的教龄津贴是按1985年颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》执行的，教龄5年以上教龄津贴每月3元，10年以上每月教龄津贴5元，15元以上7元，20年以上10元，10元封顶。
那么相对于1985年的社会平均工资而言，这个教龄工资所占比重多少呢？
据相关统计资料显示，1985年的工人年平均工资，国有单位从业人员1148元，城镇集体工业工人1213元，其他行业年平均工资967元。而对于广大农村的教师而言，从教5年的老师月工资在30元左右，而3元的教龄津贴，占到了教师总工资的10%，最高10元的教龄津贴相对于当时年教师年平均工资占比也超过了10%。
然而，如今在农村任教5年的教师工资涨到了2600元左右，而教龄津贴3元所占比重仅为0.1%多点，而相对于月薪5000元的30年以上教龄的教师来说，10元教龄津贴仅占0.2%，可谓微乎其微。
如果教龄工资按1985年在教师工资所占的比重来算，如今的教龄工资应该最少提升现有工资的10%以上，即5年教龄津贴提高到260元左右，20年教龄工资提升到400元左右，才能和当时1985年教龄津贴所占比重相同。
如今增长教龄津贴成为广大教师呼声最高的期望，而教育部也深知教龄工资34年不变的不合理性，在9月3日的新闻发布会上，教育部教师工作司司长宣称，将改革绩效工资总量和核定办法，降低职称在绩效工资发放中的权重，单列班主任津贴，提高教龄津贴。可见，提高教龄津贴已经作为教师工资新的增长点被筹划。
目前，教龄津贴已经得到大幅度提升的是河南，河南2019年7月1日起，将在广大教师原有教龄津贴的基础上，教龄每增长一年，给予教龄津贴增长10元的工资待遇，如此一来，教龄10年的教师工资将增长100元，以此类推。这一举措让全国教师艳羡不已，同时也盼望着教育部早日落实全国教师教龄津贴增长的相关政策。
但无论如何，未来在职教师的教龄津贴增长已成定势，那么已退休教师的教龄津贴应不应该增长呢？
小徐老师认为，在过去的若干年中，教师工资一直处于社会各行业的底层，那些已经退休的教师，他们穷困潦倒了一辈子，退休后理应多拿一点退休金享受一个晚年生活，另外，相对于他们对教育事业的奉献来说，在教龄津贴上和在职教师一样享受提高的教龄津贴也无可厚非。
更何况，退休教师的退休金中是保留了教龄津贴这一版块，所以理应和在职教师得到同样提升的空间。
不过，自从2014年企事业养老金并轨之后，退休教师的退休金由社保部门发放，如果教龄津贴随在职教师一块增长的话，那么就会给社保发放带来一定的压力，除非国家财政部门将这部分退休教师要提升教龄津贴单列出来加以补贴，才能缓解社保部门的压力。
总之，如果在职教师涨教龄津贴，退休教师也应该涨，但资金投入是否到位是个问题。
指尖教育帝国
退休教师的教龄津贴，该不该与在职教师一起增加？这个话题是自河南打破教师教龄津贴三十多年一直没变的僵局后的一个新的话题。愚以为这是用不着讨论的问题，也不存在什么见智见仁的道理。答案应该是肯定的：一视同仁。为什么这么说，因为它涉及到一个政策的延续性的问题。首先，已退休的教师，他们的退休工资的基本工资部分就包括教龄津贴这一块，是教师基本工资的四个组成部分之一。（教师的基本工资包括职称工资、薪级工资、教龄津贴、提高10%）这就是说教龄津贴它是教师工资的一个组成部分，而不是别的什么津补贴。从政策的延续性来看，增加教龄津贴，理所当然退休教师必须一视同仁。其二、如果退休教师不能增加，那么，只有这样两种处理方式，一是取消退休教师的教龄津贴这一个项目，二是，以后退休的教师在计算养老金时也应该减去教龄津贴这一块，不能计入上年度工资总额。第三、如果取消退休教师的教龄津贴，那实际上是取消了退休教师工资的一部分，（上世纪八十年代的教龄津贴基本是工资的四分之一），那么退休教师曾经的付出和相应的待遇又该怎么补偿和认可？当然，事实上取消退休教师原有的教龄津贴也是不可能的。所以说，这是一个政策延续性很强的问题，不能顾此失彼。必须做出二选一的选择：一是一视同仁，二是一律取消退休教师的教龄津贴。不管是“老人”，还是“中人”，或者是“新人”，退休以后基本工资一块都没有了教龄津贴这个概念。如果不能这样的话，只让已经退休的老教师们吃亏这是既不合常理也不合情理的大问题。相信政府在制定政策时也不会亏待已退休的老教师吧。
政195269258
我认为退休教师的工资应该与退休时一样高，不能以什么中人、新人进行核算，更不能与企业工人并轨，而且他们的教龄津贴应该相应的涨。
对于现在已经退休的老师，他们都是经历过多年的低工资的过来人，与同时期国企工人工资比差得不是一星半点。而退休教师在那些年代工作环境十分艰苦，教学任务繁重，教的都是大班额，有的班的学生人数达80甚至100以上，每周上24节课以上，有的教师为了教好学生还将学生的作业背回家里批改，工作兢兢业业，他们沤心沥血一辈子，干了几十年工资终于涨上来一些，而现在国家却要将教师退休工资与企业职工工资并轨，这很不公平。
我的一个专科学生刚到某国企工作，工资近万，奖金无数，而且整天没什么活干，逍遥自在，而我工作近三十年才五千，我能和他比吗？我觉得退休教师的工资不能与企业的并轨，还应该与在职教师一样涨。现在一说到教师，会遭到四面八方的人的攻击，老师已经到过街老鼠人人喊打的地步，连退休老师也不能幸免，具体有以下几个方面表现:
一、要求教师是圣人，但工资必须与农民或农民工低。
认为中国教师工资比农民或农民工的都高，而且一年耍假期三个月，还要耍周末周日，每天只上几节课，所以教师工资应该最低才对，教师们是生在福中不知福。 但现状是教师们的待遇仍然很低，还不足以养家糊口，所以男人不愿意当老师，造成现在中小学女教师越来越多，而男教师越来越少，而且优秀的学生不报考师范学院，政府只能用免费师范来吸引学生报考师范院校，这很悲哀。
如果政府真的将教师待遇提高到同级别的公务员的待遇，相信很多优秀人才会去当教师，未来中国教师也能培养出顶级科技人才。华为集团老总任正非也多次前膽性地提出中国的科技在教育，应该提高教师待遇，让精英人才能去当教师，中国的发展才能更快更好。 某省媒数据2018年，中国教师平均工资720美元左右，位于全球倒数第三名，这就是中国在职教师工资的现状，而现在政府要将教师工资与企业职工工资并轨，退休后不仅不涨却要降低，合理吗？我认为坚决不行！
二、骂中国教师无德行，老教师花费小应该工资降低。
说现在的老师都无师道无德行，好像中国教师都是财迷，都课堂不讲重点知识课外补课捞钱。 现在社会上对老师课堂外补课闹得沸沸扬扬，好像所有老师都在课外补课，都在捞外快。我们所在市县的中小学课外为学生补课收费的极少，不存在社会上流传的课外补课是普遍现象的问题，我要为我们大多数清白的教师说一句公道话。
因为老师平时要备课、批改作业、制作PPT、写各种计划、总结以及完成学校交的其它任务就精疲力竭了，老师是没有精力在休息时间去累死累活补课的，而且现在学校对教师的教学质量很重视，周考，月考，期中，期末考试后都会召集全体教师开考试成绩分析大会，考差了的老师将调去上副科，更不能上重点班的课，这对于教师来说是荣誉问题和能力问题，自已的学生考差了只能证明自已没水平，自已很无能，无水平和无能力的老师家长绝不会去找他给你的孩子补课的，没有老师敢拿自已荣誉开玩笑，所以大多数老师不敢课上不讲重点课外补课的。课外补课的老师有但少，教师升学压力太大，心理负担重，请大家理解教师，不能因为少数人的不良行为辐射到整个教师群体。 社会上的人认为老人开销小，应该降低工资。然而老教师由于过去累心费神，处于亚健康状态的很多，长期积劳成疾，病多医疗费用多，而且寿命都不长，退休后应该享受幸福晚年，所以退休教教应该与在职教师一样。
三、恨中国没有欧美日发达就是由于中国教师特别是过去的老教师教学水平低，没有培养出大家和诺贝尔奖获得者，比欧美日的差很多。 而实际上中国从建国到进入21世纪，中国教师培养了天量人才和精英，中国各类精英人才创造了在当今世界的高端高科技产业，如电碳制品、有色金属、稀土提取、电气、机械、化工、环保、新能源、航空、航天、国防、导弹、核工业、生物医药、高铁、5G、量子通信、量子计算机、互联网、体育及医学等各领域，实际上中国有好几项科研成果完全可以得诺贝尔奖因某些原因与之擦肩而过，如结晶牛胰岛素、核糖核酸等。我们的高精尖科技比美国毫不逊色，不久的将来中国科技一定会处于世界之巅，引导全球科技，在这些伟大成就中，这些都是退休教师作出的巨大贡献。
近年来，党和政府也提出要不断提高教师待遇，要使教师们的生活水平和社会地位逐渐升高，如果这些口号能落实，相信未来十年内中国教师培养出的顶级科技人才将会比美、欧、日的总和还多，这些精英将为祖国和人民创造无尽的财富，中国将会成为世界最强国家，我国各族人民的福利大大提高。 
作为中华民族的子孙，我们应当尊重教师，更要尊重退休教师，中国能成为世界第二强国，退休教师不应当妖魔化教师，各行各业都有少数败类，教师队伍也一样，不能因为少数不端教师的行为而将一大片好教师也一棒子打死，如果这样，以后更没有精英人才愿意报考师范学院，没有精英人才愿意当老师，我们想国富民强就是空想，大家多参看一下发达国家的老师待遇吧。
我们都尊重教师，也应该特别尊重退休教师，大大提高教师们的待遇，让人人羡慕教师，从而才会形成尊重教师的风气，才能吸引优秀人才进入教育行业，我们的教育事业才能兴旺发达，才能培养出各行各业的精英，中国才能超英赶美。
独寒老师
退休教师在国家教育经费投入极其有限的情况下任劳任怨站立三尺讲台，无一分钱绩效奖励都废寝忘食加班加点义务给学生补课，上晚修等等。现在国家富强了，重视教育投入及教师津贴的提高，是教育的幸事。退休教师的教龄并不会因为退休了而消失，相反永远定格在历史长河中。因而，在职教师的教龄津贴应该涨！退休教师的教龄津贴也应同步增涨，不致于有失公平，伤了退休教师群体的心！
莉姐183981501
从现行的退休待遇制度上讲，退休教师不会发放工资，退休待遇组成也没有教龄津贴。
2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，领取的退休待遇都叫做养老金了。教师作为机关事业单位主要群体，自然也不会例外。
养老金的基本构成是基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。退休以后，国家会根据经济社会发展情况、社会工资变化情况以及物价变动情况，对养老金进行适时调整。调整的部分，也都是关于某某年度调整的养老金。
所以说退休待遇中没有教龄津贴这一选项，自然也就无法享受到教龄津贴的增值了。不过退休以后的退休金也是年年调整的，也能够感受到社会进步带来的福利。
今年有很多地方调整了教龄津贴，很多地方是按照每年10元左右的标准进行调整的。有的教龄三四十年的人工资待遇会直接增加三四百元。再加上各地在落实国家教师待遇不低于当地公务员水平的要求，给教师额外提升工资待遇。青岛市是额外发放政府绩效的方式，补充两者待遇水平之间的差额。因此，教师的待遇水平是越来越高了。根据国家统计的数据显示，教师的工资待遇在全行业中有原先的倒数第三，上升到了现在的正数第七。让教师成为令人羡慕的职业，这真的不是一句空话了。
随着教师越来越受尊重，越来越受重视，我们国家的教育事业也会越来越强，相信退休教师也会感到欣慰吧。
暖心人社
已经退休的老师不能享受新的教龄津贴，那就是意味着不承认他们曾经在教师工作岗位上耕耘三四十年职业。那退休后怎么称呼他们呢？师傅？某总？某工？可社会上人们认识的老师一见面打招呼都是老师，就连再大的官见过教过自己的老师也叫某某老师，除此没有别的称呼啊。既然是老师，就应该享受新的教龄津贴。
萍婆树庄园
一般来说，在事业单位退休了的员工，包括老师，医生，护士等等，他所领的钱就是自己的档案工资，其它的，在职时候所领的各种补贴，在退休了之后，是没有办法继续领取的。所以说，你的问题退休教师可否享受在职时的教龄津贴，估计是没有了。但是关于这个问题，我觉得你应该是去问教育局的相关部门，他们会给你详细的回答。
SunJz刘
现在已经退休的老师，都是经历过多年的低工资，而环境艰苦，课业重，住校、坐班制，都是大班额60一70人以上，每周上课20以上，还有普九工作，吃饭自己付钱，这些退休教师为我国的教育事业做出了极大的贡献，沤心沥血一辈子，可他们的教龄津贴最多每月才10元钱，真可怜啊！
纵横观望
退休教师为党和人民的教育事业奋斗了一辈子，培养了一批又一批的建设人材，才使国家突飞猛进。才有今天这样的辉煌城就。吃水不忘挖井人，退休教师理应亨受在职一样的教龄津贴。
15257998205
应该补。我们退休时教龄少的可怜，影响了退休金的数额。如果不补，对退休教师不公
