以“職場”元素為例,談《歸鴻》尊重歷史之餘的現實化展現

劇目追隨時勢而反映時勢,源於生活而折射生活,在慶祝成立70週年主題活動上,我們看到了空軍七十載的光輝歲月,在《新聞聯播》中展現出的紀念70週年光輝成就展上,一張張圖片展板、一件件實物模型、一段段視頻資料都向我們真實反映出空軍一路風鵬正舉的艱辛歷程。而正在江蘇衛視幸福劇場熱播的《歸鴻》便改編自真實的歷史事件“兩航起義”,題材新穎真實,既能抓住觀眾的眼球,還能讓觀眾從中瞭解兩航起義的歷史。

以“職場”元素為例,談《歸鴻》尊重歷史之餘的現實化展現

《歸鴻》初播時給觀眾的強烈印象有二:一個是精細的服化道,一個是凝重的諜戰氛圍。主創精益求精的態度由此可見一斑。觀眾也為之深深地吸引,自然而然地融入到了兩航起義這個重大歷史事件的高潮之前。隨著劇情的展開,本劇不僅在硬件上做得出色,在軟件上也很有獨到用心。此外,《歸鴻》的內容創作呈現出了鮮明的多元化,而這個多元化的創作方式,令觀眾的代入感跨越了時空的限制。

今天以劇中的“職場”元素為例,和大家聊聊這種奇妙的多元創作。

以“職場”元素為例,談《歸鴻》尊重歷史之餘的現實化展現

我們覺得《歸鴻》的諜戰氛圍濃,是因為主人公代號“雨燕”的共產黨聶雲開(凌瀟肅 飾)一登場就帶著甄別代號“鷓鴣”的地下黨同志鄭彬(富大龍 飾)的任務。而且這個任務還給加了一個15天的期限。於是,他在華航的很多場合裡,都要扮演更職場的戲份。這其中有很多職場元素雖然是那個年代的,但對現在的職場也有很大的借鑑參考價值。

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比如聶雲開和表面身份為華航營業部主任的鄭彬的第一次見面,以及隨後他們參加的酒會,都是公開場合的高端社交禮儀。此時的諜戰戲份還沒展開,兩人的言行是純粹的職場典範。尤其是凌瀟肅的表演細節,相當符合新入職聶總這個身份。對於新入職的人來說,公司內部的人際關係是要儘快吃透的。而有些暗藏的關係不能挑明卻異常重要。聶雲開在領導cue了一句之後,立刻就領悟了佟老闆的關係網,並很快就查出了他的貪汙腐敗。這種“一點就透”的機靈,顯示了聶雲開智商和情商的雙高。

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在前兩集裡,聶雲開和鄭彬的對手戲並非甄別,而是公司新人和老人之間的交流案例。鄭彬在公司是頗有功績和地位的,被老總稱之為左膀右臂、得力干將。這種人往往是有點兒小傲嬌的,說話常常讓人接不住。新來乍到的聶雲開要如何和鄭彬打交道呢?他放低自己的身段,很好地化解了富大龍的凌厲。劇中專門提到聶雲開通過研究部門日誌來了解公司的運營,大大提高了效率。這對於現代人而言很有參考價值。新入職意味著要面對大量的新信息去接納,如何找到工作中的捷徑,是需要自己去動腦筋的。

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在工作中,聶雲開也逐漸展現出了角色的個性。查到佟老闆的貪汙證據後,他知道正常程序難以通過,於是便自行繞過上級遞交材料。雖然冒了很大風險,但是他憑藉自己的口才最終爭來了機會。此處可以聯繫一下後邊的劇情,聶雲開和鄭彬為了解決燃油危機而赴韓老闆的“鴻門宴”。在與韓老闆的談判中,聶雲開的剛和鄭彬的柔成為了對比鮮明的兩種風格。我們能夠看出,在商務談判的過程中,剛和柔都不可或缺,還是得因時制宜、隨機應變,剛柔並濟才能收穫最佳效果。

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本劇職場元素裡最讓人印象深刻的,還有鄭彬在解釋自己拒絕升遷時提到他父親的一句教誨:“人要想活得長久一點,就是取本分之財、戒無名之酒、懷克己之心、閉是非之口。”雖然鄭彬覺得父親的話有些“可憐”,但這幾句話的確是跨時代跨時空,放在過去現在將來都是非常非常高的行為準則。無論我們身在什麼樣的職場環境,如果能做到這句話,都會為人所敬。

當然了,職場只是本劇多元化的一個代表例子。本劇還包含了很多其它的元素,只是在目前更新的劇集裡尚未展開。有一個元素被藏得很深——聶雲開還有一個兄弟四人的兄弟情。這個兄弟情目前只用一個小聚餐的戲點到即止,應該會在未來諜戰線進入真刀真槍階段後才爆。精細的氛圍,加上多元化的創作,大大提高了可看度。開篇即高燃的《歸鴻》,真的要奔著“年度最佳諜戰劇”的目標去了。


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