宋怡婷
事业单位服务期是很多小伙伴关心的事情。考取事业单位后，用人单位都会有一个服务期限，一般为三年，有的会是五年。
所谓的三年或者五年服务期限限制就是指一旦你通过层层选拔、体检、政审进入机关单位后，用人单位会跟考生签订一个用人合同，有时候会另外附页约定服务期限约定。服务期限规定，在服务期限内，考生不得因个人原因提出辞职，不得报考其他县市区的公务员或者企事业单位。也就是说考生必须在用人单位完成服务期限，才能离职或者报考其他单位。
不满服务期可以辞职吗?
只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。
另外需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件下辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。
事业单位不按劳动合同法管，也不按照公务员法管，事业单位按照2014年颁布的 《事业单位人事管理条例》管，其第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
条例规定第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
另在《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
事业单位试用期内可以辞职吗?
事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
所以说，在试用期内是可以辞职的，但是要严格按照规定里离职步骤来。
其实大家考取事业单位后，在岗位的服务期限之内，会有想考其他事业单位或者考公或者跳出体质内的想法。
如果是前两种情况，会要求有以前领导开的同意报考证明，如果没有的话政审通过不了。同意报考证明非常重要，即使在以前单位的服务期之内，有了证明，也能通过政审。
总之，事业单位人员要考事业单位，公务员，都必须有单位盖章的同意报考证明。具体的，建议咨询想考的省市县的人社局，了解相关的政策，以人社局的回复为准。毕竟，每个地方的政策规定不太一样的。
事业单位服务期是很多小伙伴关心的事情。考取事业单位后，用人单位都会有一个服务期限，一般为三年，有的会是五年。
所谓的三年或者五年服务期限限制就是指一旦你通过层层选拔、体检、政审进入机关单位后，用人单位会跟考生签订一个用人合同，有时候会另外附页约定服务期限约定。服务期限规定，在服务期限内，考生不得因个人原因提出辞职，不得报考其他县市区的公务员或者企事业单位。也就是说考生必须在用人单位完成服务期限，才能离职或者报考其他单位。
不满服务期可以辞职吗?
只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。
另外需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件下辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。
事业单位不按劳动合同法管，也不按照公务员法管，事业单位按照2014年颁布的 《事业单位人事管理条例》管，其第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
条例规定第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
另在《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
事业单位试用期内可以辞职吗?
事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
所以说，在试用期内是可以辞职的，但是要严格按照规定里离职步骤来。
其实大家考取事业单位后，在岗位的服务期限之内，会有想考其他事业单位或者考公或者跳出体质内的想法。
如果是前两种情况，会要求有以前领导开的同意报考证明，如果没有的话政审通过不了。同意报考证明非常重要，即使在以前单位的服务期之内，有了证明，也能通过政审。
总之，事业单位人员要考事业单位，公务员，都必须有单位盖章的同意报考证明。具体的，建议咨询想考的省市县的人社局，了解相关的政策，以人社局的回复为准。毕竟，每个地方的政策规定不太一样的。
中公江苏事业单位
一、入编的事业单位是可以辞职的。
打一个辞职申请，领导同意后就行了。后续，你单位政工科负责人事的人会帮你走具体流程，你按照ta的要求提供一些资料、填一下表格就行了。
二、辞职有无影响，要视具体情况来定。
如果你辞职是为了创业自己做生意，或者去私企，那几乎是没什么影响的。
如果你辞职后想再考原单位所在省市的公务员或事业单位，那可能会有影响。譬如，你辞职后，又考了原单位所在县市的其他事业单位，一般是不可以的。如果你考公务员，那就无所谓了，只要辞职了，拿到盖了原单位的离职证明，一般不会有影响。
我这只是泛泛说一下，具体的，建议你还是要咨询你想考的省市县的人社局，了解相关的政策，以他们的回复为准。
毕竟，每个地方的政策规定不太一样的。
三、辞职前要考虑清楚，切忌冲动。
事业编虽然工资不高，发不了财，但是贵在稳定有保障。除非你有了更好的去处，找好了下家。否则，不建议你辞职。
四、辞职也要和和气气，不要撕破脸。
不论你去私企还是考公务员去更好的地方，原单位对你的评价还是很重要的，可以给你加分。特别是如果你还想进体制，入职前用人单位都会到上一家单位实地考察。若你得罪了原单位，他们到时候说你坏话，会影响你的顺利再就业。
祝前程似锦～
老华说职场
事业单位正式人员的管理，既要遵守《事业单位人事管理条例》的规定，又要以《劳动合同法》为准则进行规范。按照条例和法律的规定，职工只要提前30天提出辞职申请，就是符合规定的，正常情况下也可以得到批准。事业单位职工也是一样的，提前30天向单位提出申请，填写辞职申请表，以局面的形式正式通知单位，30天后就可以办理辞职手续，按正常程序辞职。
唯一的区别，就是对于通过考试进入事业单位的人员来讲，如果有服务期规定，在服务期内是不能随便辞职的，也不能故意犯错被辞退、开除。如果在服务期内辞职，或者被开除、辞退，5年内不得参加事业人员或者公务员考试，不能从事类似的工作。当然，如果辞职后准备在私企工作，是不用考虑这一点的。如果辞职后，想换个地方继续考事业单位，或者考公务员，即使是跨省，也是不行的。现在不仅财政供养人员实名制，人事部门管理实名制，编制管理也是实名制，全国统一一个大的数据库，违反规定辞职，再考时政审环节，肯定会出问题的，考了也白考。
如果辞职并不是觉得工作不好，而想换个环境，考其他地方的事业人员或者公务员，有服务期的人员，服务期未满，是行不通的。因为在职职工考试，需要当地出具同意报考的证明，在服务期内，人事部门肯定是会限制的。这一点在考试之前，应当及时向主管自己人事关系的单位或者组织、人事部门打听清楚，如果有限制，老老实实等服务期满，如果没有限制，可以直接参加考试，也不用辞职。
如果辞职是觉得事业单位的工作不适合自己发展，甚至也没有考公务员的打算，可以放心辞职。天下之大，总有自己的容身之处。外面有更为广阔的天地，机关事业单位的工作，并不适合每一个人。
公事吧
事业单位也有合同的，一般是双方协商同意，才可以解除合同。如果双方同意解除合同，对你没有多大影响，只是换了个单位。如果医院不同意你辞职，是不可以强行离职的。你旷工15天可以解除合同，但这是你受处分解除的，会被记录入你的档案，5年不可以再考事业编制。事业编制符合以下条件你可以单方面解除合同，1、试用期内，2、考上高等院校，3、服兵役，4、考上或转公务员。建议详细研究合同，认真考虑解除合同后果。
