这几年华为在海外市场发展的很快，就是靠推销员式的策略，一家家的敲门求合作，华为算是自己杀出一条血路，但是在有些从事互联网行业的人眼里，华为即使再好，和bat还是有一点点差距。华为也有存在一些问题，大家讨论得比较多就是加班，华为员工真的很累，到年纪也容易淘汰，不过给的钱也是真的多。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：5年华为程序员年收入70万，想跳槽到腾讯，结果却发现竟然少这么多，网友：还是别辞了吧！

原来该程序员说自己来华为上班5年多了，级别是16级，月薪是三万五。但是在年底的时候还拿了20万的年终奖，还有一些股票、分红，把这些都算上的话，去年差不多70多万的收入。这位程序员想着跳槽换个工作，可是在面试的过程中却发现开的薪资都不高。其中腾讯居然只给35K工资，另外有四到五个月的年终奖，算下来大概是年薪50万左右，和自己预期差了很多。

不得不说华为对待员工还是很乐意给钱的，至少在工资上面从来不会打折扣，这也许是华为能够吸引大量优秀人才的原因之一。该程序员本来以为自己水平不差，换个工作应该也能够拿这么多工资，可事实证明，你在华为能够拿高薪，在其他公司却不一定有这么多。我们来看看网友们怎么说。

有网友说真羡慕啊，年收入这么多，但是你这三万五的月薪，其实里面还有六千的绩效工资呢，应该把这个从年薪里面扣掉。

另外按照你的级别来说，这个年薪应该超过你的级别了。也有网友说你在外面拿不到这么高，可能有两个原因一个是你能力达不到这个年薪，只是华为给了你一个好平台；二可能是没有平台想接，毕竟年薪太高了，小公司肯定给不起，大公司又不愿意给。

有网友说本来还挺同情你，但是看到说要去大厂，华为不是大厂吗？现在华为的发展可谓是一往直前。还有网友说华为的工资已经是顶尖水平的那几家了，既然你能力都差不多，相信其他公司给的也是差不多的。

那么，你是怎么看这件事的呢？欢迎留言写在评论中。

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