【經驗交流】
強化“黨建+”引領
推動實現高質量發展
公司召開慶祝建黨98 週年大會精品微黨課展播
川慶鑽探工程有限公司川西鑽探公司黨委高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以“勇當複雜油氣攻堅者、爭做鑽井提速急先鋒”為使命，圍繞“黨建工作融入生產經營中心極”謀篇佈局，以“黨建+”為抓手，提升基層黨建引領力，奮力寫好“創新、超越、突破”三篇黨建大文章，著力推進黨建“凝聚力、執行力、戰鬥力、成長力”的“四力”提升工程，充分將黨建工作與生產經營建設、鑽井提速攻堅工作緊密融合起來，全面鍛造敢打敢拼、攻堅啃硬的鑽井提速鐵軍隊伍，全力保障四川油氣田風險探井提速及服務油氣高產快產的工作進程。
實施“黨建+隊伍建設”，著力提升隊伍班子凝聚力
公司黨委以保障攻堅重點探井和重點工程為載體, 鑄造鐵人之師，突出政治引領，引導一線鑽井隊伍的黨員幹部融入服務、中心大局，錘鍊素質過硬、攻堅克難的基層隊伍。
一是強化政治理論學習，凝聚思想共識。持續開展“兩學一做”學習教育、“四合格四詮釋”崗位實踐、“不忘初心、牢記使命”、“弘揚石油精神、重塑良好形象”、“學思踐悟”等主題教育活動，促進政治理論學習進基層、進班組、全覆蓋，各級開展十九大精神宣講會150餘場，開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討，把理論學習同解決工作中的疑難問題結合起來，引導黨員領導幹部牢固樹立黨建的“主業”意識，推動黨建工作責任層層落實，黨員幹部“四個意識”顯著增強，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是嚴肅黨內政治生活，匯聚發展力量。黨的力量來自組織，制定“一冊一賬兩平臺”載體，全面推進黨支部標準化建設。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，將黨員參與活動情況納入工時工效量化考核，促進黨組織生活經常化、規範化。把微黨課作為宣傳黨的創新理論的有效載體，融朗誦、講述、小品、快閃、表演唱、現場採訪和入黨宣誓、重溫入黨誓詞、解讀入黨誓詞等多種形式為一體，以別開生面的、滿懷深情的形式方式講黨課，激發黨員幹部新時代新擔當新作為。
三是抓好人才骨幹培養，提高整體素質。以精準培訓為突破口，針對員工能力薄弱點制定培訓項目及措施，選配經驗豐富、能力突出、作風紮實的黨員當教練，言傳身教，深入開展“傳幫帶”、“導師帶徒”、“扶上馬、送一程”等活動，通過現場教學、帶崗培訓、技術考核等方式，著力增強教育培訓的針對性和有效性，提升員工素質能力。優選生產作業停等的黨支部，精心打造員工培訓基地，提升員工學技練功的積極性。實施基層黨組織書記崗前調訓制度，要求新提任支部書記任職前到機關黨群部門進行跟班學習培訓，幫助他們儘快熟悉掌握黨務工作內容、工作程序和業務流程。
推進“黨建+生產經營”，著力提升黨員幹部執行力
公司黨委圍繞發展主題，高舉政治旗幟，堅持和加強黨的全面領導，把方向、管大局、保落實，推動黨建工作與生產經營深度融合，2019年上半年，公司提前62天突破50萬米年進尺大關，實現了時間、任務雙過半，鑽井總進尺同比增長52.16%，形成川渝地區綜合提速整體推進、外部市場進尺翻番的良好態勢。
一是紮實開展“黨員責任區”活動。針對公司施工點多、員工分散、野外作業流動大等特點，以黨建“三聯”示範點工作為基礎，建立一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作機制，我們把責任區建在作業隊、建在班組，把責任落實到每名黨員身上，強化黨員的責任感。在公司機關，建立處科級幹部黨建聯繫責任點（基層黨支部），制定聯繫清單，落實季度重點督導事項，推動各項工作步調一致。在生產區域，建立以爭當生產組織、安全管理的模範為標杆，踐行以“四講四有”做合格黨員為指導標準的黨員崗位責任區和黨員示範崗，引導黨員群眾在生產一線當標兵、當骨幹、當勞模，實現“我的崗位我負責、區域安全我來守”的思想統一。川慶80001隊黨支部以黨員崗位責任區創建激發“三標一規範”活力，推進鑽井現場“三標一規範”建設，榮獲川慶鑽探公司“三標一規範”示範隊稱號。
二是常態開展“黨員亮身份”活動。持續推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，開展黨員“亮身份、踐承諾，我是黨員我先行”等一系列黨內創先爭優主題活動，激勵黨員履職盡責，踐行“一名黨員一面旗幟”的誓言。開展“黨徽閃亮在胸前”活動，鑽試生產作業隊統一製作黨員標識身份卡，喚醒黨員身份意識；開展“黨員承諾踐行”活動，在七一，組織黨員面向黨旗莊嚴承諾、重溫入黨誓詞等，激發黨員自主擔當作為。
三是深入開展“黨建助生產”活動。推進黨建工作與提速提效、安全工作、降本增效的嵌入式融合，圍繞技術攻關、安全生產和精益管理等難題，成立以黨員為主體的項目工作組，緩解人員緊缺、工作繁重等困難，發揮黨員在各項工作中先鋒模範作用，支部“黨員就是多面手、解決困難黨員最拿手”特色活動效果顯著全面推進提質降本增效。為保障安全提速、效益提速，廣泛開展黨員“大反思、大討論、大整改、反違章”等系列主題黨日活動，川慶90005隊黨支部針對“吊裝作業只栓一根牽引繩”重複性違章，組織黨員幹部、骨幹展開了大討論，分析原因，制定措施，總結出“三看”吊裝作業安全風險防控措施；推行開展基層HSE專題民主生活會，落實“黨建融入生產、融入管理、融入經營”要求，確保各級黨組織和廣大黨員充分履行職能，忠誠擔當；以“區域黨建聯盟”為切入點，與廣元市劍閣縣委聯手打造“雙魚石黨建聯盟”，圍繞“共同高舉中國特色社會主義偉大旗幟，唱響我為祖國獻石油的主旋律”的整體目標，構建互帶互動、優勢互補、資源共享、共同發展的地企共發展的基層黨建工作新格局。
凝聚“黨建+文化建設”，著力提升隊伍自身成長力
公司黨委自覺擔當起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，以黨建文化為基調，充分發揮文化教育引導凝聚作用，激發基層黨支部和黨員幹部的創造力和戰鬥力。
一是抓好黨建文化陣地建設。本著“標準、節儉、實用”的原則，以“接地氣、凝人心、揚正氣”為核心，因地制宜打造黨員“線下”活動陣地，張貼懸掛應知應會黨建知識，將制度上牆、落實黨務公開、展現黨員風采，營造濃厚的黨建文化氛圍。川慶90005隊黨支部打造“黨員身份目視化、黨建制度目視化、黨員承諾目視化、黨員責任區目視化、黨員短板目視化”的黨建“五化”活動陣地，讓黨員有了“家”，凝聚了人心士氣，增強了黨建工作向心力、凝聚力、戰鬥力、吸引力。以“石油黨建”平臺精心打造“線上”文化陣地，實現線上繳納黨費、黨員學習、答題測試、開展組織生活等，有效解決現金繳納黨費麻煩，黨員獲取黨建信息難，黨組織活動記錄保存難，及井隊黨員因輪休不能參加組織活動等諸多問題，建立黨員微信群，以“微課堂、微互動、微管理”為載體搭建黨支部宣傳教育新平臺，以“短精活”、“快新準”的特點，面向黨員宣傳黨建工作，不斷釋放“指尖上的正能量”，使“微黨建”工作取得明顯成效。
二是抓好井隊“家文化”建設。弘揚以“家文化”為核心的支部文化，給員工過生日，黨員過“政治生日”，做好“四必訪五必談”工作，傳統佳節開展形式多樣的工團活動，將愛心文化落實到辦好9件民生實事上來，開展“三助、兩送”活動，因地制宜開辦井隊農場，實施員工幫助（EAP）計劃，增強員工的幸福感、獲得感，引導員工奮發向上，增強員工對組織的歸屬感。
三是著力打造地企和諧文化。以“企地共建”為切入點，企地攜手共同學習、黨建活動共開展，加強企地溝通，重塑石油形象，共維和諧生產環境。川慶50046隊黨支部通過工作支持建信任、聯誼活動促溝通、幫扶慰問共交流、黨政工團齊聯動的方式建立起相互溝通、相互信任、相互支撐、相互保障的地企黨建融合新機制，破解“五多”協調難得局面。
強化“黨建+示範引領”，著力提升員工隊伍戰鬥力
選樹先進示範黨組織和優秀個人，是對基層黨組織和個人的信任，是對黨員思想覺悟的強化，有利於黨員充分認識自身的角色，清晰定位自身職責，自覺履行黨員的權利和義務，發揮黨組織的力量。
一是著力打造黨建工作示範點。開展公司基層黨建工作示範點創建推進工作，深入推進基層黨建工作示範點創建，制定黨建工作示範點創建標準，逐年考核增減，確定首批12個基層黨建工作示範點創建單位，按照黨建工作成果目視化、展示標準化、建設特色化、案例故事化的思路培育2個基層黨建工作示範點，選樹6個川慶鑽探公司示範黨支部，“配強、強配”班子，著力打造了一批銳意攻堅重點探井、重點工程的標杆黨支部，在鑽井提速攻堅中屢創佳績。川慶80002隊在雙探6井三開空鑽井段，創雙魚石區塊空鑽井段機械鑽速最快紀錄，以優異戰績榮獲四川省“工人先鋒號”；川慶90005隊277天完鑽雙魚X131井7859米進尺，連續創下中石油川渝地區定向井最深、套管懸掛控壓固井最長和雙魚石區塊完鑽井深最深、四開中完最快24.97天等多項紀錄。
二是培養選樹優秀先進典型。公司黨委重視黨內評先表彰的實踐功能發揮，各級黨組織定期開展黨內先進選樹表彰活動，各黨支部每季度開展“四優”黨員評選，選樹黨員先鋒崗，各基層黨委每年度推選優秀共產黨員，公司定期召開表彰會，不斷突顯引領功能，宣傳黨員的先進事蹟，增強黨員幹部的黨性和黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力；突顯激勵功能，進一步激發黨員幹部敢於拼搏和勇於奉獻的精神；突顯育化功能，通過表彰選樹，強化他們對其他黨員和群眾的培育和教化功能，使他們內心的信念轉化為現實的實際行動力，為公司高質量發展不斷釋放先進的“正能量”。
通過實施“黨建+”工程，川西鑽探公司各級黨組織主責主業、主角主動意識顯著增強，黨建工作與生產經營融合不斷深入，黨建工作價值創造力持續提升。“黨建+”工程的深入實施，把思想政治優勢轉化為企業的發展優勢與核心競爭優勢，黨建引領作用愈加凸顯，全力保障了長寧-威遠國家級頁岩氣示範區、四川油氣田300億戰略大氣區、蘇里格產建項目和青海油田1000萬噸油氣當量上產工程建設，連續兩年榮獲川慶公司QHSE先進單位、先進企業、思想政治工作暨企業文化建設先進單位，四川省“五一”勞動獎狀、“守合同、重信用”先進單位，全國企業文化創新優秀單位，黨建優勢切實成為推動企業高質量發展的“紅色引擎”，為高質量建設成為國內一流的專業化鑽井工程公司提供堅強的政治保證。
（作者單位：川慶鑽探工程有限公司川西鑽探公司）
本文來源 :《國企·黨建》2019年10月號刊登文章
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