1946年6月，晋冀鲁豫解放军在司令员刘伯承、政委邓小平的率领下连战皆捷。个别部队由此出现了骄傲自满情绪，一些干部作风有些松懈。
这年中秋，第二野战军司令部召集几个纵队的负责人开会。到了会场，几位司令员满面春风地上前和邓小平握手。
邓小平却摆摆手说：“这次开的是‘不握手会议’！我请大家来不是为了欢度中秋节，不是庆祝我们打了胜仗，不要以为打了几个胜仗就沾沾自喜！”
邓小平重点对此进行批评，连敌军逼近也坚持不散会。各纵队司令员在思想上受到极大震动，终生难忘这次会议。
今天看来，这次“不握手会议”，实则是一次居安思危的检讨式会议，意在提醒官兵涵养“不畏浮云遮望眼”的定力，保持“一锤接着一锤敲”的钉钉子精神，把长远思维贯注到“补短板”工作中去。
古人云：“浓于功业，生造作病；浓于名誉，生矫激病。”成绩面前，多一些自我反省、自我批评、自我整改，反映的是忧患意识，彰显的是“清醒指数”。
粟裕在每次战斗结束后，都要求“把问题和不足找全找准，并把改正措施落实好”，这才打了一个又一个“神仙仗”。
只有把问题充分暴露出来，才能有针对性地弥补差距，克服薄弱环节。
做好问题的“减法”，就是推动发展的“加法”。我党我军历来有敢于揭短亮丑的优良传统，正如古田会议及其形成的决议，对当时党和军队内部存在的问题不掩盖、不回避，做到了对症下药、有的放矢。这也正是我们能够不断取得进步，立于不败之地的根本保证。
我们正处在强军兴军的关键期、干事创业的好时代，滚石上坡，每一步前进都凝结着汗水，任何自满的思想和松劲的行为都是滑坡隐患。
气球吹得再大，也经不起小小针尖的检验。部队建设越是形势大好，越要提高警惕，个人成绩越是“好评”连连，越要敢于自我“差评”。
不妨多开“不握手会议”，认清肩上沉甸甸的责任，保持“不要人夸颜色好”的清醒，扎扎实实补短强能，自信而不自负，自豪而不自满，才能取得新的更大成绩。
主管 | 火箭军政治工作部
主办 | 宣传文化中心
刊期 | 第 373 期
监制：毛勋正主编：吴 浩
邮箱：zghjjtg@163.com
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