IT培訓行業發展到現在，可以說已經是一個非常成熟的行業了，各個細分板塊都有相應的培訓機構，每一個環節也都有完整的流程，整個行業有了自己的默認規則。尤其是進入19年之後，行業膨脹速度放緩，越來越多的機構從以發展為核心轉變為以深挖自身的優勢和亮點為核心，部分機構願意付出更多的時間投入到教學中去，這是目前一個良好的發展趨勢。
但即便如此，還是有很多的內幕不被大眾所知曉，就業數據真真假假、網絡宣傳五花八門。譬如：
什麼樣的人真的不適合來培訓？
什麼樣的機構算是一個良心的機構？
培訓機構公佈的就業薪資可信度有多少？
如何分辨培訓機構的好壞？
被培訓機構騙了怎麼辦？
對此，今天簡單來跟大家聊一聊。
如何判斷一家機構的好壞？
可以很明確的告訴大家，不試聽，不親自去體驗根本不能判斷出來一家機構的好壞，你只能判斷這個機構是不是假的。甚至可以說你即便是去試聽了也不一定能夠看的出來是好是壞，如果你是IT小白，對IT行業瞭解不多，對自己學習的課程也沒什麼瞭解，那麼你如何去判斷這個課程的好壞呢？
最好的方法就是你有熟人（是真正的熟人）去過，或者找一些行業大牛問問，譬如你要學習Java開發，你可以找一些寫技術博客的自媒體人詢問，私信培訓機構課程列表發過去問問這個課程設置的怎麼樣？合不合理？不要怕沒人理你，多找幾個問總有人回你，你也可以找一下身邊從事這個行業的技術人員詢問，他們一定能給到你較為公正的建議。
並不是誰都適合來培訓IT？
現在絕大多數的培訓機構都是來者不拒，只要你交錢，不管你是什麼專業，什麼學歷，只要你來，他們就想方設法的忽悠你報班。而實際上，我們不能否認的是，真的不是所有的人都適合來培訓IT。很多人本身就不適合，只是單純的被高薪就業的前景所吸引，於是就飛蛾撲火一樣的來培訓，最後大多也都真的撲了火。
所以在面對選擇的時候，不要輕信一些培訓機構的忽悠，謹慎考慮自身的實際情況在做選擇，一定要長遠的來看待這件事情。比如你從各招聘網站一搜索你會發現，大多數真正招聘技術人員的企業對學歷這一塊是有要求的，基本大專及以上。再說了如果你今年已經30多歲了還想要轉行IT，學完之後再以一個初級程序員的身份去和那些20來歲的小年輕一起競爭，你覺得你獲勝的幾率有多大呢？
月薪過萬是真還是假？
月薪過萬這個事兒是真的，但大家也知道這是一個概率問題，更重要的是最大值不能代表平均值，畢竟馬雲、馬化騰、李彥宏有錢不能說中國人都有錢吧？實際上在培訓出來的學生中拿到過萬薪資的可以說是屈指可數，而且還要看專業和畢業學校，很早之前的iOS剛開始培訓的時候，真的是隨隨便便月薪過萬，後來呢，能找到工作就算你厲害了，所以說不要想太多了。況且就業薪資和你的技術能力、就業城市、入職企業性質等等這些都是掛鉤的。
學費好貴啊？
現在學費的確是越來越貴了，和大學的餐廳一樣，慢慢在漲價。但是客觀分析這事兒，首先定價不是某一家機構能夠決定的，是行業規則。正規專業的線下培訓機構現在一萬五到兩萬學費屬於正常（這個行業標準），你說有沒有特別便宜的，有，但是你敢去嗎？幾千塊錢讓你去培訓，你不害怕？反正我是不敢。學費這個事兒很商業了，這是一個成本問題，培訓機構都是為了掙錢的，房租，設備，人工等等都是開銷，所以學費這個事兒沒什麼說的，大家都差不多。
最後。
儘管大部分的培訓機構都有嚴格的管理制度和良好的教學，但是這些都是輔助，關鍵還得你自己努力，世界上沒有百分之百就業的學校，也沒有百分之百保證就業薪資的學校，更沒有保證一生職業發展的學校，少信廣告，將期望放低，沉下心好好學習才是最重要的。
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