轉眼十一月就來了，這幾天阿熊所在的南方城市也突然有了入冬的趕腳，但對一些同學來說，比冬天更寒冷的，是在秋招中“顆粒無收”零offer。

從今年暑假開始，在這場持續幾個月、轟轟烈烈的秋招拉鋸戰中，各大企業的秋招也到了衝刺關頭，該群面的都群面了，到了終面的也不少，拿到offer簽了三方的同學也陸續在票圈曬“終於可以結束秋招”的字眼，秋招大戰開始進入收官階段。

而總有一群人，出於某些主觀或客觀的原因，並沒有在秋招裡拿到offer。

有同學問阿熊，接下來的路該怎麼走：抓住秋招尾巴，在宣講會和麵試裡繼續拼搏？報名考研，兩耳不聞窗外事地醉心學術？還是趕緊複習迎接公考（距離國考已經不到一個月了）?抑或是選擇創業？太多的岔道讓不少同學感到迷茫。

在阿熊看來，這些迷茫都是沒找到工作的驚慌失措造成的。其實你不用那麼緊張，因為拿offer這件事其實並沒有結束，時間和機會還是大大地有的。

那這些機會在哪兒呢？答案就是——春招。千萬不要因為秋招中的挫折就自暴自棄，別讓遺憾繼續，努力總會來得及的！

春招是什麼？和秋招的區別在哪兒？

從時間上來看

秋招的特點：

1、從暑期開始，至12月，跨度長達5、6個月，持續時間長；

2、階段重點明顯，7-8月互聯網行業率先啟動，9月銀行、諮詢、財會等金融類行業跟上，而企業網申的高峰往往在九月，10月則是宣講會滿滿，到了11-12月，招聘會、筆面試接踵而至。

春招的特點：

1、持續時間較秋招短，一般年後就會開始，部分企業春節前開始（特別是大企業）。3月是秋招黃金時期。

2、通常大多數的優秀企業也會設置春招，但是，職位上未必和秋招一致，會略少；招聘數量也較少。

從招聘單位、崗位的角度來看

秋招招聘企業一般為互聯網(如：BAT)，IT（如：華為），快消（如寶潔）。許多大企業會在秋招開始早早宣傳，相互爭奪優秀的人才。

而春季招聘的名企數量相對少，相比於秋招，能提供的崗位數量也在下降。專業多是經管院系等行政、管理類崗位等，招聘企業主要為國企、事業單位。

從對人才的渴求度來看

秋招是重點，各家企業都在搶人才，特別是一些211、985的名校學生。但春招的機會也不會太少，部分企業補招往往都是兩種情況：

1、公司出來撿漏——聚焦專心考研沒有考上的同學。（所以，如果開春你去面試，實話實說自己沒心沒肺沒找工作，估計被掛的可能性很大，但是委婉地說自己專心考研沒找工作，說不定還能博取一些理解同情分）；

2、公司發過年終獎，有人離職&秋招中有人拒絕了offer，有崗位空缺，需要補招一些應屆生。

從競爭程度來看

相比於秋招，春招的競爭更為激烈。主要有以下三個原因：

1、經歷過秋招，卻沒拿到滿意offer的同學繼續投身春招：他們有經驗有技巧，已經是各種面試的老司機。

2、部分考研、考公失敗的優秀應屆生也加入了春招的大潮，是強勁的對手；

3、招聘崗位數量下降，而參與春招的總人數甚至可能更多。

／競爭如此激烈，我該怎麼辦？

1. 對秋招經歷做總結，找到自己失敗的原因。

失敗總是有原因的，但是你不能籠統地把它概括為：我還不夠好。而是要將之細細剖析，明確找出那個致命的死穴所在。

比如說，你可以統計自己秋招的面試經歷，將每次被淘汰的環節標註出來，看看哪個環節的問題最多。舉個例子：

① 如果是網申的通過率低，那你就要加強網申的技巧（有關「網申技巧」分析的文章，可戳：你知道你是如何死在「網申」上的麼；

② 如果是在筆試中被淘汰，那是不是自己的專業知識還不夠紮實，或者行測做得不夠多？那就應該多練習一些題目，惡補一下自己的專業知識；

③ 至於面試關被HR拒絕，那阿熊就要批評你了，阿熊分享了那麼多面經，你可得好好研究一下了！（有關「面試技巧」分析的文章，可戳：HR：這樣的面試者，我已經把他拉黑了。）

除了自己埋頭苦幹，你也要善於利用身邊的資源。

比如，向已經拿到offer的同學取經。在這個時間節點，你們已經不是競爭對手了，他們一般都會樂意分享自己的成功經驗。又或者你羞於向同學請教，你可以多參加一些秋招講座，向一些有經驗的前輩分享。

你的簡歷應該是多份的，針對不同公司的不同崗位，針對性地準備簡歷。特別是實踐經驗部分，它是一份簡歷最有價值的內容，需要你細細斟酌。

阿熊在往期的推送裡給同學們仔細地嘮過怎麼製作簡歷，如果忘記了，詳情可戳鏈接

2020屆校園招聘開啟！你還不知道簡歷怎麼寫？（內含簡歷通關秘笈）；

當然，可愛的阿熊還精心地為大家準備了好多好多精美的簡歷模板：

2020屆校園招聘開啟！你還不知道簡歷怎麼寫？（內含簡歷通關秘笈）。

３、找一份正經的實習，豐富自己。

如果是因為經歷方面的原因，那就去實習。而且要有的放矢地找一份實習。

因為這個時候，經歷了秋招的你，對自己感興趣的行業應該有模糊概念了，那你就該朝著這個方向去嘗試，積累資歷。

因為你面試的時候，如果有符合求職崗位的相關實習經歷，那是很有份量的。這樣的你，在求職面試時更容易說服HR：你有能力或者有潛力勝任這份工作。

◆為什麼我要建議你去實習？◆

不少同學因為錯過秋招或者秋招屢次碰壁，而陷入一種就業焦慮：是否應當拋棄雜念，全心全意備戰春招。

但是實際上，閉門造車地思考如何應付春招，遠不如找家公司去實習。實習和備戰春招並不矛盾，同時進行往往對你更加有利。

建議你去實習的原因，有兩點：

1. 通過實習進行查漏補缺，完善自己。

經歷了秋招的你，對自己已經有了一個大致的認識，知道自己在哪些方面存在不足，比如：

英語忘了七七八八、實習經歷蒼白、沒有明確的職業規劃、不瞭解自己喜歡的行業、缺乏面試筆試技巧……

這些弱項，其實都能在你實習的過程中一項項解決。通過實習，你可以探索自己感興趣的行業、觀察職場百態、慢慢積累經驗，逐漸地充實自己。

2. 實習將會讓你有更多的機遇。

這個機遇分為兩部分。第一部分，來源你實習工作本身。若是你在實習期間表現優異，那你可能會直接收穫一個轉正的機會。這樣，你就不必再為春招煩惱。

而另一方面，退一步來講，即使你並不能轉正，但你的簡歷上又多了一份翔實的實習經歷，這就是你的第二個機遇。當你再次投入春招，能展示出自己實習做過什麼，做得好的部分，也是會加分的。

例如：你做過的項目，運營的產品，策劃的活動，這些你在實習期間做過的努力，取得的進步，只要能夠分條列項地說清楚，並且經得住面試官向深層次問兩個為什麼，那你已經是個十分有競爭力的應聘者了。

這才該是春招時的你，更有經驗、更有實力、更加自信。你要知道，沒有努力會白費，從現在開始，讓你做的每一件事，都成為你在春招中競爭的資本。

／阿熊有話說

其實錯過了秋招並不可怕。可怕的是沉湎於挫敗感，心安理得地焦慮，卻毫無作為。

特別是抱著校招找不到無所謂還有社招的想法，要知道校招是應屆生們找到好工作、獲得較高入職起點的關鍵之戰，不信我們看看一些往屆生的悲慘經歷。

可錄用往屆生的校招企業少之又少（一般四大、快消企業、部分銀行四大、快消企業、部分銀行會有需求），而去參加社招往往會被質疑經驗不足。所以童鞋們一定要好好把握好校招的機會。

在秋招結束後，你應該按捺住那顆慌亂的心，好好冷靜地思考：我現在能做什麼？還能改變的部分是什麼？思考清楚了，然後按部就班部署解決辦法，才能讓你在春招更加出色！

The end！我是阿熊，一個集美貌與智慧於一身的偽HR！