農村玉米哥

現在年輕人居多了。很多不打工。都玩互聯網賺錢了。我最近發現現在有比較多的寶媽。學生黨。或者是打工一族自由職業者都感覺賺錢比較難。房價高物價高的。我覺得現在必須要做副業。增加收入才能存到錢。

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可愛的王小米123

這個問題嗎，不是很難理解的一個問題。從七八年開始一對夫妻之生一個孩子，三十多年的時間了。現在整是青壯年人，短缺的時間吧，六十歲以後的人，打工誰家用，有的有病在身幹不了。少年人0歲至二十五歲的人基本上，不幹活，沒下學的沒下學，他如何去打工。二五歲至六十歲的人。這個三十五年的人。青壯年人，去了殘身人，身體不好的人，有點小病的人，還有其他幹不了活的人，身體力壯的人總共還有多少人。還有的打一年工，叫用工單位等等，坑了，白乾了一年，分錢沒代回家來。他在家裡種地，窮死再也不去根著那些騙孑打工了。還有的去賭博，坑騙，幹傳銷，也不去打工的。其餘的大家算算，還能有多少能幹工的人，和去打工的人吧。我說的不一定對，敬請，大家朋友們，評論一下吧，謝謝。，，，

長青93408428045

這個問題有點心得，以前在深圳一家大型臺資廠做過HR，時間不長，雖然不管招人，但是招聘普工的時候還是會去幫忙，因為一場面試少則幾十人，多則上百人，兩個女同事根本忙不過來。

那個時候感覺招人太簡單了，都不用去人才市場，技術學校每年會送大量的畢業生過來，3個選1個還有多，那時候全要女孩，女孩聽話好管理，幹活細心，不容易出錯。

到了08年之後，我沒繼續在那個廠幹了，是聽同事說的，普通工人工資年年漲，但招人卻越來越費勁，以前只讓女孩乾的工位大部分都是男孩子了，沒辦法，招不到人。原因可能有以下2個：

1、收入問題，雖然工資漲了不少，但是普通工人與內地的收入差距沒有之前那麼大了，甚至有些都快持平了，人家還不如在老家找個工廠上班了，所以沿海一些製造廠自然招不到人了，如果哪個廠把普工工資提高到8000-10000，我看招人並不是難事；

2、經濟問題，從年齡來看，現在的90後應該是普通工人的主力軍，與70後、80後不同，大部分90後的家庭即使不富裕，溫飽總是沒問題的，你很難想象他們會像過去的工人一樣忍受超長時間的加班，給加班費也不行，但哪個工廠不加班？所以他們乾脆不幹了。

所以啊，招工難不是突然人沒了，招不到人就是一個經濟問題，社會富裕了，大家都不願意幹比較辛苦的工作了，寧願在家待著，反正吃飯總是沒問題的。

吞天哥

人不是消失了，是變老了！

為什麼會出現用工荒

為什麼會出現用工荒，有三個原因：

• 人口老齡化，很多需要年輕人乾的活，缺口很大
  

• 就業選擇面更寬了，舊產業留不住人

• 年輕人不願在從事老一輩的“體力活”

以快遞和外賣為例，目前快遞從業人員快接近800萬人，外賣從業人員接近700萬，勞動力總人口在減少，大家又都去做了新職業，新行業。沒人在工廠、工地幹活，自然就出現巨大缺口。

另外，上一輩的太多人吃了沒文化的苦，這一代人多少多讀了些書。有了知識和文化以後，大家看到的世界更大，不願意再從事傳統意義上“打苦工”這些活，自然又少了很多人。

總結

出現用工荒不奇怪，中國人口紅利已經消失，老齡化嚴重，以工業為主的經濟結構很難在支撐國家發展，必須進行多元化轉型，因此很多傳統行業出現用工荒的情況，不是很奇怪的事情。

這是社會發展的趨勢，從幹農業的人越來越少，到幹工業的人越來越少，最後到幹活的人越來越少，用機器人替代人，是社會發展的必然趨勢。

鵬君的職場江湖

以前打工那麼多人，現在各行工業都出現工荒，人都去哪裡了？我認為出現打工人少主要是以下幾個方面因素有關。

其一，進廠拘束，工資不高。現在的年輕人大都是獨生子女，在家中嬌生慣養為我獨尊慣了且個性張揚，哪裡能進廠受得了拘束，現在進到工廠裡免不了要上黑白的顛倒班別，再者說工資待遇有不是很理想，不僅錢沒掙多少，倒把身體給累壞了，誰願意去幹？

其二，就近上班，方便回家。像我們縣城就有富士康，又何苦跑到那麼遠的地方打工，來回折騰不說而且工資相差又不多，距離短回家方便下班之後又可以和朋友們玩耍。像那些結婚有家室的人來說，還能照顧小孩和老人這多方便，省得一年回家就見一次面，有的時間長了，小孩子都不認識自己的爸爸媽媽了，想想都覺得心酸。

其三，快遞外賣，收入較高。各大快遞公司在縣城裡都有相應的加盟代理點，早早送完快遞就能回家，且收入相當可觀。輕輕鬆鬆的月入5000元，這還是扣完稅平常一個月的工資，要是趕到旺季月入10000萬絕對沒有問題，公司還繳納五險一金吸引力相當的大。送外賣工資也不錯一天接個三五十單的，一天掙200元不在話下，誰還會選擇外出打工呢？

總之，掙錢手段的多樣化，使得人們不在願意長途跋涉的去工廠裡上班，更多的人願意就近上班，並且收入又不低，既可以照顧老人和孩子，又能不耽誤掙錢一舉多得何樂而不為呢。

遇我享福

人都到哪裡去了，他媽的是工廠裡的規矩太多了，不招35歲以上的，年輕人進廠簡直就是浪費人生，70後80後都他媽的成了工廠裡的犧牲品，年齡一超35就不要了，最後換來了什麼？招不到人都是活該啊，如果真招工，就不會為難那些找工作的人了，說明這些工廠根本就不缺人，招工只是為了打響知名度，要麼就是那些招聘的傻逼想體驗體驗生活，用招聘的時間問一些無關的私人問題，然後再讓你回去等，這種整人的工廠大家千萬不要進，因為根本就不缺人，招工只是在刷存在感。

坐望江湖112

以前外出打工的人，很多都回家了。還願意在外工作的，越來越少。

1，快遞小哥回家做了。之前我們公司用過幾家快遞公司，沒有固定的。後來其中有一家的小哥，很勤快還主動推銷，讓我們多找他們寄件。我希望能幫幫他，所以將我們公司全部快遞都請他做，他也幫我們申請了月結。有一天，他說要清一下之前的月結。來收錢時，好像要說什麼，但沒說就走了。我當時正忙，沒去問他。等下次我們再找他們寄件時，他的同事過來，說他在老家找到其他工作，不回來了。代替他工作的同事，滿口怨氣說，要一個人做幾個人的事情，沒有人到他們的快遞公司應聘。

2，餐廳人手總是不夠。我家附近的幾個餐廳，都讓人覺得他們請不夠人手工作。喝茶、吃飯的客人，常常自已去打水，拿碗筷的。經理、部長也要幫服務員做收拾、整理的工作。跟她們聊天，才知道沒人來應聘。她們說老闆給的工資不少，包吃包住還有各種福利，但來應聘的不夠。

3，餐廳經理自己也隨時準備回家。經理自己也說，以前來打工，都是為了高工資而來。現在大家都脫貧了，不同地方的工資差距少了些，她們寧願留在家。不用跑那麼遠，在家附近能找到工作，工資少一些，能跟孩子和親戚在一起，覺得值得。她現在留下來，是因為先生在廣州也有工作。她說若是先生願意放棄廣州的工作，她就馬上回家，她是隨時準備好回家的。

現在廣州街頭，到處都能看到招聘海報。真覺得有很多工作，等著人來幹。聽到有人說，找不到工作的，應該是那些，想找錢多事少離家近的工作，所以不容易找到而已。

金魚每天進步一點點

當前到處招工難，再過幾年更難，出力不掙錢，能幹活巳經_老了，前幾天早是我去義烏，哎呀招人的，好多人問我，我想都六十六歲，現在才想起有文化都網上掙錢，哪有願意打工的，招洗碗的，保潔的多，下一部用機器人吧，有空學文化和學技術，千萬別浪費時間。

用戶6749300950

不是人都哪裡去了！是用人單位條件太差！！！像我們老闆就很好，一天工作八小時一天二百塊錢，一月休假兩天，一月不休息滿勤另外獎勵五百，月工資六千，滿勤六千五！在山東臨沂這個二三線城市我也算是高收入人群了😁最主要工資十天一發從不拖欠一分錢，每月十一號二十一號和一號發工資！！！一般滿勤一號發二千五！十一號二十一號都是發兩千！像我這種就回開個車送個貨算不錯了😁所以我們老闆雖然是個體經營著但是二十幾個員工最少的也幹了三年了！年底獎金不一定最少兩千，最多的發一萬！！！就是沒有事業單位那些什麼五險一金，但是最基本的意外傷害保險還是有的！！！像這種老闆何愁找不到人？恐怕別說離職了就是請假休班都捨不得😁不說了我要去開車送貨了😜😜😜

一介布衣小任

隨著90後00後的獨生子女的到來，很多家長都為孩子選擇了安排了一份身邊的工作，就算沒有工作，也願意把自己的孩子留在身邊。同時也隨著中國的發展，很多新型又輕鬆的職業，出現在生活中，比如高鐵，地鐵之類的，這些工作崗位大多是年輕人的主場，不僅穿著好看而且工作還挺輕鬆。而隨著90年代在工廠打工的人漸漸的退休，在這一個上有老下有小的年代，很多三四十歲在外打工十多年的也有了點積蓄，開始回家創業照顧老人小孩。而大多數廠區工作的年輕人都是從中專畢業或者是初中畢業之後，就跑到了工廠裡，這些大部分20歲左右的年輕人，多是做不了長久。大部分工廠工作時間都是在10個小時以上，還需上夜班，導致年輕人很少有屬於自己的活動時間，而且在工廠做事，都是重複著簡單枯燥的事。如何才沒有用工荒，首先要考慮到年輕人，年輕人才是新型工廠的主場。首要原因很簡單，工資要高，上班工作時間少，工作輕鬆。

關鍵字: 現在 職場 社會