《奇葩說6》:IP蛻變記

作者 / 一夏

今晚,《奇葩說》第六季新一期上線。

這一期,奇葩陣容中驚現oner成員嶽嶽主動挑傅首爾battle ,以及黃執中輸給新奇葩雷哥等話題,引發熱議。

《奇葩說6》:IP蛻變記

看得出來,這一季,主打“沒有人是安全的,沒有人是永遠的王者”的概念。

最典型的例子,肖驍面對新奇葩,壓力大到崩潰,他經常給奇葩們組喪局,抱著彼此大哭作為安慰,他沒有藏著直面內心:“我害怕自己成長的速度,趕不上觀眾成長的速度。”

《奇葩說6》:IP蛻變記

這句話,和《奇葩說》的處境是一模一樣的。

經過前五季的一夜爆紅和悉心耕耘,《奇葩說》已經被推到了一個年輕人最喜愛的標杆性網綜節目(之一)的位置和高度,它親手調教出了一批最挑剔和精明的受眾,如今正在以更高的眼光和期待,等待它催生新驚喜。

在看完前兩期《奇葩說6》後,網娛君觸動很大:不管是老IP還是老奇葩,他們的迭代,幾乎可以稱得上是一部“職場生存指南”。

《奇葩說》第六季:如何納新?

《奇葩說》的生命力有多強,首先要看新奇葩的水平怎麼樣。納新能力,可窺見一切。

我們看到,第六季節目吸納了幾類新品種。

第一類,是為《奇葩說》而生的奇葩。

《奇葩說6》:IP蛻變記

第一個突出案例,是一上來就要在“二選一生存戰”中挑戰肖驍的職業狼人殺選手——小黑。這是一個讓傅首爾眼前一亮,甚至某種程度有點“男版”傅首爾的人。喜歡他的人欣賞他的“不慫”,另外一部分人和李誕觀感差不多,認為小黑上《奇葩說》沒有他玩狼人殺那麼亮眼,“可能是對舞臺不熟悉,像試探著踏足別人的領地,所以少了些囂張跋扈。”而當肖驍打情感牌獲得大量歡呼後,小黑仔開槓環節氣勢會逐漸弱一些。但這場表演是精彩的,馬東也高呼希望節目多出現一些小黑這樣的選手,給老奇葩製造更大壓力。

像小黑這樣的人設,能力可對標老奇葩,有走紅潛質。

但第二類,是在說話領域有過人的本領or成績,但是否能適應需要畫問號。

《奇葩說6》:IP蛻變記

典型案例,包括《我是演說家》第三季人氣選手許吉如,她的優點在於高學歷,思維慎密,口齒伶俐,稍微吃虧的一點在不走“爽文路線”,信息量大的時候觀眾需要一點時間消化。而“歪果仁研究協會副會長”星悅,優點在討人喜歡,至於能否持續發揮外國人視角的喜劇優勢,引發哭笑不得的共情,有待持續觀望。這撥人為節目增加了新色彩。

不過更刺激的事,這一次節目增加了不少脫口秀演員。雖然趙有成在“東北話癆”,直播網紅李佳芮強大的女性思維面前敗北,但也是可愛的。而著名喜劇編劇程璐,一路順利通關,脫口秀和辯論如何融合,也值得追看。

第三類,是完全跨界的。

號稱辯論界rookie的rapper 徐真真, 渣男暖男抓馬男傻傻分不清的表演,讓人不忍憋笑,電影導演哲逸內心喜愛和嚮往黃執中的辯論方式,但缺乏辯論技巧,論點過於學術遺憾出局……存在即合理,這群人就像當初節目引入網絡電影導演秦教授因為接地氣而受人喜歡一樣,他們擴寬了辯論的風格。

這群人,作為《奇葩說》的新鮮血液,不能說多讓人眼前一亮,但他們代表了更新潮的思維方式和創意手法,對老奇葩們是鯰魚一般的存在,是給老人施壓把池水攪活的能量。

“BBking”和老奇葩的生存戰

肖驍為什麼感到焦慮?

在內容創作領域,一旦“摔打”得不夠,必然會恐懼“生疏”。上一季他是教練,是指揮作戰的人,“是空了一季的。”坦白說,對bbking來講,這個位置是“很難輸得起的。”

第一場仗,甚至比總決賽更難打。

為此,他只能瘋狂地紮實地輸出自己全部能力。於是,才有了#被肖驍說哭#這個高位熱搜。

《奇葩說6》:IP蛻變記

首先,他穩住了自己的核心優勢。即作為最老最資深的奇葩,他的稿子回顧了這個節目的成長,這群奇葩的成長,願望和夢想。

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既有真實生動的回憶殺和情感體驗,也有強大且絲毫不掉鏈子的邏輯,不完勝才奇怪。

跟肖驍一樣表現突出的是大王。她的辯論,在增加信息量的同時,也守護住了自己的綜藝感。舉個例子,當她大聲喊出“情緒自由”這個新詞的時候,也不忘故意調侃:“這是我新學的!。”面對淡定自若的對方辯友——年輕導演哲逸,你能看到她微表情裡掩飾不住的恐懼和忐忑,但她撐了下來。熟悉和了解《奇葩說》的觀眾,除了為她的這場表演,同時也在為她的進步投票。她的故事是勵志的,“看吧,曾經被當作平庸的我們,是拒絕原地踏步,終究也是能讓人刮目相看的!”

以上兩位老人的自我更迭,給了很多老《奇葩》粉以鼓舞,這為它注入了很多能量。

《奇葩說6》:IP蛻變記

整體看下來,和其他所有內容產品一樣。正如喜劇人宋小寶所說的那樣:“小丑,小丑是他的心酸化作喜悅呈現給你。”雖然奇葩說辯手不是扮演小丑的角色,但內容第一位是真實,其次是精彩。每個成功的辯手,每次精彩的辯論,無人不是克服了種種膽怯和不適,把自己掏空,把最寶藏的東西濃縮給你。

這個節目和選手所做出的努力,我們每個人都是能找到對應和共鳴。尤其在職場中,做到中高層的人如肖驍,面對公司新晉的95後鮮肉,勢必要拿出極大的專業和本事,而新人也不必為此退縮,舞臺是要靠自己爭取的。最後,網娛君想說的是,如果每個節目都把自己做成一個豐富的生態鏈,新人夠勇猛,老人不服輸,把每個人逼到極致不精彩才怪。


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