淺唱流年16
如題從長遠講進事業正式編制工勤崗位比鐵路企業編制好，進事業編基本工資穩定並正常調工資，雖說3000多元但交金肯定比企業交的高，進鐵路具瞭解基本工資沒說的這麼高，我一個戰友才退休（鐵路一線工人）42年工令基本工資十補帖十夜班費十加班費也沒6000多，但鐵路司機，有職務的肯定高於6000多，士官十二年工令拿6000多現實嗎，基本工資能3000多就不錯了，當然幹一線工人苦累肯定有補帖（加班費，夜班費等）也不可能拿6000多，交金，住房補帖也不會高於事業單位，請你多瞭解你要去的鐵路同等工令收入，同時也要考慮自己特長和能力，面對現實做出正確選擇。
遠方735887388997
本人鐵路職工，個人建議進事業單位。因為士官進鐵路，只能做工人，我們單位今年進來了三個退伍軍人，他們退伍之前都是士官，每月工資也不低，聽說還挺清閒，現在進了鐵路，在最基層做體力勞動，心理落差不小，現在還好點了，剛來那會，拿著學員工資，一個月三千多塊錢，每天贓乎乎的，最重要的是還不能天天回家，這跟當初設想的老婆孩子熱炕頭的生活有差距，本以為當兵十幾年，可以回來好好陪陪家人了，現在還是不能有很多時間在家。
事業單位可能工資沒有鐵路高，但起碼體面清閒，不像鐵路基層辛苦，當然，可能我們是工務段的，比較贓、累一點，其它鐵路工種可能情況好些，但應該也好不哪裡去。事業單位發展空間也大點，以後可以參加遴選之類的，或者考公務員，都應該有優勢，在鐵路，退伍軍人進來是工人身份，想提高很難，發展空間很小，而且事業單位各種績效、福利加起來，應該也不比鐵路上低多少，在事業單位上班，還能每天回家。
因此，個人以為還是選事業單位比較好。
尷尬年齡
戰友你好，我是06年入伍，去年滿12年後選擇轉業，目前待安置階段。其實，我現在和你一樣在糾結，不知道以後安置時選事業單位還是去企業單位。自己也四下打聽了很多以前轉業的老班長，但每個人的說法都不盡相同。畢竟，別人的建議只能當做參考，至於怎麼選擇，還是在於自己。我就把自己的一些想法說出來，供你參考吧。
一，選擇事業單位，如果是全額財政撥款，就等於是旱澇保收，餓不住，但也絕對發不了財。因為我們安置的全是工勤崗，想要漲工資，只能往上考，即使考上了，單位也不一定有名額聘用。如果安置的事業單位是差額或者自收自支，那建議你就不要選擇事業單位了，這種單位的工資待遇沒保障，當然也有特例，比如市醫院和學校之類的後勤崗位，這種自收自支肯定待遇好。如果選擇了差額和自收自支也要考慮到以後事業單位改革，像醫院這種就很有可能改成企業。還有就是，現在的事業單位不一定像你想象的那麼清閒，所以，一定要慎重選擇！
【銅質國防服役章】
二，選擇企業。國企的待遇要高於事業單位，這是肯定的，像我們這裡往年安置的企業有銀行、中國移動和鐵路，基本工資就比事業單位高出一千多，還不算年底獎金之類的，但企業的責任大，壓力也大，工作能力強的有一定的進步空間。【新平縣轉業士官安置崗位表】
三，我有個班長去年轉業到他當地鐵路的工務段，後來被派到了離家一百多公里的臨近小縣城，每個月拿到手有6500左右，不算各類保險和公積金，但每半個月才能回一次家，在家能待個三四天，過年過節也需要值班。這個班長本以為轉業回家能多陪陪家人和孩子，誰料到還是這麼個結果，但為了養家餬口，只能咬著牙忍下來。
【鐵路工務段工人】
我認為士官轉業一定要根據自己的實際情況選崗，家庭條件好的可以選擇離家近，清閒的事業單位。家庭條件一般的，那就選個工資高一些的企業吧！家裡的老人需要贍養，孩子需要讀書上學，處處都要花錢，如果靠著事業單位那點工資，根本就是入不敷出。
以上就是我個人的想法，僅供戰友參考。不足之處，請各位領導和班長批評指正！
注:文中圖片均採集於網絡。
路漫漫吾求兮
居然還有安排工作，我97年杭州市第一批駐港部隊，最後一批三年義務兵，新兵第一個入黨。優秀士兵，優秀老兵。嘉獎許多次。退伍回來給了我6000元一年補貼，自謀職業。雖然待遇和其他戰友，省份區別很大。但是我覺得當兵不是為了等國家安排。在部隊學到的能力和精神，收益終生。自己創業有什麼不可以。
挖土機與娃娃的故事
你好，這個問題主要還是看你自己怎麼想，我也是轉業回地方安排到事業單位，工勤崗，雖然平時工作比較輕鬆，一個月全部扣完五險一金，也就3200，問了些戰友進企業單位的，也就五險一金要比企業單位交得多一些，也就是說到退休的時候比企業單位退休金高一些，事業單位就是職稱不好評，因為沒得文憑，這還是看你自己怎麼想，如果進事業單位工資低，退休金高，進企業工資高，退休金少點。
心碎夢託邦
我是一名2018年應屆畢業生，今年剛好在鐵路工作一年，簡單講述個人觀點，其實鐵路還是挺好的，苦肯定會有的，每個行業都有不好過的日子，我們局也有很多退伍軍人，每個崗位都有，如你所說，事業單位和鐵路，選擇的話，我覺得鐵路比較好，因為你剛退伍出來，也不是吃不起苦的人，年紀輕輕，每天閒著，久而久之慢慢就頹廢了，年輕時還是忙一點好，起碼能充實一些。
再者，如果家庭條件也比較好，沒啥顧慮，一人吃飽，全家不餓那種，當然能選擇清閒的也是好事，如果不行，還是看著工資高的走，畢竟還要養家餬口，現在在外面找一份好的工作很不容易。
龗161077436
我是一名有著二十多年軍齡的轉業幹部，我來回答這個問題。
題主的問題：士官轉業，進事業單位一個月3000比較閒，進鐵路一個月6000比較累，該怎麼選？
我的答案是：幸福是拼搏出來的
因為：
人無遠慮必有近憂
人有遠慮必無近樂
簡要分析如下：
1、無論事業單位也好，鐵路單位也罷，關鍵是你想在職場成為一個什麼樣的人。![]()
人在職場，從發展方向來看，有三條出路。
分別是成為職場的人手、人才和人物。
所謂人手，就是老闆安排什麼，你就做什麼；不安排就不做的員工，就如同一臺等待輸入指令的電腦。雖能完成工作，但不會被老闆重視，也不會得到重用和加薪。
所謂人才，就是每天能主動作為，為公司或企業的一切事情操心的員工，這樣的員工，老闆才會盡力通過加薪和升職予以挽留。
所謂人物，就是用靈魂做事，把自己和公司的命運連在一起，以公司為家，竭盡才能做一番事業的員工。此類員工對於老闆而言，可遇不可求.
因為人手普通，沒有主動性和責任心；人才眼光長遠，創造價值；人物立足當下，放眼未來。
公司、企業做事靠人手，發展靠人才，壯大靠人物！
你想成為職場中什麼樣的人？其結果和作用一目瞭然！
2、普通職位與核心職位的差別 ![]()
職場前進的動力，說通俗一點，就是名和利！
每一個行業都有核心職位，不同的行業有不同的核心職位
例如廣告行業的核心職位是設計部門
手機行業的核心職位是研發和銷售部門
汽車銷售行業的核心職位是銷售和售後部門
軟件行業的核心職位是研發部門
只有處於核心職位的員工，
才能直接為公司或企業帶來更多的利潤
有利潤才能體現你的價值
公司、企業老闆必定會給與你價值相匹配的薪水和待遇。
而如果你是普通職位的員工，可有可無，任何人都可以取而代之。
即使因為體制或編制的原因，無法辭退你。
那麼你留在企業或公司，可能到退休都是一個普通員工的身份。
薪水不高，待遇不高。
人爭一口氣，佛爭一炷香！
這難道就是你想要的嗎？
3、切不可沉醉於當前的安樂環境。
題主能夠轉業安置進事業單位，大概率是因為符合服役年限滿12年以上的條件。
因此，題主的年齡應該在30-35歲之間，正直而立之年。
既然題主選擇轉業，轉業的費用就比選擇自主就業的費用少了許多。
排除題主家境比較富裕的因素，未來家庭的負擔只會越來越重。
等家中老人、小孩年紀越來愈大，涉及醫療健康、素質教育的費用就會明顯增加。
僅僅依靠目前3000元的工資，應該不夠維持吧！
事實上，我有很多選擇自主的戰友，即便每個月一萬左右的固定收入
可大多數人還是選擇了在外兼職，
為自己的夢想，也家人的幸福而努力打拼，只為能夠多一份收入
綜上，題主，趁年輕，對自己狠一些，為了未來的幸福，拼搏一下吧！
希望我的回答對題主有所幫助！
古道鎧甲，軍旅二十餘載，基層、機關都經歷過，如今卸甲歸來，已整裝重新出發。
古道鎧甲
如果你能拿到事業編，建議你還是不要去企業。一個是幹部配置，一個是工人配置，企業裡一般幹部都算不上幹部。在企業裡，永遠是一人幹活，二人卡控，三人管理。如果你分到企業裡，身份是幹活的，恭喜你，步入奴隸行業，除非祖上積德，好運光臨，不然等待你的是一輩子的自責。那種說鐵路工人可以免費坐車遊全國的，早已是過去式了，現在不可能了。而且企業裡現在工資基本全額捆綁和考勤掛鉤，生場病，住次院，這個月工資基本泡湯了，三思吧。
秦皇與漢武
作為轉業士官中的一員，我只能奉勸戰友們能進全額撥款事業單位一定要去。企業管理比事業單位嚴多了，看起來平時每個月到手裡工資比事業單位多一點，到年底事業單位肯定比企業多而且事業單位住房公積金也比企業高。我就是選的企業鐵路，年薪比同批轉業戰友進事業單位的少3到5萬。事業單位的年終獎是你們想不到的不要看中平時工資多少，不過各個地區有差異自己還要去了解了解。
等待的回憶209
選擇進事業單位，理由如下。
事業單位和鐵路是兩個完全不同的單位，一個是事業單位，另一個是國企單位；一個是事業編制，另一個是企業編制；一個比較輕鬆，另一個相對累些。
理由一:事業單位是國家各級行政機關下屬的正式單位，一般是某某局下屬事業單位。雖然是下屬事業單位，但是其上級管理單位還是某某局。而鐵路是國有企業，其對應的上級雖然是某某鐵路局，但是眾所周知的是經過改制後鐵路已經是公司制。所以在事業和企業之間，優選事業。
理由二:編制問題。這是絕大多數轉業士官關心的問題，能選事業選事業，沒有事業才選國企。因為事業單位裡的編制是事業編制，鐵路系統裡的編制是企業編制。
理由三:事業單位相對輕鬆，鐵路系統相對較累。事業單位裡是典型的朝九晚五，雙休日加法定節假日。這是絕大多數服役12年以上的轉業士官夢寐以求的，服役12年已然身心疲憊，轉業找個輕鬆單位確實是個不錯的選擇。而鐵路系統則是公司制，工作實行的也是排班制，一般是幾班倒這種類型，法定節假日更是忙的不可開交，想和事業單位的人一樣放個假旅旅遊基本不大可能。
理由四:事業單位可以更多的照顧家庭。服役12年以上，虧欠最多的就是家。轉業後進事業單位，離家近，下班後陪妻子買買菜，放學後一起接孩子，週末出去郊遊，這些都能實現。而選擇鐵路大部分時間則要在火車上渡過，而且選擇鐵路不一定就能分到家門口，因為鐵路系統是某某局某某路段統一調配，離家近還可以，倘若離家遠，十天半個月才能回家一趟，那對家庭對親人來說又是一種等待。
理由五:事業單位和鐵路系統的收入差距沒有想象中的那麼大。事業單位的3000是固定工資，除去這些還有每年的福利，如果是文明單位的話還會有文明獎，如果是特種崗位還會有崗位補貼。所有這些加起來，不會比鐵路少多少，甚至一些崗位還會比鐵路多。
所以，能選事業單位優選事業單位。
我是木子知兵史，感謝你的關注和支持。
