開展創建“楓橋式公安派出所”活動，是貫徹落實習近平總書記重要指示精神的具體行動，是推進社會治理體系和治理能力現代化的公安實踐，是樹立大抓基層、大抓基礎導向，推動公安工作固本強基、長遠發展的根本舉措，是堅持專群結合、推動社會共治的必然選擇。
今年來，鄒平市公安局黃山派出所堅持以人民為中心的發展理念，堅持專門工作與群眾路線相結合，以創建“楓橋式公安派出所”為抓手，以“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”為總目標，全面加強派出所警務工作社會化、智能化建設，夯實派出所基層基礎工作根基，全力提升派出所警務工作效能，弘揚和發展好“楓橋經驗”，努力讓人民群眾獲得感更加充實、安全感更有保障、幸福感更可持續。
堅持黨建統領
確保政治堅定
黃山派出所以黨建帶隊建，將黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設各項要求貫穿於派出所工作的各個方面、整個過程，以黨建引領派出所工作。
認真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話等制度，紮實開展“最強黨支部”建設及和諧警民關係建設，積極開展主題黨日、政治教育、忠誠教育等實踐活動。
通過拓展學習平臺、多樣教育方式，將黨建基因植入思想，讓紅色文化浸潤警營、使紀律作風沁入警心，確保黨建活動有載體、有措施、有亮點，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用成效顯著。
堅持民意引領
爭創人民滿意
牢固樹立民意導向警務理念，堅持黨的群眾路線，深化城鄉社區警務，謀定而動、主動作為，把進村入戶走訪作為民警的基本工作方式，全力打造警民關係和諧新局面。
一是民生警務直面百姓呼聲。依託警民懇談會、警民議事會、警營開放日、在線警務、走訪慰問等警民議事制度，向群眾及時通報警情及治安形勢，建立派出所和社區民警評價公開機制，定期回訪案件處理以及業務滿意度，廣泛徵求群眾意見建議，整改不足之處。
二是規範執法回應人民期待。要求辦案民警牢固樹立“執法安全無小事”的理念，對整個辦案流程實行事前、事中、事後的跟蹤督查，加強執法安全管理，並推出案件主辦人回訪制，反饋辦理情況，公佈辦案民警姓名及聯繫方式，接受群眾監督。
同時，黃山派出所搭建各類工作群或微信公眾號，拓展警民溝通渠道，確保警務工作接受群眾評判、警務行為接受群眾監督。
多元化化解矛盾
實現矛盾不上交
矛盾糾紛排查化解是維護社會穩定的一項基礎性工作，對維護群眾利益、密切群眾關係，促進社會和諧具有重要意義。黃山派出所常態化開展矛盾風險大走訪、大排查、大化解，對轄區情況做到底數清、情況明。
充分發揮派出所“接觸群眾廣、聯繫各界多、工作方法靈活”的職能作用，以各項重大活動為契機，社區民警利用人熟、地熟、情況熟的基層工作優勢，在轄區走訪、單位場所檢查中，積極物建治安信息員，利用治安巡邏和基層治保組織聯防聯勤的方式，把排查觸角延伸轄區各個環節和區域，並及時、全面、準確錄入矛盾糾紛排查化解平臺。
會同相關部門建立健全覆蓋全域的人民調解、行政調解、司法調解網絡，全面矛盾糾紛調處成功率在90%以上，把排查化解管控風險貫穿落實到基礎防範、執法辦案、服務群眾等警務活動全過程，將矛盾化解在當地、消除在萌芽狀態。
全時空守護平安
實現平安不出事
黃山派出所始終將轄區安全防範作為重中之重，通過加強“信息、人、物、地、行業”等治安要素管控，深入推進“一標三實”基礎信息採集工作，加強治安重點單位監管，加大消防安全監管力度和拓寬社會面巡邏防範半徑，全面提升社會面治安管理、防範與服務水平，實現了“六個不發生”目標，圓滿完成了各項重大活動安保工作。
積極推行“一村一警”警務改革，截止目前，轄區共建設警務工作站28個，聘任警務助理38名。組建義務巡邏隊，成立以派出所為龍頭、以村治保力量為主體、以企業、學校保衛專幹為輔的義務巡邏隊伍。
按照立體化社會治安防控體系建設要求，實施高清天網“密織工程”,整合平臺資源，打通傳輸鏈路，推進共享應用，全面提升視頻監控“密度、精度和應用度”，現已初步建成“全域覆蓋、全網共享、全時應用、全程可控”的標準化視頻監控系統，為維護社會穩定、服務經濟發展築牢了安全屏障。
零距離服務群眾
實現服務不缺位
樹立“人人是窗口、服務全方位”的服務理念。始終堅持以更高標準、更嚴要求規範窗口服務。一方面強化便民服務措施，簡化辦事流程，公開業務辦理事項，落實“1+6”服務模式，推出“黃山派出所微警務”微信公眾號，讓數據多跑路、讓群眾少跑路，爭取“一次辦好”，併為行動不方便的群眾提供上門辦證服務。
另一方面，為樹立良好的窗口形象，完善服務大廳設施，合理設置工作區域，科學配置電子排隊機及其他便民利民設施。同時，要求窗口工作人員全部統一著裝、掛牌上崗，並開展禮儀規範培訓，進一步規範服務言行。
為與轄區群眾搭建暢通、良好的溝通渠道，黃山派出所以社區警務為抓手，以“黃山派出所微警務”微信公眾號為載體，建立各村警務助理工作群、居民小區物業群、旅館業主群、九小場所防火群等，公開社區民警聯繫方式發動社區民警主動與轄區群眾開展微信互動，架起群眾溝通橋樑，確保與群眾聯繫溝通無障礙，提高群眾防範知識知曉率。
堅持從嚴治警
確保隊伍過硬
在隊伍管理上，紮實推進清廉警隊建設，做到隊伍管理嚴格規範，辦事辦案廉潔高效，嚴格落實依法治警、從嚴治警方針，全面加強隊伍管理。從實際出發，制定了包括值班、辦案、出警、廉政、責任追究等內容的系列日常管理制度，從大處著眼，從小事做起，規範民警的言行舉止，把內部管理規定、制度要求貫穿於民警日常工作、生活、學習等各個方面，不斷促進民警良好作風的養成。
結合“大學習、大調研、大改進”主題教育活動、“正風肅紀”活動和紀律作風查擺活動，深入治理“四風”問題，不斷優化隊伍形象，提升執法公信力。
黃山派出所積極實施暖警工程，堅持嚴管和厚愛結合，豐富警營文化，落實好減負鬆綁和愛警暖警等各項政策措施，進一步推動政策落實落地，派出所工作主動權和民警幸福感明顯增強。
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