為推進債務重組 中民投高管降薪“自救”

中國民生投資集團(下稱“中民投”)的“自救運動”仍在繼續。

藍鯨房產獲悉,目前,中民投正全面推進債務重組、資產重組和股權重組。此次重組的重要目標便是,將中民投由高負債、重資產的“運營+投資”模式逐步向輕資產運作的“投資+平臺”模式轉變。

據官網披露,為支持公司重組,中民投內部人員薪資有不同程度下調,此次涉及人員整體降幅達53%,最高降幅83%。據悉,降薪主要原則是高管大幅下降,中層適度下降,員工維持現狀,待公司恢復正常經營後,中民投將逐步實行新的薪酬激勵制度。

2019年以來,為解決流動性困難,中民投便開啟了一系列自救動作。2月份,上海董家渡項目被綠地控股(SH.600606)以121億元接盤。10月23日,中民投子公司中民嘉業徹底退出陽光城(SZ.000671),將持有的上海嘉聞剩餘50%股權轉讓給福建捷成,交易總對價9.81億元。

除了“賣賣賣”之外,中民投還專門成立了應急委員會,由茅永紅出任主席一職。

今年9月30日,茅永紅髮布《致中民投全體員工的公開信》,表示要通過三步實現中民投新的發展戰略。第一步,儘快落實債務重組方案,結束流動性困難,使中民投站起來;第二步,用半年時間,完成中民投“三會一層”換屆,被投公司業務整合,全面恢復公司經營,使中民投走起來;第三步,要從明年下半年開始,再用兩年左右時間,實現新業務快速發展,使中民投跑起來。

據悉,近期中民投各個業務板塊都正在制定全新的發展路線圖,並由中民投集中統籌、加快推進實施。

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