實施失業保險支持企業穩定就業崗位政策，是失業保險促就業、防失業功能的重要舉措。蘇州市級企業穩崗返還申報於今年8月正式啟動。記者昨天（10月30日）獲悉，截至9月，蘇州共向698家企業

發放穩崗返還資金5700多萬元，惠及職工25.89萬。到目前，已受理申請穩崗返還企業5565戶，涉及資金2.8億元。

名碩電腦(蘇州)有限公司是一家大型電子製造企業，此次申請穩崗返還金額達556.65萬元，惠及企業員工2.12萬。公司相關負責人介紹，公司一線工人佔70%，中專、大專學歷居多，為鼓勵員工學習知識和技能，公司補貼部分學費，同時，員工每獲得一項技能認證，均可享受公司技能提升津貼。此外，公司還將穩崗返還資金用於改善員工居住條件，豐富員工業餘生活，以及按規定繳納社保費，切實維護員工合法利益等。蘇州匯川技術有限公司領到了117萬元穩崗返還資金，惠及職工5000餘人。公司用這筆資金開展技能提升培訓和轉崗培訓，鼓勵員工學習新技能，當“多面手”，努力適應崗位需求的變化。

蘇州市勞動就業管理服務中心相關負責人介紹，市政府大力支持失業保險支持企業穩定就業崗位工作，財政、發改、稅務、工會、社保等十部門通力協作，使得“穩崗返還”從受理、審核、發放，到監督、績效考核

已形成完整的“工作閉環”，有效防範了風險，確保了政策的穩妥實施和失業保險基金的安全運行。

記者瞭解到，為加快推進 “不見面審批”改革，優化業務流程，讓“數據多跑路，讓群眾少跑腿”，蘇州市“穩崗返還”已開通網上申報渠道。受理申請、初審複核、部門審核、聯合會審、政府審議、社會公示、資金撥付、政府備案等所有經辦環節，均已實現網上全流程辦理。據統計，已受理網上平臺申報量佔申請總量的80%左右。企業登錄“蘇州市人力資源和社會保障網上申報平臺”後，平臺會向篩選出的符合條件的企業推送申報提醒信息。

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穩崗返還政策分為“企業穩崗返還”、“經營困難且恢復有望企業穩崗返還”兩類。

“企業穩崗返還” 覆蓋性較廣，指對上年不裁員或少裁員的參保企業，可返還失業保險費，返還標準為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%。

“經營困難且恢復有望企業穩崗返還”則針對性較強。具體為今年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產經營困難，且恢復有望、堅持不裁員或少裁員，且承諾獲得穩崗返還後6個月內不裁員或少裁員的參保企業，可按規定返還失業保險費。返還標準按6個月企業參保地上年度月均失業保險金水平和上年度企業平均失業保險參保職工人數確定。按規定，同一企業同一年度只能享受一次返還，企業穩崗返還和經營困難且恢復有望企業穩崗返還不得同時享受。

（本文作者系蘇報融媒記者邵群，編輯駱曉冬）