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人到中年，收到人事部门来信要求离职，大概就是大家谈到的“中年危机”了吧。但是为什么你遇到了别人没遇到，还是要从自身找原因。关于这个问题，公子简单谈以下几点：
一、你的业务水平还没有到离不开你的程度
很多时候公司都是希望优中选优的，当一个人在某工作岗位做了很久却没有很大的进步，只能说明他的业务能力只能到这里了，或者说他不能与时俱进，学习能力不足。
同样都是中年人，为什么只有你遇到了中年危机，其他同事没有遇到，只能说明你的业务部分谁都可以取代，既然没有到非你不可的地步，干嘛还要养这个闲人呢？
二、优胜劣汰，而恰巧你是被淘汰的那个
万事万物都要遵从生存法则，职场也不例外，甚至职场更为残酷。
40岁，你的身体机能、学习状态、发展前途都不如新近入职的年轻人，可能也比不上经常健身的同龄人。这样的状态确实会让公司选择放弃，跟你说离职的问题。
三、你不能妥善处理家庭和事业，这可能也是其中一个原因
公司、企业招人时候一般不太喜欢拖家带口的，因为这样子会分心，不能将全部身心放在工作上，男员工相对还好，女员工可能一开始就问你有没有短期备孕计划之类的。
无关于性别、年龄歧视，主要是这类人往往家庭和事业之间的平衡不好把握。当然也有妥善处理家庭和事业间关系的人，可是不巧，你不是那一个，不然也不会被要求谈离职了。
既然事情已经发生了，现在的问题就是怎么做，要不要谈离职？
一、硬刚没意义，大气离开或许更合适
有些人遇到这种情况就拼命的跟领导说我家里几口几口人，我没有这个工作不行，有什么用呢？
还不如体面的去跟人事谈一谈，为自己的离职争取更大的优惠条件。
二、着手找下家，尽可能减小工作空窗期
很多人都是裸辞，或者要求谈离职就直接走，不为之后做打算，其实这样不论是对你还是对家庭都很不好。
不妨跟人事提一下希望在找到下份工作之后离职，限期多久。人事部门也不是不通情理的地方，他们会理解你，答应你的要求。这种做法还会给原公司留下好的印象，帮你介绍新工作也说不定。
人到中年，本来遇到的事情就很多，再加上离职心情肯定很焦虑。不管怎样，都希望你能静下心来，认真思考这件事怎么处理对自己更有益，毕竟还是要为未来打算的。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。焱公子
说句实话，40怎么看呢，如果没有过硬的技术能力，40是一个尴尬的年龄。
我是做采购的，在公司做了十二年，今年40了。去年公司效益不好，使用些小手段赶人走。我呢，也是去年十月，公司领导找我谈话，说有人举报我收供应商好处，鉴于此，给我两个选择，一是自动离职；二是给我调一下岗位，在库房工作，工资4500，扣之前。
我觉得很不服气，要求公司调查。那领导给我说了好多，作为采购，公司给你找毛病太容易了。虽然最后我没同意调岗位，但工资给我降的不少。
想想这些年，心里很有不甘，做个库管心里真是想不下去。但遇到这么无耻的公司也是倒霉。
单位呆着几个月，每天没事，也发着不多的工资。单位也不主动辞退你，要赔偿没有。
今年觉得太浪费人生了，直接辞了。没必要耗着。
现在自己干，代理北京一家工厂的产品。就是卖些仪器箱插箱、机柜，仿威图的箱子等，还有非标订制，带图加工等。
开始没什么生意，希望自己能坚持下来。
看到这个，有能用上的朋友，可以支持兄弟一把！感谢🙏！
来回飞的大象
说说我的故事。
我81年，38岁，此前在一家民企房地产公司做营销副总。
做梦也没想到，公司从欠薪到被裁员，竟然只用了一个月。
2018年8月，公司赖以维继的金融业务意外的暴雷了。
消息不胫而走，有人放风说，这月工资发不出来了。
一语成谶，发薪日，工资卡选择了沉默。
随后的几天，大家都想着了魔一样的刷着手机银行APP，期盼着工资可以不期而遇的到来。
然而，工资卡就想死了一样，没有一丝变动。
大家四处向兄弟公司打听状况，才得知了一个可怕的事实，有的兄弟公司竟然已经欠薪4个月了，并且已经走仲裁了。
随着时间的推移，大家的心态变了，从一开始调侃，变成了焦虑，再又变成了恐慌。我我虽然紧张但并不惶恐，我坚信领导说的一番话，公司会先裁掉未转正的新员工、老员工如果要裁，必须赔偿N+1，那样的话，倒也有的谈。况且，凭借我这么多年来跳槽的心得，世上没有完美的公司，每个公司都有起伏，当初曾认为风雨飘摇、资金链断裂的新能源公司，到现在也都活的好好地；当初被迫离职的物流公司如今仍旧如日中天，所以，我坚信，这一次一定要挺过去，即使是一时欠薪、降薪，只要撑过去，一切依旧会风平浪静。
正当同事们殷切的期盼着拖欠的工资到来的时候，公司里面的气氛骤然恶化了。
这天，大家刚到公司不久，我同组的Adam突然被人力叫走了。
一股不祥顿时弥漫开来。
一条微信消息倏地从我的手机里蹦了出来，是人力的Cathy发来的。
“我要离职了！”
“！！为啥？”
“我们领导刚和我们部门谈完，试用期的都要走，剩下的自愿去留。”
“啊，你能力这么强，为啥要走？”
“领导说，现在走还能把之前欠薪的绩效和工资发了，9月再走，就未必能发了。”
“啥意思？”
“意思是过了这村就没这店了！”
“现在走，没有赔偿么？”
“赔偿？想什么呢！能把欠薪给结了就谢天谢地了我。”
“这不合法啊！”
“切，合法？要合法就没欠薪了，公司遇到了很大的危机，不会有钱赔偿了”
“那，如果不走呢？”
“不走的，工资不知道什么时候能发了……”
我对Cathy这一突如其来的噩耗震惊不已，刚来的走要来，但没想到来的这么快。
我顿时心慌了，似乎又回想起了10年前金融危机，但那个时候我还年轻，等几个月还会东山再起。
但现在，我已将是年近40的中年，是职场中最尴尬的年龄，很多企业的红线就是卡在这里，而且人往高处走，做到现在，我已经不愿意更不能往下走了，我甚至不愿意再去为了一份工作而刷简历、跑面试。
但如果这个曾被我当作长久之地的公司却在这个时候倒下了，那么我就不得不面对可怕的现实，没有工作，就意味着没有收入，我必须重新回到求职的可怕轮回里。
Adam谈话回来了，表情很平静。
我不知道该怎么去问，憋了半天，改来改去，才在微信上打了一句：“楼下买水么？”
对面的Adam一直在盯着手机，对话框一直在显示“对方正在输入……”，却迟迟不见回复。
我正像继续搭讪，Adam的回复却来了：
“人力和我谈了，劝我主动离职，离职的话可以在下月底拿到欠薪，不离职的话，工资减半，不定期发放，我刚才问了老板，老板的意思是，公司遇到困难了，让大家赶上了，以后好了有机会再回来，这意思也是不想留我了，看来，兄弟我是非走不可了。”
看到Adam的回复，我心中的最大的忧虑也被坐实了，看来这次不仅是涉及到新员工，连老员工也在劫难逃了，而这这个比例达到了恐怖的60%。
我已经无心顾及他人，恐慌战胜了一切。
一周后，留任名单下来了。
我成为了侥幸留下来继续善后的那40%。
然而，工资依旧没有发，留下来的人，都在一边若无其事的工作，一边打探着各种消息，大家不约而同的将“审判日”再次定在了9月15日，也就是下一个发薪日。
那也是公司各种途径给到的消息中，明确要发一笔工资的日子。
如今，我已经快4个月没有工资进账了，但是我依旧不敢辞职。并不是不想走，而是大环境不好，再加上年高薪贵，真的没有企业愿意用我。所以，即使被恶意欠薪，也咬着牙坚守，毕竟还有地方上社保。
这就是中年人最大的悲哀，本以为混到了高位，就可以养尊处优，谁成想，这一切不过都是海市蜃楼，经不起一点点的风浪。
所以奉劝年轻人，一定要未雨绸缪，及时规划好自己的职业生涯，丰富自己的被动收入，不要像我一样，沦为毫无尊严的职场跪族啊。
大鹏故事绘
2017年12月，42岁在中兴公司任职六年的欧某，接到公司通知，说上面己经定下来了，让他离开。他可能不知道怎样面对几百万的房贷，全职的太太，嗷嗷待哺的两个孩子，几个需要赡养的老人，所以选择了从高处纵身跃下，用这样无奈又悲剧的方式结束了自己的一生。
我1987年出生，今年32岁，虽然还不到40，但似乎己经隐隐嗅到了那种无奈的味道，越来越多的年轻人涌进职场，甚至有很多00后都已经出来打工创业。我们的社会真的太快。我同样背负着几十万房贷。孩子越来越大，父母越来越老，总感觉自己应该做些什么事情让家庭更安全更幸福一些，却鼓不起足够的勇气，万一走出去这一步失败了，孩子再向我要心爱的玩具，想去学习些兴趣班的时候，我该如何回答？所以每一次都是麻醉自己，再等等吧，等手头的资源再宽裕一些再说吧。
很多时候下班回到小区楼下，我都喜欢在车里自己坐一会。收拾一下自己的心情。上车之前，我是别人的下属，也是别人的上司；下车后，我是别人的老公，别人的父亲，别人的儿子。只有这个时候，我才感觉我是我自己。我可以想想我该怎么带着家庭走下去。
想来想去，觉得关键还是提高自己的性价比吧，让公司的高层觉得，给自己这些薪水还是相当划算的，其实这应该也算是职场竞争力的来源吧，毕竟你的回报和你能创造的价值基本是成正比的。但如果有机会的话，我还是觉得会去闯一下，方向的话，我自己计划会在我所在的行业咨询顾问的方向，因为下个时代是知识经济的时代。
但如果明天我也收到公司的通知，告诉我可以找人资去谈了。我可能也会不平静一下，但是也不会特別过激，万不要像中兴那位欧哥十样冲动。我可能会很认真地和公司人资去谈，如果木已成舟，那发脾气没有任何帮助。不如想办法为家庭为自己在这个公司争取最后一笔福利。
然后呢？我也不知道。别说40岁，就是35岁以上再找工作，机会也不会多了。所以，趁着还有几年，也是时候把走出去重新提上日程了。
天地为炉，芸芸众生，谁不是在苦苦煎熬。抱歉，整篇文字负能量爆棚，只是看到这个话题不免有些触动。祝大家都好运！
风雨同舟质量人
这几年来，中年危机一直成为大家嘴里很流行的一个词。甚至有的90后也开始感叹自己深陷中年危机之中，压力山大，尤其是在职场上。我有个朋友，也就89年生人，辞职后，准备和老公去短途旅游回来后，再重新找工作，没想到遭遇父亲突然病重，又发现自己怀孕了，根本找不到工作，全家只能靠她老公一人微薄的薪资来支撑，压力大到差点想不开。
和题主遭遇类似的事情几乎每天都在上演，经常听说谁谁谁年纪一大就被辞退了，搞得大家每天上班都战战兢兢， 不断思考未来的出路，害怕自己有一天也面临这种无奈的情况。
不过刚过40就被辞退，如果是公司针对中年人的一次集体性裁员，那这个年纪来的有点早啊，但好在公司还邀请你体面去谈离职，有的恶心公司只会通过拙劣手段逼迫你自己提出离职，比如突然调岗，降职减薪，派遣异地，经常找茬等等，这样把你逼走后，就可以不用支付你经济补偿金，给公司省了一笔不小的开支。
而题主你公司还能邀请你去跟人事部谈离职，也就是经济补偿金谈判，还算不错了。这种情况下，你只能硬着头皮赴约了。但具体要怎么说关键还在你，你如果实在不想离职你可以跟人事部争取一下，不过留下来的可能性几乎为零，而且可能还走得不体面。所以我建议你最好就是接受现实，跟公司好好谈，然后为自己争取一个尽量多的经济补偿金数目。
在这里，我建议你多搜集相关证据，比如劳动合同，工资条，考勤表，薪资岗位调整通知书，离职单，加班记录，工牌等，最好还能收集到公司违法的证据资料，以防公司出阴招，自己还能留一手。如果公司能给到自己能接受的补偿金还好，如果差距太多存心要占你便宜的话，那你还能走劳动仲裁，用法律的武器维护自己的合法权益。
离职后也不要害怕，男人四十一枝花，女人四十也不老，还可以开启职场的第二春。利用自己这些年在行业上的相关经验和资源，找到适合自己的工作，这是自己比小鲜肉有优势的地方，要好好利用。当然，如果你积累了一定的财富，也有看中的项目，各方面时机也相对成熟的情况下，自己创业也是个不错的选择，担心风险的话可以在前期先小范围展开或者找些投入成本不高的行当来做。
总的来说，刚过40公司让你找人事部谈离职，建议先争取个尽量多的补偿金，离职后尽快调整好心态，重新回到职场找到自己可以施展才华的天地，未来还有几十年，咱们不一定会输。
感谢阅读，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流！心念HR
我今年42岁，刚刚辞掉一个收入不错的工作，转向投入了一家保险公司。身边的人，几乎没有一个赞同我的，反对之声越来越高。
我对此的感觉，自己既然选择了，那么就认真的做下去，我肯定不是第一个做保险的，也一定不是最后一个，一个比我混得差的人说保险不好，和一个比我混得好的人说保险不好，出发点一定不同，因此，我会认真执行自己的决定，做自己想做的事情，而这与什么年龄无关，与是不是被开除无关，而与自己的思维有关。
年纪，不代表可以困住自己前行的脚步，没有自己的规划才是身陷牢笼，于安逸时学习提升，于变革时主动奋进，自己的生命自己负责，不把希望寄托于某人、某事、某家企业或者行业，在这个无法活着离开的时间里，活出真我方是上善之道！
被辞职没什么可怕的，也没有什么可怜的，此地不留爷，自有留爷处，有手有脚，自然有路可走，有事可做！
AI尤四海
刚过40，收到总部人事来信，要求你与人事部门谈离职，这就表示公司要你离职是板上钉钉了，人事会给你两个选择，一个就是你自己主动辞职，公司不赔偿。一个就是合同期满不续约，会在你离职期间给你降薪让你难堪。
我有个认识的朋友，她应届生毕业进入公司的时候正好人事部门有空缺，于是她便被抽调去了人事部门实习。她刚进去的时候只是被分配了一些类似复印，跑腿的工作，过了几天以后，人事部经理有些招聘和解雇的工作也会叫上她。
有一次她放工后大家出去吃饭聊天，她沉默寡言一晚上没说啥话。问她原因，她说今天人事部经理解雇了一批员工，年龄都在40岁往上，整个现场沉默的让人抑郁。许多员工在经理办公室说完话后都是低着头出门。
其中有一位大姐在出了门后倚在门框上几乎脱力，她抹了抹眼睛，突然又推门进去，门没有关牢，坐在门口办公桌的朋友听到了对话，大姐说“林经理，你和领导说说吧，你看看我都干了十几年了，从来都是按时上下班，连病假都不请啊，领导叫做什么就做什么，让加班从来没有怨言。没有功劳我也有苦劳啊。”说完她抹了抹眼泪继续“现在一斤莴苣都5块钱了，黄瓜都要3块了，我老公一直不停地换工作，我孩子才上初中啊，他们老师办的培训班又要交钱了。”
林经理公事公办地说“胡大姐，我理解你的难处，你们领导也很体谅你的苦处，但是这些都是上面大领导的意思，我们也是照章做事啊，胡大姐你也体谅一下我们吧。”
接着是难堪的相对无言。
胡大姐走出门看到我朋友看着她，不由脸上羞愧，喃喃说道“早早晚晚作死做活也没用的，把人当垃圾对待，不值钱，真不值钱啊。”
这次裁员活动因为涉及人数过多，许多员工甚至去市长办公室闹，但是几个月过去，领导想要裁剪的都裁剪掉了。
这其实说明了几个问题：
1.许多岗位只是需要一个人而已，是谁在这个位置上并不重要，越年轻越便宜越好。
2.在职场上要重视自己，投资自己，努力增强自身实力，炒掉老板。
职场力哥
个人建议做跨境电商，现在处在风口的行业，我个人是从去年开始做的跨境电商，投资了几万块钱开了一家工作室和几个店铺，刚开始很枯燥每天都在电脑旁边大量的铺货。订单也从几天一单到每天几单几十单，也有日进千单。当然了，国外和国内的机制不一样，把平台上的雷区都踩了一遍，提高的自己的技术。现在手里也有一批新店铺，一个店铺月收入在50000左右。如果想做电商的话，我电脑上的资料可以拿去，加油创业路上的朋友。
跨境黑脸仔
我也44岁了,一直在房地产行业做，虽然有CPA以及中级职称，真的感觉工作很不好找了。现在所在的公司一直也没有拿新的地，也不知道两三年以后会是怎么样？可能就会失业了，我的心里真的是很焦虑。虽然父母不需要我来赡养，但因为各种原因，我的孩子还很小我都不知道该怎么办？有时候觉得人活在世上，为了什么呢？就是各种累，各种为了亲人
salvatorecq
有时候离开反而是一种解脱，我也是刚离职，以前在同学的公司做了几年，说实话太累，还不好意思说不干，而且从去年初开始他媳妇明显的对我不信任，处处提防我也不知道提防啥？到了8月份他们两口子基本就不怎么和我说话，每天办公室把你当做透明人，我也是脾气倔我一早趁他们没来公司就开车去库房一直到他们下班，这样的生活给我了一个月真的好没意思，我也知道他们想让我走害怕说出来吃亏，我就十一借口休息一段时间就不去了，最好玩的前两年我在河北上社保他们第一年主动给我报销，第二年我问了以后他媳妇儿是不情愿的报销，今年我问了他媳妇儿结果连话都不回了！呵呵我是没想他能给我报销，只是觉得应该问一下，没想到给他们吓城那样！什么叫卸磨杀驴？什么叫过河拆桥？我现在离开他们我从新找货源联系我的客户，说实话比在他们那里好干多了，赚的也多！就是有时候不好意思把这个关系弄僵！迈出一步可能会更好！
