高校如何吸引考生選擇本校的？辦學實力？學校名氣？師資力量？這些都是原因。但還有一個更為吸引人的原因，那就是——就業率。如果一所高校有著極高的就業率，也就是俗話說的“完全不用操心找工作，畢業就能就業”。當家長和考生看到“就業率100%”的高校招生信息，就如同看到了學生畢業後的金飯碗……然後就義無反顧的作出了決定。
但稍微懂行一點的人都知道，高校的“100%就業率”不是表面上那麼簡單、爽快的。只要稍微深入思考，就會發現諸多問題。只是很多家長和考生不知道，往往等到進入高校甚至畢業後才知道，所謂的“好就業”中，隱藏著很多“貓膩”……為了讓廣大高三考生和家長能正確、理性的認識“就業率”，小編深入剖析“就業率”，找出這些隱藏的貓膩！
高校需要通過“就業率”來吸引考生報考，那麼就業率的高低很大程度上會影響招生效果。如果想要儘可能的招到優質的生源，那麼在“就業率”上做文章就不是什麼奇怪的事情了。
高校就業率=（畢業生總人數—未就業畢業生人數）÷畢業生總人數×100%
那麼，要提高就業率，不能改變畢業生總人數，就只能在“未就業畢業生人數”上動刀了。減少“未就業畢業生人數”，就業率自然就提高了。這表面上看起來沒有什麼不對，但“減少未就業畢業生人數”這件事卻不是高校能完全控制的，因為學生能否就業與自身有很大關係，高校不能做主。
所以按道理來講，這個“就業率”很有可能不會太穩定和太高。但這絕不是高校想看到的結果，所以，為了追求“高就業率”，高校不得不出“奇招”，把這個主動權爭取到自己手上。於是就會出現以下幾種情況：
1、“被就業”成為常事
在快畢業的時候，院系裡就開始催大家實習、找工作，隨便你在外邊怎麼找，找什麼工作，就是別待在學校。到畢業還沒有找到工作的同學就會受到輔導員找去“喝咖啡”。這種現象在很多高校都存在，其實到了快畢業的時候，哪有那麼容易立刻找到工作，能找到實習就不錯了。但到最後繫上公佈就業率時，卻發現大家“齊刷刷”的都就業了，明明某某某還是實習生啊！這種通過濫竽充數的方式，讓很多同學“被就業”，而學校的“就業率”就這樣被抬高了。
2、考研、專升本、出國留學也叫“就業”
以普通人的思維來看，就業，就是找到工作，出入社會。但是，很多地區的教育部和高校都將“考研、專升本、出國留學”劃在了“就業”裡面。也就是說，我們所看到的就業率很有可能是包括考研、專升本、出國留學的學生，不要小看了它們，這類學生其實所佔的比重並不小。
3、假就業、亂就業也存在
比起前兩者的“打擦邊球”，謊報就業情況、亂安排就業就確實讓人憤慨了。一些高校為了追求“就業率”，不惜瞞報實際就業情況，甚至進行“假就業、亂就業”，前幾年很轟動的某省某高校就通過這種方式給就業率“摻水”，查實後發現，有三分之一的就業來自並不存在或者根本沒有用人需求的“假單位”，部分學生就是和這樣的單位簽約。試想想，這樣方式得來的“就業率”，敢信嗎？
高校就業率作為廣大高三考生和家長填報志願時的重要參考之一，受到普遍關注。但也不得不提到“就業率”存在的問題。簡單地數字絕不能說明就業問題，即使某高校的就業率真實可信，確實很高。但是就業率高，只證明可以找到工作，而工作好壞就不能反映了。我們常說“好就業不等於就業好”這是有道理的。要找到一份工作，遠沒有現象中困難，但要找到一份“好”工作，就沒那麼容易了。
所以在此提醒各位高三考生和家長，在填報志願時，可以將就業率作為參考，但它不能完全反映該校的實際就業情況，要了解最真實的情況，還需要再深入瞭解才行。
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