韦妹728
我之前在一家工厂做过业务员，了解一些工厂部分工人的工资。他们的工资一般是按小时算的，每小时12.5-14左右，这个需要按工厂是否旺季的时候算，每天需要工作十小时，如果是赶工则需要加班，一直做到凌晨一两点。正常的上班时间早上八点，晚上九点，中间休息两个钟。一个月休四天，到了旺季，工资能上到4k，但不会高到哪里去，有一个上限。这就是为什么工厂大量缺人，现在做外卖配送的分分钟比在工厂里的工资高，努力点的甚至上万。
咸蛋与怪兽超人
比如说华为工厂的工资就很高，我曾经也在里面上过班，一线员工现在的底薪试用期过后是4900，每个月还有奖金，一般每个月加班70个小时，月收入八千左右，做久一点的老员工底薪高的，一个月都有一万左右。这应该是我知道工资最高的工厂了，其它工厂普遍工资四千左右，华为工资确实很高！
当然了，工资高的工厂要求也很高，想应聘上也不容易，最少高中以上学历，去应聘的很多是大专学历，虽然只属于华为外包员工，但是那么高的工资对于在工厂上班来说也是非常有吸引力的，所以招人非常挑剔，我记得那次应聘应该有五百个人左右，最后就要了几十个，淘汰率可以说是非常高。能应聘上，觉得很幸运。
所以说有些工厂工资很高，这是真的，只是这样的工厂不多！大多数工厂工资还是比较低！
阿杰生活日记
不能一语概括，分企业，分人，分地域，就好比小马和松鼠过河，那么河水到底深不深呢？工厂也是如此，有工资高的自然有工资低的，不过工资低的还是占绝大数。简单打个比方，同是富士康一线员工，有月入七八千的有月入两千多的，那么富士康到底是工资高还是低。李某在深圳富士康过年时候一月八千多，王某在郑州富士康过年时一月两千。两个都是一线员工，为何差距如此之大，那就是区域问题。再说富士康和华为企业，都是一线工人，华为生意好，工人的工资都可以订富士康很多老板的工资了。这是企业问题。最后说分人，小红和小明都在郑州富士康，一个是线长一个是员工，线长一月4000元，而员工一月2000元。为何有差距呢。就是身份不同，待遇不同。你要清楚说工厂工资高的人在企业是何身份，在何地的企业，企业又是什么？就可以清楚工厂工资到底高不高
为生活的赚钱
这个不确定的呀，不能肯定的说就是工厂工资高啊，每个行业都有高或者低工资的，工厂是那种多劳多得的那种，加班了钱就多了，不是说不劳动就可以得到高收入，还是就是领导啊，领班什么的，她们基本工资就很好了，你刚进一个厂不可能就给你个领导当吧，所以不要听信别人的话，把现在的事情做好了，总有一天可以因为自己的努力而获得相应的报酬的，加油吧。
媒体小阿哥
我觉得不可信。
那么什么样的工作，工资才高呢？
往大了说，就是两类：
1. 管理层，俗称当老板。你挣得多，但是责任也大。万一有判断失误，那就是公司倒闭，自己吃官司。
2. 高级技术岗位：这种工作只有你会做，别人都不会做。没了你不行。所以老板不得不给你开高工资。但是学技术，积累经验可不容易，需要刻苦努力才行。
这两类，自己选一个方向努力吧。
星河系教育
兄弟说吧，你开的厂是不是又招不到人了
丁埼
相信只不过这样的工厂没多少应该 工厂的工资一般不是很高 但可能有的工厂可能会多点这也和你工作量 劳动付出形成正比的工作量上去了挣的当然多了 挣钱多的工厂不是那么好找的踏踏实实好好自己的就好了
761438373
高其实不高，主要是工作时间长，日夜班，一个月不休息，所以钱也没时间花，所以才形成了人家所说的高工资
被门夹过的小手
工厂工资高不高，看你是什么岗位，技术员、管理层还是普工，如果是普工，普工的工资基本看加班，加班多工资就高，辛苦钱，算不上高，10几个小时拿四千不算高，8小时拿4000才算高
永恒的烟火2
工资高不高要看自己的工作性质了，普工工资高全靠加班和上班时间，多劳多得。高工资的背后是远超想象的劳动付出，工厂里面的钱全靠自己的一点一滴的付出。有一些技术工的话想对会轻松很多。
