投身互聯網行業的這幾年，我最大的感觸就是：「互聯網行業的節奏實在是太太太太太快了」。我們每天都生活在信息爆炸的環境裡，「風口」三個月一變，一不小心就錯過了什麼機會。我們必須不斷奔跑，不斷學習，不斷充電，才能保持前進的速度。
為了減少大家努力前進的阻力，今天，我採訪了 18 位頭部公司行業大咖，邀請他們為大家分享公司入職必讀的書單。希望通過他們推薦的這些書，能解決你遇到的難題，或者是啟發你的思想。
接下來，我們一起來看下這些大佬們都推薦了哪些書？
陳怡靜
領英中國運營總監
書名：《Hit Makers》
作者：德里克·湯普森（ DerekThompson ）
薦語：要想創造流行文化熱點，讓產品迅速成為「爆款」，湯普森說需要做到這三點：優化新意、廣泛接觸和重複曝光。要想成為流行熱點，還有個微妙的平衡：人們喜歡在熟悉的東西中找到新意，喜歡「啊~就是這樣的」感嘆瞬間。流行熱點的製造是新奇和保守之間的博弈過程，要找到在大眾可接受範圍內最前衛的東西，也就是書中所說的「最適新鮮感」（optimal newness）。
聶烈
滴滴單車策略運營總監
書名：《終身成長》
原著名： MINDSET: THE NEW PSYCHOLOGY OFSUCCESS
薦語：這本書的核心只有一個，那就是要擁有成長性思維。成長性思維指的是人的能力可以培養，雖然人的先天才能、資質、性格各有不同，但都可以通過努力和經歷來改變。這就表明了一切事物都是可發展的，一切都看起來有未來，無論失意還是仿徨，無論成功還是失敗都是下一步進步的鋪墊，這樣的人生一往無前。
書名：《費曼講物理》
作者：理查德·費曼（ Richard Feynman ）
薦語：講物理的書很多，大部分都是故弄玄虛，賣弄詞彙，把簡單的東西搞得雲遮霧罩。這本書則正相反。費曼在書中將晦澀難懂的物理學知識通過簡單的方式講解出來，非常值得用心閱讀學習。不論我什麼階段拿起這本書，都會有不一樣的收穫。
劉少楠
丁香醫生首席產品架構師
書名：《禪與摩托車維修藝術》
原著名：Zen and the Art of MotorcycleMaintenance
作者：羅伯特·M·波西格（ RobertM. Pirsig ）
薦語：這本書通過描述一對父子兩人和約翰夫婦騎摩托車從明尼蘇達到加州，跨越美國大陸旅行的過程，還有與一個青年斐德洛研修科學技術與西方經典，尋求自我的解脫，以及探尋生命的意義的過程相互穿插。一次壯美的旅程，一本精彩的哲學書籍，更是一次作者同讀者的交談和內心的洗滌。
王煒
知乎用戶增長產品
書名：《華杉講透孫子兵法》
推薦語：這本書集合了各家對《孫子兵法》的觀點之所長，書中對思維的東西講的很透徹，晦澀難懂的知識點會用現實生活中的案例來講，書中很多簡單有用的道理都可以用在工作和生活中。
王力昂
復星集團 商業數據產品負責人
書名：《清教徒的禮物》
薦語：這本書講了兩個創業者主人公在「創建美國社會」這個創業過程中思維方式和組織形式的一些共通特點，以及這些特點在不同時間、不同地方的一些延伸和變化。我覺得這些對我很有啟發。
書名：《風格感覺：21世紀寫作指南》
原著名：TheSense of Style: The Thinking Person’s Guide to Writing in the 21st Century
作者：史蒂芬·平克 ( StevenPinker ）
薦語：這本書對語文沒學好而又有文字表達欲的人有很大的幫助。所以，這本書對絕大部分有文字表達欲的人都有幫助。
李虹
脈脈品牌增長負責人
書名：《人類群星閃耀時》
作者：斯蒂芬·茨威格（ Stefan Zweig ）
薦語：歷史上重大時刻的偶然性和必然性。《人類群星閃耀時》是蜚聲世界的奧地利作家斯蒂芬·茨威格的傳記名作，以天才之筆描寫天才，向世人展示了 14 個改變人類命運的瞬間：千年帝國拜占庭的陷落、亨德爾奇蹟的精神復活、晚年歌德熱戀的悲歌、拿破崙兵敗滑鐵盧的一分鐘、《馬賽曲》作者如有神助的創作……這 14 個關鍵的歷史瞬間悄然而神聖地降臨到 14 位天才身上。他們強烈的個人意志與歷史宿命一經碰撞，瞬間火花四射，照亮了人類文明的天空。
書名：《異類》
原著名： Outliers: The Story of Success
作者：馬爾科姆·格拉德威爾（ MalcolmGladwell ）
薦語：比較特別的成功背後的規律解讀。《異類》帶我們走進了成功人士的世界，揭開一連串令人驚異的統計結果：英超聯賽大多數球員都在9月至11月出生；比爾 • 蓋茨和史蒂夫 • 喬布斯都生於1955年；紐約很多著名律所的開創者竟都是猶太人後裔，並且其祖輩大多在紐約服裝行業謀生。怪才格拉德威爾告訴我們，如果沒有機遇和文化、環境因素，即便是智商超過愛因斯坦，也只能做一份平庸的工作。《異類》帶領我們找到了成功的根源，發現了更深刻的成功契機，也為社會變革帶來新的啟示。
書名：《動物莊園》
原著名：Animal Farm
作者：喬治·奧威爾（ GeorgeOrwell ）
薦語：很好的詮釋了階級矛盾。本書是奧威爾通過自身經歷以及對蘇聯的大清洗等一些列事件的瞭解，對斯大林統治下的蘇聯本質進行的描寫和判斷。講述了動物反抗人類的革命及其蛻變：曼娜莊園的動物不堪人類主人的壓迫，於是趕走了莊園主，將莊園更名為「動物莊園」，並制定了「七誡」；但不久，動物的領導層內部發生了分裂，兩頭領頭的豬為了權力而互相傾軋，勝利者一方最終成為了獨裁者。被控制輿論的動物們稍有不滿，便會招致血腥的鎮壓，「七誡」也隨之遭到篡改。最終，莊園再次淪為不平等的專制社會。
劉飛
前滴滴出行司機產品負責人
《從點子到產品》作者
書名：《經濟學講義》
薦語：經濟學不是簡單的數據公式，更是一種思維。李俊慧老師將自己向本科經濟學專業學生講授的經濟學內容整理成這本書，用通俗易懂的語言和案例，結合張五常教授的《經濟解釋》系列，對經濟學的基本概念進行了細緻闡述，並對當前經濟學界對這些概念的誤讀一一加以批判修整，「彪悍蠻橫」，有理有據。
程曼祺
甲子光年聯合創始人/執行主編
書名：《烏合之眾》
原著名：The Crowd: A Study of the PopularMind
作者：古斯塔夫.勒龐 （ GustaveLe Bon ）
薦語：經典之為經典，就在於其永遠不會過時。不論什麼時候，我拿起這本書我都能收穫很多。（1）群體性行為和瘋狂的起源及結果 ；（2）一種結合了靈敏的洞察、精準概括、故事性表述以及恰當好處的例證支撐的思考、表達方式（雖然過於觀點式和故事性也是該書受到爭議的原因）。
王曄
吆喝科技創始人
書名：《概率論與數理統計》
薦語：我知道很多人看到這些數字一定會頭疼，但如果你想避免做出錯誤的決定，最好讀完這本書。這本書裡講述了很多關於概率計算、數據統計分析的內容。學會數據分析才能做出好增長。
書名：《影響力》
原著名：Influence: The Psychology of Persuasion
薦語：作者通過這本書向我們解釋了為什麼有些人極具說服力，而我們總是容易上當受騙。隱藏在衝動地順從他人行為背後的6大心理秘笈，正是這一切的根源。那些勸說高手們，總是熟練地運用它們，讓我們就範。為了避免被忽悠，我覺得這本值得讀。
趙鈺映
悠泊科技聯合創始人
書名：《高效能人士的七個習慣》
原著名：The 7 Habits of HighlyEffective People
作者：史蒂芬·柯維（ StephenR. Covey ）
薦語：這是第一年進入P&G工作時，Teamleader 推薦所有組員看的。多年後回望，對裡面的原則深以為然。如果一個候選人能做到「Begin with the end in mind」 ，並且意識到起點和目標之間有一萬條可以開鑿的道路，那大概他可以自己創業不用來面試了。
周喆吾
MetaApp 聯合創始人
書名：《那些老闆不管但你要知道的事- 職場求生101守則》
薦語：《那些老闆不管但你要知道的事:職場求生101守則》主要內容包括：初生之犢、辦公室錦囊、貴人有交持、主管行不行等。《那些老闆不管但你要知道的事:職場求生101守則》三願：一、願所有上班的好人更勇敢；二、願老闆知道你鞠躬盡瘁；三、願辦公室小人遠離你。
書名：《人生是永遠的測試版：新創企業家改寫生涯的方程式》
原著名：The Startup ofYou: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career
作者：雷德·霍夫曼/ 班墊卡斯諾查（ Reid Hoffman / Ben Casnocha ）
薦語：雷德·霍夫曼是全球最大職業社交網站LinkedIn的創始人，也是非常成功的連續創業者。這本書介紹了我們掌控自己人生和職業的方法，盡最大可能體現生命的價值。
寺主人
女神進化論創始人
書名：《世界觀》
作者：理查德·德威特（ RichardDeWitt ）
薦語：有沒有可能我們現在擁有的世界觀，最後也被證明為錯誤？有沒有可能我們的世界觀在子孫後代看來，也是陳舊而詭異？這本書從科學哲學的根本問題，講到了科學史上的歷史事件和哲學主題，內容豐富而且深入淺出，非常引入深思。
書名：《大問題》
原著名：The Big Questions: A ShortIntroduction to Philosophy
作者：羅伯特·所羅門（ RobertC. Solomon ）
薦語：我最喜歡這本書的地方在於，這本書非常好地解決了哲學與現實生活之間的聯繫問題，而不是論證唯物辨證的絕對權威性。我們要的哲學，不是做學問，是認識如何活著以及活著的意義，然而也並非心靈雞湯。
SamWanng
少數派COO
書名：《奈飛文化手冊》
原著名：Powerful: Building a Culture ofFreedom and Responsibility
薦語：書裡詳細的講述了Netflix的文化準則，全面顛覆了二十世紀的管理理念。在奈飛令人震驚的速度進化背後，是十多年以來圍繞著如何最大化高績效所探索出的狼性道路，雖然很瘋狂，很霸道，但是又不得不承認這種顛覆性的思維是科學合理的，鐵條戒律令人敬佩。
韓冰
爸爸的選擇高級副總裁
書名：《思維方式》
薦語：我的辦公桌上一直有一本《思維方式》，每次我工作遇到瓶頸或者是思維身體倦怠時，我都會拿出來翻著看看，然後就又能瞬間滿血，全情投入工作。分享我最喜歡書裡的一句話給你們：「有些最樸素的東西往往最有生命力，能夠穿越時空，不管外部技術，生意模式如何變幻」。
鑑鋒
零一裂變CEO
書名：《社會心理學》（第8版）
作者：戴維·邁爾斯（ DavidMyers ）
薦語：不管平臺怎麼演變，人性是不會變的。做「運營」其實就是隔著屏幕和用戶做博弈，只有瞭解人性，才能吸引用戶按照你設計的活動路徑走下去。
Lydia
果麥文化營銷總監，《全棧市場人》作者
書名：《故事》
原著名：Story
作者：羅伯特麥基 （ Robert McKee ）
薦語：推薦羅伯特麥基的《故事》，除了對於文學創作者來說是聖堂級的教科書以外，對於以書中邏輯去評判和賞析各種電影電視劇綜藝節目之類的文化產品，都是公認的標尺。甚至再發散一些，去對標人生的話，想到自己在每個分岔路口的選擇來定義自己到底是什麼樣的人格，可能會擁有什麼樣劇本的人生，要清晰更多。
易明晶
海豚瀏覽器增長戰略部負責人
書名：《中間人經濟》
薦語：重新理解中間人價值，沒有人喜歡中間人，但我們大部分人都是中間人。
書名：《心流》
推薦理由：名字聽起來可能有點雞湯 ，事實上「心流」指的是我們在做某些事情時，那種全神貫注、投入忘我的狀態——這種狀態下，你甚至感覺不到時間的存在，在這件事情完成之後我們會有一種充滿能量並且非常滿足的感受。不是讓我們去做什麼有趣的事，而是教會我們該怎麼把事情做的有趣。
陶鳳雅
橙夏科技運營負責人
書名：《人類簡史》
原著名：A brief history of humankind
作者：尤瓦爾·赫拉利（ Yuval Noah Harari ）
薦語：《人類簡史》非常推薦，從更宏觀視角去思考人類起源文明發展 ，之前我去國博很多次，看這本書再去果然有不一樣的體會，比如從國博的展品選擇和時間線安排看，我黨還是傾向人類文明多地起源假說的，我華夏上下五千年文明豈能是來自蠻夷之地。
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媒體/商務合作聯繫：增長官助理 Angela
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