狗兒子來吹
三天惠州進廠記，
想不到，到我這種年紀，還能進到日資企業裡面去。
早在14年在珠海時，就聽說珠海紫翔電子伙食怎麼好，中午天天發水果，工資怎麼高，那時候就很嚮往，想去日資企業體會一下。
可惜招工要求太嚴，還要男女比例，進不了。遺憾啊！
現在進了惠州的索尼，確實令我很驚訝，環境綠化實在是做得好，綠化面積也大，連個吸菸區都是亭臺樓閣。
第一招聘室，牆上都是紙花，看著都賞心悅目。
洗手間是大型購物廣場的水平，烘手機，衛生紙，地墊，鏡面等，設計精緻細膩，很好。
飯堂大型，花式間隔，黃白相間，比富士康的飯堂設計還好一倍。
包食，這兩葷一素，早餐3元，中餐10元，晚餐9元。一天22元任你吃。
在深圳哪有這種包食住的待遇，一個月沒8百到一千伙食費下不來。
2019年3月26號，凌晨12點多，還在坪山燕子嶺的旅店裡查詢惠州TCL怎麼樣？
看到一個微信號，加了。他說索尼在招，1950的底薪，夜班一天補20，包吃住，坐班，只穿靜電衣。
叫我明天早上7點40去5號門應聘，我說早上趕不及了，在坪山過去要兩小時。
他說可以過來海關公交站這邊住一天。
因為聽說TCL是站班多，不是很想去，既然索尼招工，在深圳也混不下去了，感覺可以去試一下。
10點13分，退房出來，不能再住了。但內心不想走，已經有依賴了。
3月15號開始租房，到今天，共12天，一天35元，420元。
10點53分，在坪山中學體育館上M279，
11點50分，上208，刷5元微信惠州通，
走回海關站，第一次來這邊。這裡建設得還可以，但是中途的路邊房子就很舊很爛了。
在海關站去了商城洗手間，再坐摩托車7塊，去索尼3號門。到和暢東六路。
門口見到一個小年輕，問了他這個廠怎樣，他說：“可以啊！我都想進，包食住的。”
“旅館前面有。”
大門路外面有人招工，登記了身份證，明早去面試，說近視沒所謂的。
說他才是直招。中介太多，後來才知道他們都屬於代招的，廠裡不想今天招一個又培訓，明天招一個又培訓，一批批來的好。
在惠臺工業園附近找旅店，
找到華強大廈，竟然要80，我說：“你這裡比7天酒店還貴。”他說：“有熱水器，有空調，我們比7天酒店還好。”
出來沙縣小吃，吃烏雞湯飯。
又問了招臨時工的，說附近什麼市場有三四十的。叫我坐摩托去，5塊錢就到了。
我說，附近有嗎？他說那個惠臺傢俬進去有。
我找不到，只好問了摩托佬，他很誠實，說華強公寓是貴的，那裡穿過去就是了，三四十的很多。
我走過去，果然都是住宿的。
第一間鴻運樓，在四樓，是個女老闆。有很多女人的衣服晾在上面，沒獨立衛生間要35，有獨立衛生間要50。我說：“能少一點嗎？45可以了嗎？深圳都是35，40塊。”
她說：“我又不是沒去過深圳，沒這麼便宜的。這裡不講價的，一個大男人還五塊都講。”
我說：“我是打工的，沒錢。”
她說：“我也是打工的，不能少的。”
沒辦法，我下來，又去了另一間D調住宿，在三樓，租房處沒人，打手機，是廣西桂林的號碼，出來一個後生仔。
他說，日租40，我看了一下，環境一般，有風扇，有衛生間，過得去。我說：“三十五，可以嗎？”“可以。”他說。
住下來，已經2點29分了。
在房子睡著，寫搵工記，寫到8點，有蚊子，床也有頭髮絲，準備出去吃飯。
吃完烏雞湯飯回來，沖涼，花灑是壞的，搞到外面都是水。牆壁的瓷磚都掉了。蚊子很多，這房子太差了。
睡到2點，都睡不著。感覺癢，被子潮溼，蚊子咬。
一晚上都沒睡好，住的地方真的不能省，沒找到衛生好的旅店就住貴一點的酒店也好。
3月27號，
7點21分起床，47分退房出去。
7點53分，走到3號門，另一個招工的，又叫我，說帶我去5號門，我說：“有點不好意思，那個吳傑叫我在3號門等他。”
後來還是他帶我去5號門，那裡有很多人排隊，一班人圍過來，說：“進索尼找我。”
我只好打電話，原來是他們的上一級，他叫我一齊排隊，在那裡講一些注意事項。
什麼在廠裡必須帶臨時廠牌，沒帶畢業證通通寫初中，流程是填表，面試，體檢，
8點18分，我們一齊走過去，有幾個女的。這邊的綠化真的可以，鳥語花香，綠樹成蔭，一路陪伴。
在五號門等了十幾分鍾，8點35分，一行幾十人，才進到第一招聘室。
這個招聘室是我見過最好的招聘室了。有可能也是我孤陋寡聞了，但確實感覺到很靚。
有幾百平方米，主要是裝修優雅，燈光柔和，牆紙漂亮，桌椅整潔，有個朋友說：“有這種佈置的廠都不會差到哪裡去！”我認為確實。
填完表格，9點27分，排隊去多功能室面試，這裡更加靚，各種小標語，吊頂還有許多小小的油紙傘，一種江南水鄉的美撲面而來。
不過我很緊張，因為面試太嚴肅了。一個人都十分鐘，搞得我都手腳無措。
總算到我了，面試官一上來就叫自我介紹，然後問小孩多少歲，妻子在老家？
還說：“你是不是有點近視？”我說：“是的！有一點！”
他說：“我看得出來。”我因為怕，沒戴眼鏡，他也看出來了。
10點40分，體檢，是中信惠州醫院過來的醫生。先胸透，然後交錢，25塊。
我看著在招聘室測視力，就去了一趟洗手間，回來看到別人測完視力了，寫了5.0，
我就自己寫上矯正視力0.6，然後交錢，抽血，交表，搞掂，有驚無險過關了。
後來聽李小長說他也近視，沒戴眼鏡，測了4.7，即200度。
醫生用的是五分記錄法，我卻用了小數記錄法，寫0.6，即150度，好在沒出什麼差錯，也是危險了。
然後是休息時間，在外面竹林底下坐坐。
12點45分，招聘的帶我們去吃飯。這1號飯堂，也是很漂亮，電視，花草，中央空調，托盤，整個的環境都是可以的。
1點，有了工號了，將之前的個人履歷，職業病危害告知書等寫上工號。
有女的過來培訓就餐情況。
1點42分，複印的身份證，銀行卡回來了。寫上學歷，緊急聯繫人，銀行卡號等等。發了兩天的就餐卡，宿舍分配表，就結束了。明天8點20分，在那邊雨棚下等，過去第二培訓室培訓。
2點，拿了行李和幾個工友在外面石凳上坐。
有個貴州的羅時祥，竟然有三大件行李，桶，盆，被子，行李箱，什麼都齊了。真的利害。
他笑著說：“伯恩進了六次了，都沒做，已經把我拉黑了。”
他在陳江三星做了半年，站著做事，底薪有三千了，但，經常調休，沒班加，還是三千的工資。
也在仲愷高新區億緯鋰電池廠做過，這個廠吃個蝦，六塊，廠裡補兩塊，自己出四塊。
我們聊了許多，他說：“有一段時間，我經常在58上找工作，那都是騙人的。去的都是小廠，他不會和你說廠名的，只是說大致在哪個地方，然後載你去還要交車費，10塊，20塊的。”
我說：“58上都是中介，沒有廠直招的。前年我也在上面找了一個月快遞，中通，圓通，順豐等，都很差的。”
他拍拍衣服：“有一次我聽一個朋友說汕頭有個廠伙食可以，我就坐車過去，誰知差得要命，又跑回來，車費都花了兩三百。”
我質疑：“你朋友不是騙你嗎？”
他說：“也不是騙，他本來想說清楚的，誰知我立馬就跑過去了呢？”
我贊同：“確實，要問清楚才去，要不很浪費錢的。”
他說：“錢都花在找工作上了。TCL我3月份也進了，做老人機的，站著做事，覺得太累，又不幹了。”
5點半，一齊拿行李過去，找到A棟206，找宿管領了鑰匙，找到了3B310，
新宿舍，衛生還可以，有大櫃子，有小的貴重物品櫃，有桌子，有充電的排插，有空調，有熱水，就是衛生間只有一個，陽臺也比較窄。
六點零九分，在1號飯堂吃了飯，和工友去惠臺商場買了桶，枕頭，洗衣粉，等共46塊。
回來搞衛生，熱水洗行李袋，洗外套，花灑熱水量很大，沖涼好舒服。
洗曬衣服，已經8點多了。
外面的和暢東六路車水馬龍，一天又要過來了。
3月28號，週四，
6點55分就醒了。
廁所，刷牙，洗臉。
衛生不用搞得太好。
7點44分，吃早餐，
81點十幾分，進到第二培訓室，
8點53分，穿工衣照相。頭斜了。
民以食為天，先有個穿黑色短裙女的過來講就餐。
這裡就餐比較嚴，要做到三點，不浪費，垃圾帶走，凳子歸位。
然後才說索尼的歷史，SONY成立於1946年5月，創始人是井深大和盛田昭夫。總裁，CEO，吉田憲一郎，
SPDH中文全稱，索尼精密部件（惠州）有限公司，成立於1995年11月20日，
現任董事長，三輪浩之，總經理，森岡肇，
索尼精神：夢想、愉悅、創新，這個精神還可以，不過我還是喜歡日本女優，工藤美紗，大橋未久，等，這樣才是真的愉悅。
社保卡自己去建設銀行辦。
公積金交5％，封存半年才可以取。
寫了靜電衣碼數，XL，靜電工鞋42碼，260。
11點半，下課，吃飯。
12點10分，回來。
行為禮儀，心像降落傘，打開才有用。
衣食住行，羅浮山，惠州西湖對面有數碼街，步行街。
環境口號，愛地球=愛自己。
飯和湯是一塊錢，可以吃了再拿。
手機可以帶進車間，水杯統一發放。
3點3分，籤合同，籤索尼在線金牌會員，
有女的借充電寶，可惜她是華為的，不合用。
3點53分，講廠證的使用，
一天只打兩次卡。
不可接受風險得到有效控制，環境處在可接受範圍，才叫安全。
人體安全電壓在36伏以下，
50伏就身麻了。
車間裡的化學用品只有酒精和膠水。
5點10分，發廠牌，掛鉤，掛繩。
5點半，打下班卡，吃飯，13.5元。又去打了3元的蛋糕。還餘5.5元。可以再吃一點。
7點在，宿舍裡和一個小年輕，聊了好多。
他3月1號，出來，去了龍華富士康，誰知道沒宿舍就不幹了。坐車一百多，去了龍崗佳能，二百多人面試合格了，只要十個女的。還是漂亮的。好坑啊！
“在深圳待了一個星期，又去了vivo，面試第一次不過，很嚴的。手有紋身不行，我臉上有疤都不要，後來就去化個妝，把臉上的疤遮住了，第二次才過了。
在vivo不是流水線，是一個人做好了傳給下一個人的，一天做一千多，好累，兩天我就跑了。一二年的時候進過一次，那時候都領三千多。現在進去分得崗位都不行了。”他說。
他深圳，東莞，惠州三個城市來回跑，出來都是住一百二，一百八的酒店，一個月花了四五千，有一半是住宿費了。
他說：“維也納酒店很好的，無線網絡，水什麼都有，電視，各方面都好。”
我笑了：“那肯定，一百八十八的價錢肯定可以啊！”
他說：“我去哪裡都是坐滴滴，順風車，從來不坐公交，單車費都花了八百多。”
“在vivo自離以後都進不了了。東莞幾個大廠我都做絕了，普聯廠，做路由器的。一個月有五千多。那時候想辭工，已經跟組長提前說了下個月幾號走的，誰知道到時間了又不給走。那我就叫他辭退我算了，還能很快拿工資。”
“普聯我以後也進不了了。長盈電子，做後殼的，這廠也可以。”他繼續說。
“東莞華星光電，我去年4月份進去，做到過年才走。工資一個月五千多，夜班有20塊補貼，能拿六千多。
那廠伙食好，一個月飯卡里有五百五任你刷，我出來時都刷了一條煙，二百多的，把卡里的錢刷完。”
我說：“那不是很多人進去，不想幹了，不是刷了五百多就走了？”
他說：“這廠工資高，很少人走的，都不走。”
我問：“聽說招到30歲，還是35？”
他說：“招到40，我都見到很多三十多，很老的都在做。”
我問：“華星光電要穿無塵衣嗎？是站著的嗎？可以帶手機嗎？”
他說：“是穿無塵衣的，站著做事，手機放無塵衣裡面，不能玩的。做電視屏幕的。”
我說：“那這工資也不舒服，我在伯恩都可以坐著的。”
他說：“淡水伯恩我也去了，那裡廠房都是新的，分到車間裡什麼都沒有，都在搞衛生，我看了一下就走了。”
“走了幾個廠，什麼都丟了，被子也不要了，花了不少錢。”
“明年回家辦個畢業證，去松山湖的華為做，領底薪都有五六千了。”
8點半，衝完涼。和一個工友下去吃飯，涼瓜炒蛋，刷卡4.5元。
見有飯堂一個免費量身高的，稱了一下，177.5釐米，69.2公斤。
熱誠關心要求
老實說只要不是文盲儘量不要去工廠上班，這不是歧視文盲，而是工廠的活真的要命……以我在工廠一年的上班經歷得出結論。
一年內先後換了三家工廠，本以為會有不同，不過天下烏鴉一般黑，一家工廠比一加工廠黑……
雖然大部分工廠都是半機械化的，不過那先機器科技水平不高，需要人在旁邊不停協助……
反正就是日復一日，無聊到爆，年輕人應該多學一中技能，不要成為機器的一部分……
道理大家都懂所以不多說了——因為說多了都是淚(´△｀)
茶玉無雙
本人在工廠做過中高層、對於年輕人進工廠略知一二。
一般情況下歐美日韓等企業的工廠會選擇與人才中介等公司合作，由他們招聘再進公司，如果說這家工廠工資等風平在當地不錯、那麼一般進這家工廠都是需要在人才中介那裡交一些中介費的。比如小編我曾經在日立待過、這家公司在深圳福永，作為工人的工資在福永數一數二（福利等等都還不錯），所以中介費是蠻高的，當時是需要700塊錢（其中的利益分配，大家應該可以看得出來）。前幾年效益不錯，工人加班後算上加班費到手應該有5到6K。而且還全員買醫外保（家裡的小孩子也給買、比如你家小孩或者你因為生病去醫院看病，花了自己的錢或者醫療卡里面的錢、回到公司後可以申請醫外保、等於免費看了一次病.
當然公司薪資待遇很一般的會選擇自己招生，這種公司一般都是內資，私營企業或者港臺資。
無論是哪一種方式，一定要努力工作。其實本人不太介意年輕人進工廠，選擇學一門手藝或許對以後的人生幫助更大。
希望我的回答能對大家有益。
體育科技工匠
這讓我想起了我當時的經歷。我畢業後也是先進的廠。當然是這樣的情況：我學習不好，大學的時候更是在野雞大學玩了幾年都是荒廢青春。畢業了也沒一技之長，也沒自己的想法，也不知道自己想做什麼。但是蹲在家裡肯定也不行。後來是我父親的介紹我進了廠，廠裡領導和我父親關係很好。進廠以後工資低，幹活累，感覺就是前途很灰暗。直到後來越闖蕩才越明白自己想要什麼，還好，通過自己的努力也跳進了自己想要的圈子。
這是我個人經歷，當然啦，學習棒底子好，畢業進了大企業的另當別論
赤恩0130
很多剛畢業學歷又不高的青年人，都處在迷茫之中，就比如我，初中畢業以後，不知道要去哪裡上班，要做點什麼好。自己周圍又有好多工廠打工的友人，於是自己也找到招聘廣告去應聘了，應聘要求不高，一般人都能進去，只是沒人介紹的話，估計應聘的職業會比較累之類的，要是有熟人介紹可是在廠裡會比較吃香。幾年下來在工廠裡面啥也沒有得到，換個廠還是新手小白，一年到頭也沒存多少錢，而且升值空間很小，工廠做大的出息就是高管了。。。
所以個人覺得，還是學門手藝比較好，可以騎驢找馬，比如先在廠裡工作，利用空餘時間報名學個手藝，學成以後，先從學徒做起，幾年以後當你變成師傅，也有自己的徒弟時，工資就漲上去了，人脈也廣了，再堅持下去，你就成為這個行業的前輩了，或許你努力了還能成為行業精英吧。。。當你變成行業精英時，還怕沒人出高薪僱傭你，還怕沒出路？當然成為精英時需要經過漫長的時間，幾年甚至幾十年。。。堅持就是勝利✌慢慢熬吧，總比在工廠裡熬個幾十年什麼專業知識也沒有學到強！
鄉野小蜜
本人在北上廣呆過六年， 分享下我的一點經驗。大家都知道來北上廣打工的基本上都是外地的，大家為了生存。最直接的方法就是來打工，用別人的資源先穩下來，這樣既能穩下來，通過努力也能有所積蓄。雖然說對一個沒有多少文化的人來說打工是發不了財的，但是這個過程能夠讓我們瞭解這個社會。慢慢的適應這個社會，通過自己的努力，慢慢擺脫對父母的依賴，從而慢慢的發展自己。雖說現在整體制造業下滑，但是北上廣還是打工者們的不二選擇，我們充滿著對未來的迷茫，卻又無可奈何，生活逼迫著我們要不斷的前進，我們追求物質和經濟的滿足，我們遠離他鄉，忍受著孤獨和寂寞。我們在朋友的介紹下，或者中介公司或者人力資源或者招聘網站進了廠子，日復一日，年復一年。忽然有一天我們會發現自己已不再青春年少，隨著年紀的增長招聘的不在錄用年紀大的人了。好多人會變得麻木，懶得去改變，得過且過。。。願每一個遠在他鄉務工的你，能夠不忘初心，通過正確的努力改變自己。生活還要繼續，開心度過每一天，累了就休息，厭倦了就回家看看，打工只是生活的一部分。
淡淡的空氣
現在年輕人進廠有幾個途徑：第一是通過招聘信息進廠的，這種在各大招聘網站都有。第二是老鄉朋友介紹進去的，這種基本上都是有老鄉或者朋友在廠裡乾的，然後介紹一下。第三種是通過人力中介進去的。第四種是廠裡在各個招聘點直接招聘進來的。目前來說主要是這四種。
對於這四種其中最要注意的是通過人力中介的，一般人力中介會抽取你工資的一部分作為中介費，有的是每個月抽取，有的是隻抽取第一個月的，還有一種比較坑的就是你的工資會首先通過廠裡轉款給中介公司，中介再發給你，他們發給你的肯定是要抽取一部分。
所以各位如果想進廠最好通過正規渠道進去，千萬別通過人力中介，要不然吃虧的是自己。另外提醒一下：很多工廠門口都有一些人力中介在那攬人，如果你遇到他們，他們主動給你說包你進廠，包你分配好崗位，包你工資高都是騙你的，千萬別上當。
空空道人l
作為一名本科院校的大二學生 我最近也有過想進廠的心思 進廠的信息是從一些兼職群裡瞭解的 一般大學生會加一些兼職群 而在群裡發信息的人 衝著大學生為廉價勞動力 想要通過短期打工多掙點錢的心思來發布兼職信息 所以會有部分大學生進廠
內部因素的話 我從自己的角度出發 還是覺得平常開銷比生活費多得多 有點供給不足 然後因為長大了不好意思向父母開口要錢 又或者一些錢的費用不好報銷 比如 女生的話 最近醫美比較流行 進次美容院就話費比較大 年輕小情侶愛出門旅遊 開銷比較大 大學生買衣服化妝品 男生攀比下買好點的球鞋一類 balabal一大堆開銷 生活費基本所剩無幾 在不想縮減慾望而生活費又不足的情況下 很多大學生就會選擇兼職 進廠又是工資比較高的 再加上發佈人的一些吹噓 說什麼很輕鬆 環境不錯 包吃包住 所以就很多大學生 年輕人會選擇進廠試一試
牧雲9112
現在的年輕人怎麼進工廠的？
這個問題問的那是相當好啊，他們家裡良田無數，家財萬貫，僕人無數，衣來張手，飯來張口！在他們的世界裡，金錢可以買到任何想要的一切。忽然有一天，他們覺得這樣的生活是無趣的，已經給不了他們精神上任何的刺激！他們找到村口的王大爺，瞭解了進廠才會給他們更多的刺激，不論是肉體還是精神。甚至村裡最潮的王大媽以前也是廠妹！所以他們義無反顧的踏上這條愛與和平的這條路！！！！
純屬瞎編，各位老鐵看看就好！
熙熙視角
年輕人進工廠是當下大多數年青人的出路；身為年青人已不在少年年了，不能在拖累家庭及社會了，所以必須自食其力；當下年輕人進工廠可以說是賺錢最快的捷徑或者說是門檻比較低；短期培訓就可以上崗，甚至於有些崗位不需要培訓也可以直接工作；所以說可以給大多數年青人最快最合適就業崗位。
再有就是大多數工廠也缺乏相應的勞動力來完善廠裡的人員配置，也可以說當下年青人進廠是趨勢:當下社會上的勞動力資源很富裕，這就為許多企業提供了勞動力資源。為投資開辦廠的老闆瞭解決了勞動力問題的後顧之憂，也為閒餘的年輕人提供了就業道路.彼此之間互惠互利。所以當下對於大數年輕人進廠是比較明智的選擇。
