思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上服务职工，建平县青峰山镇总工会多年来以“创建先进职工之家”为载体，全面履行工会职能，切实维护职工合法权益，在服务职工上大有作为，先后被评为“全国百家示范乡镇工会”“全国模范乡镇工会”等。
为提高维护职工权益的能力和水平，去年，青峰山镇总工会开展了多项专项行动。通过全面深化职代会和工资集体协商建制专项行动，狠抓了职工劳动经济权益和民主管理权益的落实。实现了辖区建会非公企业“双合同”签订全覆盖，并通过组织小微型非公企业签订区域性工资集体协商合同，有力保障了这些企业所属职工会员的劳动经济权益；推动69家非公企业建立健全了职代会制度和厂务公开制度，建制率达到了100%；指导7家公司制企业建立了职工董事和职工监事制度，建制率达到87%。
以开展规范劳动用工监督检查专项行动为契机，进一步促进辖区企业落实安全生产责任，优化职工劳动环境，更好保障职工的生命健康权益。目前，全镇企业“安康杯”活动参赛率已达到98%，其中规模以上企业参赛率达到100%；规模以上高危企业劳动安全卫生专项集体合同签订率实现了全覆盖；同时，实现了域内企业工会劳动法律监督组织的全覆盖。
以开展劳动争议预防调解建制专项行动为举措，进一步完善了全镇劳动争议调解组织网络覆盖。目前，全镇基层企业全部建立了劳动争议调解委员会。协调解决企业与职工间的劳动纠纷，同时为职工提供法律援助，有效缓解了职工在维权中寻求法律支持的经济压力。近5年来，全镇没有发生一例重大安全生产事故或严重侵犯职工利益问题。
此外，青峰山镇总工会还发挥工会职能作用，初步形成了救助、维权、服务一体化的职工服务帮扶工作格局。全镇50人以上非公企业和村级工会都组建了职工服务站，在继续做好“送温暖”“金秋助学”等传统帮扶品牌的同时，还以“大病援助”“培训就业”“女职工特别关爱”“法律援助”等服务项目为载体，扎实开展“订单式”服务，推动职工服务覆盖面达到了90%以上。（王甲卓）
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