不知不觉已经告别了了2018年，我们迎来了2019年。在新的一年里，我们的社保费也有社保部门改为税务部门征收，同时也意味着管理更严格了，我们职工的社保也将按照我们实际缴费基数来参加。
不同地区情况也各有不同，像山西省社保费包括我们城乡居民的养老保险和医疗保险也都由税务部门征收。其实这样做也可以保障我们职工能够按时余额参加社保，给我们提供保障，同时也避免一些企业会出现不交社保或者少交社保的情况发生。
像我们有企业给参加社保的朋友来说很幸福，因为社保费是企业和我们个人共同承担，例如养老保险企业缴纳20%,我们个人缴纳8%。大家可以想象一下，如果一个人少交社保或者不交看不出来，可是员工多，年头长，那么企业是不是可以省下不少呢。所以2019年社保才发生了新变革，就是为了避免这样的情况发生。
说起社保缴费基数是按照本人的上年度应发工资月均值计算。应发工资就是我们的计时工资或者计件工资，奖金，津贴和补贴，加班费等等。
2018年上海社保最低缴费基数为4279元、最高缴费基数为21396。如果说每个月领取10000元的工资，企业仍按照最低缴费基数缴纳社保，那么光养老保险就少缴纳1144.2元，如果15年或者20年、30年就更多了。
现在少缴纳社保我们感觉不到差距有多大，可是等到退休后才发现，养老金差距为什么这么大，再后悔就晚了。
因为养老金的领取原则就是“多缴多得、长缴多得”，我们在职时缴纳的养老保险越多，退休后领取的养老金相对也就是越多的。
所以，2019年新年新气象，在新的一年里我们也要保障自己的利益不受到影响。
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