跟我走182511014

這個問題看你怎麼來看吧。米哥認為，能交五險一金的工作，雖然到手只有4000元，但有了後面的保障，而純粹什麼都沒有到手7000元一，現階段錢是多了3000元，一旦有事有病或是失業，啥都沒有保障的。就是一個看長遠點和只看現在狀況，下面米哥具體只能經濟方面來算一下帳。

到手只4000元，五險一金的實際福利有哪些？

如果扣險五險一金，實際到手4000元，那麼實際上還有哪些隱形的收入呢？

養老保險：單位21%+個人8%，住房公積金：個人8%+單位8%，醫療保險：單位8%+個人2%，工傷保險：單位2%+個人1%，生育保險：單位0.8%，失業保險：單位2%+個人1%。

那麼你實際的單位給的工資是：4000*（1+8%+8%+2%+1%）=4760元，是不需要交個人所得稅的。因為擁有五險一金，加上單位繳納的部分存入你的個人帳戶，所以你實際上得到的福利是：4760*（1+21%+8%+8%+2%)=6616.4元，工傷保險和生育保險沒有計入工資隱性福利收入。和你拿7000元的工資相差383.6元。

到手7000元，五險一金都沒有的話，可能失去哪些福利

上面算過了，如果只拿工資7000元，沒有交納五險一金的話，總體福利上每個月可以多拿383.6元。但你暫時性失去了哪些福利，得病了沒有醫療報銷，需要全部負擔，最好希望是一輩子不生病，不然一病就回到解放前。不要在工作中受傷產生工傷，因為沒有交納工傷保險，那麼如果發生工傷事故就要和單位去扯皮，當然還有你沒有交納社保，很多城市的對居住人口的福政政策你沒有，小孩上學，積分入戶，辦理證件，買房車牌資格等等。失業了沒有幾萬的失業保險領，生小孩住院不能報銷等等。你將來老了，沒有退休養保金領取。

綜合兩種所述，兩者對比下來，總體待遇相差不大，但如果當前狀況很差錢的話，那麼就可以暫時做7000元，如果放眼長遠打算的話，想要現在所以的城市紮根的話，就選擇交納五險一金的工作吧。

米哥職場漫談

這個問題問得有點模糊。

一種理解是，一份工作，稅後到手，扣除五險一金後，還剩4000，另一份工作，沒扣五險一金，稅前7000，應該選哪種？如果是這種情況，毫無意義，是選擇後者。因為按五險一金的正常扣繳比例，總計一般是稅前工資的20%左右，7000元的基數，每月扣1400，到手稅後還有五千多，比四千元高多了。

另一種理解，一份工作，稅後扣除五險一金後，還剩4000，另一份工作，沒扣五險一金，稅前7000，但單位不會給你交五險一金，只給你這七千元，應該選哪種？

如果是這種情況，建議你選4000元的，不管你是否多喜歡錢都是如此。因為現在就業市場，基本都比較規範，一般都給勞動者購買五險，公積金有的效益好的用人單位也會買，但不做強制要求。如果連五險都不肯給員工買，這樣的用人單位，很不規範，可能到時連工資也會拖欠，不管給的工資多高，都是紙上畫餅，不建議建立勞動關係。

趣談職場

據提問顯示，應選擇五險一金而每月還有4000元工資的崗位為好。雖然每月工資7000，但無險金，從長遠利益及身心健康角度上看，比不上前者。

根據普遍職員險金制度，每月享受屯集險金約35%，以月4000元計，可屯集1400元，實際總共有5400無收入。具體險金是：

1.養老：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%繳納；

　2.失業：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納，個人不繳；

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；

　6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。

這些險金可以在六大生活消費方面起著風險分攤的作用，使個人享受大數據的保障作用。而且有利滾利的潛能。

所所以，作為個人在社會生活旅途中，應選擇“風險分攤，利益共享”的，有險不驚的生活規劃為上策。 (作者：說得清楚)

說得清楚

wu吳金泉

如果是還在20開頭的年紀，我會毫不猶豫的選擇後者，因為年輕就要去拼搏。萬一不止7000呢？世界這門大，一定要去看看。趁著年輕的時候多去闖蕩闖蕩，你的目光也會變得不一樣。但是對於在外漂泊了十幾年人的來說，現在的我可能會選擇前者吧！畢竟年紀不同了，想的也就不一樣了。現在的我可能正處於一個很尷尬的過渡期。33歲剛剛好是壓力最大，挫折最多的時候，想創業膽量也不夠，怕失敗。所以要是還年輕的話，還是選擇挑戰性大一點的工作，畢竟當你以後回頭看現在這段日子的時候，你會發現自己增長了不止一丁半點。甚至會比和你同期的人優秀的多！

染簡雅nancy

這個還要看具體的工作情況，比如兩個工作性質一樣，上班時間也一樣了話，那我肯定選擇7000了，不為啥，到手工資多，看著舒暢~

與其想著工資問題，如果平常有多餘的閒時間，可以做做副業，我做阿里了挺好的，就不用糾結著說，選哪個了，就可選自己喜歡的了

用戶92885177196

去問問社保就明白了。舉個例子，個人交22%，公司交41%，基數5000，到手4000左右，個人加公司交3000左右，問題出在哪呢？保險制度本身就有不確定性，假如你沒病還死的早，肯定虧了，反過來就賺了。保險制度就是抵禦風險的，從長遠來看，參保是合理的。

君華正

一種 覺得扣完五險一金4000和一無所有保障的7000 兩者相比較，我會選擇扣完五險一金4000的工作。不要光看眼前的利益7000 但是為了長遠角度考慮去考慮。羊毛出在羊身上！一方面現在你覺得多了，但是你沒有基本的醫療保障啊！你現在拿的少，但是從在職到退休，能有個最基本的保障，何樂不為

白淺司音上神

我選4千的工資，雖然少但老年生活有保障

小丑將軍007

最實際的問題你工作的企業是在你的戶籍所在地嗎，如果不是的話那就一定要選7000的

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