在近期發佈的胡潤2019年全球房地產富豪榜上，61歲的許家印以2500億元成為全球地產首富。恆大去年銷售額超過5500億元，銷售面積達5244萬平方米。恆大以480億元的品牌價值位列《2018胡潤品牌榜》第27位，是最具價值的民營地產品牌。許家印已連續14年榮登胡潤慈善榜，以34億元的單年捐贈額位列《2018胡潤慈善榜》第二名。
但是，中國首富小時候家境貧困，是一個窮小子。高中畢業之後，在村裡開過拖拉機，幹過掏糞工。恢復高考以後，第一次參加考試還落榜，複習一年才考上大學。大學畢業後分配到鋼廠，端上了鐵飯碗，努力工作十年混了個車間主任。後來南下深圳打工，一家幾口人擠在租來的小房子裡。後來為老闆掙了2個億，每月卻只掙3500元，要求加薪被老闆一口回絕。他憤而辭職獨立創業，終成中國首富。
稻盛和夫在《活法》一書中說：人的命運不是天定的，它不是在事先鋪設好的軌道上運行的，根據我們自己的意志，命運既可以變好，也可以變壞。許家印的人生軌跡，就是這種“活法”的現實寫照。正所謂：命運不是天註定，只要用心來打拼。
1、當值班人員身體打開的幅度超過150度時，便定性為上班睡覺，要罰款
1982年，許家印大學畢業被分配到河南舞陽鋼鐵公司工作。他走了一條大多數知識分子當年所走的路：畢業分配後，滿懷抱負地在一線工作崗位埋頭苦幹。在舞鋼的10年，他從技術員做起，後晉升為車間主任，並獲得冶金部頒發的高級經濟師職稱。
上班兩個月後，許家印製定出“生產管理300條”，企圖將管理制度固定下來，最有趣的當屬“150度考核法”了。一個細節可見用力之深：當時很多值夜班的工人愛打盹，很容易出現安全隱患。無奈之下，許家印提出一個考核辦法：當值班人員身體打開的幅度超過150度時，便定性為上班睡覺，要罰款。許家印一炮打響，被人評價為“點子多”、“會管理”。
但到了舞鋼生涯的後期，許家印已經感覺發展空間越來越少，除非滿足於這個“雞頭”的位置，否則他勢必要離開。許家印後來對身邊人還透露了一個個人原因：在他的潛意識裡，一直覺得舞鋼不過是自己走出了小山溝以後，又走入的另一個大山溝罷了，“四面都是山，一直有離開闖蕩的想法。
2、34歲辭職南下深圳打工，求職簡歷寫了30頁
1992年，已經34歲的許家印做出了人生的一個重大決定，他要放棄穩定的生活去深圳闖蕩。他穿梭於深圳各人才市場，但半個月後，這個在舞鋼以善於管理著稱的技術與管理複合型幹部，卻沒有哪個單位願意接收。一位好友無意中看了他的簡歷，發現竟然有厚厚的三十多頁，“簡歷不簡”，於是這位朋友向他建議：“你把它變得簡單點再去試試。”隨後，許家印把簡歷簡化到只有兩頁。很快就有三家公司願意聘任他。許家印選擇了其中一家叫做中達的貿易公司。
許家印到了深圳中達，他不再是廠長了，只是一個小業務員，見了誰都一臉堆笑。剛開始，許家印在朋友家借住，走廊就是未來首富的棲身之地，後來公司裡有個不用的小廚房成了他的臥室。兩地分居的時間持續了一年，許家印在1993年和人合租了一套房，他和妻兒、岳母、父親、朋友一共七口人住其中一間，這是深圳的悶熱夏天，然而，沒有空調。
3、為老闆淨賺兩億，要求加薪被拒憤而辭職
後來，許家印建議老闆到廣州拓展房地產項目。許家印便同司機、出納、業務人員共四人，開著公司配備的一輛標緻車，輕裝簡行來到廣州，成立了一家叫做鵬達的房地產公司。 當時，廣州樓市普遍流行大戶型，許家印則開發了一個叫做“珠島花園”的房地產項目。他不追大，不求洋，就要簡單質樸。半年後，一幢幢“小戶型、低價格”的樓房拔地而起，珠島花園很快成了廣州房地產市場的一匹黑馬，還沒發售就轟動市場，首期項目很快脫銷。
鵬達的珠島花園一個項目就為母公司中達淨賺兩億多。但許家印的月工資只有3500元，他鼓足勇氣去找老闆要求加薪，要求漲到年薪十萬，但老闆斷然拒絕。許家印心想：“難道我從鋼廠出來就是為了到廣州拿每個月3000多塊？得，走人。”這一走，天地遼闊，1997年，許家印創辦了恆大。
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