近來，為進一步做實做細監督職責，打通監督“最後一公里”，棗強縣紀委監委創新方式，多措並舉，強化“三個監督”密織村級監督網，提升監督實效。
補齊短板，做實做細強化日常監督。針對基層監督對象人員多、範圍廣監督難的問題，從健全村級“兩檔案”入手，做實做細“日常監督”。兩檔案：即建立村級基本底數檔案。本著底數清、情況明的原則，由鄉鎮紀委建立村級基本底數臺賬。臺賬包括基本村情、村“兩委”人員配備、工作分工、“三資”情況、工資表、通訊表以及村組織獎勵和受處分等情況。實行一村一賬，專人管理。建立村幹部個人廉政檔案。由鎮紀委建立村“兩委”班子負責人廉政檔案，把村“兩委”負責人的基本情況、家庭情況、受處分和獎勵情況等納入廉政檔案，同時把村幹部受談話函詢情況、初核立案情況寫入個人檔案。實行一人一檔，專人管理。在此基礎上，建立村“兩委”班子負責人個人事項報告制度。村“兩委”班子負責人對操辦婚慶事宜、操辦喪葬事宜等事項備案報告。
暢通渠道，“互聯網+”強化村務監督。探索建立高效、便捷、互動性強的“陽光村務”微信群，村幹部通過“微信群”公開村務接受監督，打造指尖上的“監督平臺”。建好平臺。按照“一村一群”“一戶一人”和“試點推進”的原則，由鄉鎮紀委督導在部分村建立“陽光村務”微信群。群主由村“兩委”負責人擔任，群成員包括鄉鎮紀委聯繫人員1人、每戶村民至少1人、村“兩委”全體幹部、村民代表、村監委成員、包村幹部、駐村扶貧幹部等。規範運行。要求各村在日常村務公開的基礎上，要在群內公開，一般一個季度不低於一次。對於村內的資金使用、重大事項、扶貧政策、低保評審、大氣汙染防治、糧補、社保等群眾關心涉及群眾切身利益的村務，要在群內及時公示、一事一公示，接受監督。嚴格管理。為提升“陽光村務群”運行實效，各村“兩委”負責人為第一責任人，嚴格管理，及時關注微信群運行情況，確保村務公開及時到位。各鄉鎮紀委建立“陽光村務群”臺賬，及時開展監督督導工作。縣紀委監委聯鄉監察室對微信群村務公開情況開展不定期抽查，確保工作實效。截至目前，全縣共建立“陽光村務”微信群試點村51個，進群人數7237人，公開各類村務31次，通過微信群接受群眾解答和諮詢23件。
抓早抓小，創新形式強化“貼身”監督。針對村級監督力量薄弱的問題，探索建立村級“廉政專幹”隊伍，對基層黨員幹部和重大事項實行“近身監督”。組隊伍。在全縣11個鄉鎮成立廉政工作隊，在553個村分別設立“廉政專幹”1名，廉政工作隊長由鄉鎮紀委書記兼任，對村黨員幹部和重要事項進行報備監督。重實效。各村“廉政專幹”實行“月報”制度，每月25日前將本地和村內的重大事項、問題線索等上報到鄉鎮紀委。鄉鎮紀委月底前對重大事項風險防控、問題線索、監督督導等5類臺賬進行梳理，綜合分析研判，篩選出有廉政風險點的重大事項和問題線索，通過廉政提醒、跟蹤監督、線索處置等形式開展監督，對嚴重的問題線索移交到縣紀委監委處置。抓規範，該縣紀委監委成立了縣廉政工作中心，負責監督管理各鄉鎮廉政工作隊的日常運轉。出臺了《廉政工作隊日常管理辦法》等7項管理制度，明確鄉鎮廉政工作隊監督村務運行、“微腐敗”等7類21項職責任務，為工作開展提供有力保障。該縣自設立“廉政專幹”以來,已對全縣93個村125個有廉政風險點的重大事項進行了事前提醒和跟蹤監督，收集各類問題線索41條，有效防止了違紀違法問題發生。
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