不知道退休了還有年終獎節資獎,試問下有沒有防暑降溫費?

半仙153321284


防暑降溫費,退休後還真的有可能有哦!

根據2012年6月國家安監總局、衛生部、人社部、總工會聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》規定, 勞動者從事高溫作業的,依法享受崗位津貼,所以對於從事戶外露天作業的群體,高溫津貼肯定是可以享受到的。

但是,高溫津貼和防暑降溫費並不一樣。對於防暑降溫費是否發放,國家並沒有具體規定,因此大部分都是各自省份自己出臺相關規定。

比如陝西省《關於調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》中,對於防暑降溫費的發放對象是限於在崗工作人員,室外作業人員每天15元,其他人員每天10元,發放的時間是每年夏季的6-9月份,但是退休人員是沒有辦法享受的。

但是對於天津市的機關事業單位退休人員而言,在退休後他們是可以享受到防暑降溫費的,每個月的金額按照上年度天津市人均工資的3%發放,共發放四個月。同時,在每年的11月和12月,還可以領取到取暖補貼,這些金額都是由財政列支的,但對於大多數企業退休人員而言,正常是享受不到防暑降溫費的。

而對於福建省的職工而言,只有高溫津貼並沒有防暑降溫費,並且高溫津貼針對的也是企業、個體經濟組織、以及民辦非企業單位組織。機關事業單位人員在職的時候都沒有辦法享受到防暑降溫費和高溫津貼,更不要說退休以後了。

所以,退休後能夠享受到哪些福利,主要是和所在省份的相關政策以及退休的單位有關係的!

我是職場問答達人流雷電,關注我,分享機關單位和國企的各種知識!如果有不同意見,歡迎下方評論留言!

流雷電


退休後,一般會沒有年終獎、防暑降溫費這樣的待遇。

防暑降溫費,實際上是對高溫工作職工的一種工資性補償。

主要是依據2012年國家安監總局、人社部等四部門發佈的《防暑降溫措施管理辦法》規定,應該予以享受的。勞動者從事高溫作業的,依法享受崗位津貼。

一般是35度以上的高溫還需要室外作業的,以及雖然室內作業,但不能將室溫降低至33度以下的。

所以,防暑降溫費應用群體,應當是高溫勞動群體。

對於老年人退休以後不需要工作就可以發放的養老金,是不適用這一規定的。而且,老年人的生活場所也很難達到高溫規定,不能說35度以上高溫出去買個東西,就要發放防暑降溫費,呵呵。

防暑降溫費,按照國稅總局《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》,屬於單位福利費用。如果原先的用人單位條件較好,也可以對退休人員發放防暑降溫費,但是絕大多數單位是沒有的。

所以,防暑降溫費肯定不屬於統籌養老金支付的範圍的。

年終獎,是年底發放的獎金。絕大多數單位是對全年工作情況的獎勵,屬於工資類待遇。

比如根據國家統計局關於工資總額的有關規定指出,工資總額可以有6大部分構成。計時工資,計件工資,獎金,津貼和補貼,加班加點工資,特殊情況下支付的工資。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。

屬於勞動報酬,同樣退休人員不參與勞動,獲取的是養老金,理論上不會發放這樣的待遇。即使發放也只不過是形式上的而已,將每月的養老金少發一部分,最後年終一次性發放。但是,可能對因病去世,沒有靠到年底的退休人員不公平,因此養老金還是按月平均發放的好。

既然是提到了過年,那麼退休人員有沒有過節費呢?過節費是一種節慶的慰問費用,全國多數地區是沒有的,不過也有一些地區有,比如上海和杭州。

政府會為杭州老人發放三個節日的過節費。春節1200元,端午800元,中秋800元。錢數也是很不錯的,希望其他地方也學一些。


除了這些待遇之外,實際上很多北方地區冬天會發放冬季取暖補貼的費用。比如青島市是1700元,河北省是1200元、1400元和1560元三個檔次,陝西省市2360元,山西省是3360元,青海省是3900元。

杭州等地會發放固定價格補貼。深圳等地會發一些工齡補貼、地方性補貼之類的待遇。

其實不管怎樣,養老金只要有統籌養老保險基金出的,都是大家的養老金待遇。只不過發放的方式不同而已。

希望國家各種一次性的補貼或費用能夠更多一些,畢竟這些待遇對於所有人的待遇一般都是相同的,對於低水平的養老金的人群效用更大一些。


暖心人社


樓主你好,首先我在這裡很肯定的告訴大家,退休以後是沒有所謂的,年終獎節日獎之類的獎金待遇的。作為退休人員來講,那麼他的這個退休金是他唯一的一個收入來源。退休金每個月能夠按時足額地給退休人員發放,已經是實屬不易的,所以說,就不用去想什麼獎金之類的問題。

我們作為企業在職職工,或者是機關事業單位的在職員工來講,他們確實是會有這樣的年終獎或者是節假日獎金,但是這個獎金待遇的發放是由所在企業單位來完成的,它和我們的社保基金是完全兩個不同的概念,因為企業單位是有一定的經濟效益的,如果說,這個企業單位的經營效益不錯,那麼就可以通過部分的經營利潤髮放給員工,這是給員工的一個回報。

但畢竟作為退休人員來講,他實際上拿的工資待遇並不是企業單位的,而是由社保基金來給予發放的。我們的這個社保基金它並沒有什麼經營利潤,他都是通過現收現支現付來解決這個問題的,所以說,再加上近幾年老齡化人口的不斷加劇,實際上領取養老金待遇的人口是不斷的增加,所以說,養老金的支付壓力確實有很大,所以就不會再發放養老金之外的一些獎金。


社保小達人


真正是傻人提的問題。退休了基本上與所在單位沒關係了,你在家裡享清福還要原單位給你節日津貼和防暑物品?你以為單位是你們家開的呀?笑話!


老翁laoweng


問了很多老年人,包括同學的姥姥們都沒有,根本就沒有關係了。


手機用戶登


關心老年人,就是關心你自己,你也有老的一天。幹一輩子革命工作了,剩下有生之年了,老年人很不容易。


朋友4096283


應該有,老年人更容易熱死、冷死。


示一兄2O1


你提這些包括交通費。都沒有。因為國家沒規定。企業不同,處理方式不一樣。比如破產企業,你連廟門都找不到了。


那老先生


你老了?還會想太多?有人會想到你了嗎?

回家多活、就足足了……


鞍山二姐


只要你夠級別就有,普通人別想了


分享到:


相關文章: