凌波提子

一、什麼是程序員鼓勵師

先百科這麼職位“程序員鼓勵師”：程序員內心焦躁的時候，坐在旁邊給他加油鼓勁兒的妹子。再看任職要求：1、長相清新，聲線甜美，微笑常在，人見人愛，，，5、著裝時尚前衛，單身優先。最後我們回到問題，程序員鼓勵師月薪25000左右，程序員月薪15000左右，怎麼看？還能怎麼看，噱頭唄。

二、為什麼不需要程序員鼓勵師

程序員需要思維高度集中，思考問題時需要獨處、冥想，程序員不是柳下惠，身邊坐著著裝時尚前衛的單身女性，喘氣如蘭，還TMD怎麼集中精力思考，血液都集中在下半身，怎麼搞代碼編程，美其名曰是為程序員放鬆，都是蝦扯蛋，莫非不是在辦公室給程序員放鬆？再說，你讓公司的女同事怎麼呆下去？

三、推崇程序員鼓勵師是屁股指揮腦袋

都說馬無夜草不肥，老闆把2萬5的工資給了花瓶，卻給天天熬夜加班的程序員才1萬5，不知道老闆的腦子是不是被門夾了？程序員夠辛苦，你把這些錢給程序員，又或者定期給他們來上半個月的免費旅遊，這樣的開銷，才是真正花在刀刃上。

也許本人過於傳統，不懂老闆們的花花腸子，個人觀點，非喜勿噴。

思維導圖PPT

所有的薪資水平，本質不過是供需水平的體現。

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我記得剛畢業那會兒還在一個三線城市工作，有一次出租房的馬桶堵了。在58同城上找了一個通馬桶的公司，打電話叫了一個人過來處理，價格120.

那個師傅帶著專門的設備過來，也就不到一分鐘，準確的說是不到30秒，就通好了。

不到30秒，加上路上來回也就不到20分鐘時間，收費120元，你說貴不貴？那還是在一個三線城市，人均工資2000多一個月。

仔細分析一下也就知道，為什麼貴了。

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商品的價格受供需的影響，物以稀為貴的道理大家都知道。

其實薪資也一樣。同一份工作，可以做且願意做的人多了，那麼提供這個崗位的人就有了更大的議價權，就會壓低價格，薪資水平也就下降了。

相反，如果一份工作的要求很高，沒有多少人能夠滿足要求；又或者雖然要求低，但是由於太累、太髒等原因，沒有多少人願意去做，那薪資就會上漲。

就本題而言，“鼓勵師”的工資比程序員的工資還高，那說明在人力資源市場上，“鼓勵師”相對更稀缺一些而已。

互聯網已經火了很多年了，程序員的高薪帶動了很多人爭先恐後網這個領域一頭扎進去。也帶動了很多人轉行互聯網。現在程序員工資沒有以前那麼高，說明現在人才需求已經接近飽和了而已。

任何一個行業不可能無限擴張。

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這個問題，當然不是鼓勵我們都去做“程序員鼓勵師”，而是提升自己的稀缺程度。

當一個行業廣為人知的高薪，且很多人都可以進入時，那離低薪也不遠了。作為普通人，我們無法去追風口，只能踏踏實實的提升自己的能力，提升自己的稀缺程度。

比如邏輯思維能力、溝通協調能力、解決問題的能力，這些都是通用能力，到了哪裡都能用上，都能成為你的競爭力。

如果你現在薪資很可觀，你也要清醒的分析，是因為你自身能力的稀缺造就的，還是客觀環境的資源稀缺早就的。

風口上的豬也能飛，但是風停了，會摔下來，摔下來還是豬。

希望對你有啟發。

我是金小min，海外工程銷售從業者。擅長企業類客戶關係建立及維護，客戶需求挖掘及分析。

現通過自媒體寫作分享讀書心得和寫作成長，歡迎關注我哦~

金小min

先從正面分析：

第一，程序員的行業人才已經近乎飽和了，市場上去招聘難度很低！而程序員鼓勵師就要百裡挑一了（我想到了古代選妃子），既要樣貌身材又要情商高，本著物以稀為貴的原則，企業招聘一個好的程序員鼓勵師就不那麼容易了！

第二，程序員很累很忙，你加班人家也跟著你加班，又要當和事佬，又要給你們端茶倒水當個勤雜工，一個大美女每天這麼伺候你，工資高點也似乎合情合理！

再從負面分析：

我認為這樣的企業就是沒能力通過正常方式安撫累死累活的程序員，寧願花25000找個噱頭崗位也不願意把這25000做為加班費發給程序員！

所以，我認為程序員鼓勵師就是個曇花一現的噱頭崗位，咱程序員隨著工作經驗的積累，只會越掙越多，咱是直男，不需要什麼美女安撫，要的就是拼死拼活掙得血汗錢！

大家認為認為呢？

好樣寶貝他們的爸

看到這個問題，忍不住來吐槽兩句。

我差點也成為程序員，我的同學裡有不少程序員，這個所謂的“程序員鼓勵師”純屬炒作噱頭，千萬別當真，當真你就輸了。

如果沒記錯的話，第一次聽說“程序員鼓勵師”是在愚人節某個公司發佈的一篇軟文上。而且隨後也有公司跟進，並且提出了招聘要求，搞得煞有其事，什麼長相甜美、微笑常在、善於傾聽、懂網絡用語、有包容心等等。其實，你只看第一條就得了，他們要的就是長相甜美。

他們需要的是“美女配宅男”這樣的衝突效果，主要目的不是鼓勵程序員，而是增加企業曝光度而已。

個人認為，這種炒作透露著惡俗，一方面對女性不尊重，別說我矯情，美女給宅男端茶倒水、揉肩捏腿，大家看到這些心裡應該很清楚她們的真正定位。另一方面，是對程序員的不尊重，難道程序員都是色眯眯的頹廢宅男？有美女陪伴就能更好地工作？

真正做程序員的人最清楚，他們的工作的確枯燥乏味，但卻需要高度集中注意力，簡單點說吧，編程需要很強的邏輯思維，如果真讓美女做所謂的“程序員鼓勵師”，恐怕只會適得其反，打亂程序員的工作。要說真正的“程序員鼓勵師”，老闆在你身後的灼熱目光、豐厚的報酬，以及完成一項工作上的挑戰對於程序員的鼓勵作用更大。

誠然，程序員的工作的確很辛苦，加班加點才是常態，甚至有時候會24小時連軸轉。長時間窩在工作崗位上，身心難免不出問題。遇到難以解決的BUG，或者任務壓力太大，程序員的確需要心理疏導和放鬆休息。但這些和工作中找來什麼“鼓勵師”毫不相干，據我所知，所謂的“程序員鼓勵師”一般都是公司裡的行政人員或者年會聚會等聘用的模特、演藝人員臨時客串的，貌似沒有這個職位。

至於問題中所說的“程序員鼓勵師”月薪2.5萬，程序員月薪1.5萬，不知道是從哪裡得來的信息。大家當笑話看看就行了，別太認真了。

夜雨如書

程序員鼓勵師是近些年的一種新興職業，

旨在為廣大的程序員朋友緩解緊張碼字之餘的煩躁，

畢竟程序員加班那麼辛辛苦，也沒時間找女朋友，

的確是很需要關愛的一群人啊，

那麼在你心中認為程序員鼓勵師是種什麼樣的存在呢？

我找到了兩份程序員鼓勵師的招聘廣告，來一起看看唄

第一份：正經的程序員鼓勵師要求：

工作職責：

l 給團隊加油打氣，拉近大家心靈距離，讓大家一起多快好省完成任務

2 給團隊全方位360度照料，解決大家後顧之憂

3 負責任務跟蹤，文檔表格管理，資產管理，活動組織，各地聯絡等

工作要求：

l 本科學歷，熟練英語讀寫

2 有良好的表達溝通能力

3 有團隊精神，陽光有親和力

第二份：不那麼正經的程序員鼓勵師要求：

其實程序員鼓勵師工資也不是像題目中說的25K一個月那麼高，

畢竟請你回來又不能為公司創造價值，

公司目的是盈利，招聘中很多誇大其詞了，

要明白，一個美女行政創造的價值也比莫須有的鼓勵師創造的價值高啊，

你們說說，一個公司花那麼高的價錢，請個花瓶回來是想幹嘛呢？

馮起升

從程序員的角度來說，一旦開始寫代碼，一點點打擾都不想有。

不論男的女的，雌的雄的，最好都別來說話，也別在眼前晃，也別發email，本來想的差不多了，誰過來扯一句，結果全忘了。不打擾，是最好的支持。

程序員鼓勵師就是對乘務員的侮辱。

現實里程序員的老婆/女朋友漂亮的多了。有幾個人稀罕。

現在搞這個職位，簡直是指著臉嘲笑程序員：“你就是死宅找不到女朋友需要公司來關愛。”

同時也黑了要來公司的程序員：“小樣看你飢渴的，你就是為了人家鼓勵師去的吧！”

這下本來要入職的為了自證清白也不能去了.....

但是人家就是引爆熱點，服不服都確實是一次成功的營銷.......只能說現在確實不少人愛看這個。

國內有些IT公司啊，與其花這個錢，不如好好學學美國公司無數的women at scs獎學金，幫助提高CS裡女生比例才是正事。

男女搭配，幹活不累正常，但是那要兩邊一起幹。一邊幹，一邊看著，還一樣拿工資，這算啥事啊。

說到重點，工資反而比程序員還多，這誰頂得住啊？

江蘇南通理科申老師

“職入龍門”觀點：“程序員鼓勵師”月薪比程序員高，是因為人家是專為老闆“加班文化”而生的“雞血福利”。集智商、情商、顏值“三高”於一體，讓“單核程序員”，再也不好找到“不加班”的理由。

1 挖金礦的人不一定掙到錢，但挖金礦的人多了，賣水的人卻肯定會賺錢。而且越是雙向（礦主和挖礦人都需要）需求高，“水”的價格越高。

“挖金礦的沒有賣水的賺錢”的商業邏輯，源自美國19世紀“淘金熱”。當年美國加州傳來發現金礦消息，於是很多想一夜暴富的人蜂擁而至挖礦。但當地條件艱苦，天氣乾燥，挖礦的人越多，人們越口渴。於是有些看準商機的人跑來賣水。結果靠挖金礦暴富的人寥寥無幾，賣水的人卻賺到了6000元美金鉅款。堪稱這場造富運動中的大贏家。

挖金礦的規律拿到互聯網行業同樣適用。互聯網本身是被資本和市場打造出的“金礦”，程序員、包括老闆都是各色“挖礦人”。薪水高是因為行業需求大。

而月薪25000元的程序員鼓勵師，就是這些聰明的“賣水人”。她們不僅沒有程序員高門檻的學歷和技能“傍身”，更不需要像程序員那樣靠拼命加班。她們只需要為挖礦人（老闆和程序員）的“乾涸的心理壓力”需求服務，就可以“理直氣壯”拿到比程序員“累的半死”還高的月薪。可以說只要互聯網、大數據或AI行業持續繁榮且競爭激烈，這些程序員和老闆們就都是“賣水人”的目標客戶。

2 千萬別相信“賣水人零成本輕鬆暴富”的謊話！程序員鼓勵師也是靠專業服務客戶“心理痛點”獲得高額收入的！

傳說中高薪的“程序員鼓勵師”本尊們，真的都是輕鬆月入過萬？

【核心目標】安撫“宅、性格內向、交流障礙又壓力滿滿”的程序員，鼓勵他們積極、快樂的加班、再加班……工作。

聽一位程序員介紹說，他們公司就有“程序員鼓勵師”的“公司福利”。一般都是第三方服務公司外派年齡在22-25歲左右的美少女鼓勵師。

她們平時可不像照片中那樣穿COSPLAY衣服一直在程序員眼前“晃悠”，這樣程序員根本無法安心工作不說，老闆也會發飆的。

所以，她們每天都會在前臺和程序員工作區“穿梭”貼心準備每天的“福利”。

總結起來有以下幾方面工作內容：

A 買早午晚餐、買各種程序員想吃的零食、茶點、跑腿…… 為程序員買吃的，看似簡單，實則也是要花心思瞭解個人口味喜好、身體健康程度、壓力焦慮等情況，從細節入手，讓每位程序員感覺到被“關愛的溫暖”。

B 每天及時發現和傾聽“焦慮”幫助排解積極工作。程序員鼓勵師最大的價值在於及時發現程序員的焦慮和煩躁工作情緒。

C 懂互聯網知識，會按摩、打乒乓球、遊戲互動等方式，快速精準的切入程序員“壓力痛點”，讓他們在放鬆的情緒中，快速投入到工作中。沒有工作上的共同語言又不會按摩肩膀，不僅無法交流，還會打斷程序員編程的工作思路，令人反感。

可以說，程序員鼓勵師既像幼兒園老師，又要有心理諮詢師（經常面對“悶葫蘆”其實挺壓抑，但你又必須表現出更積極）和按摩師的能力，還要對互聯網專業知識有一定了解，更要年輕、聲線甜美，人見人愛……這份工作真的沒有我們想象的那麼簡單。

經她們安撫過的程序員工作戰鬥力能激增百分之四十以上，月薪25000元真的是“物超所值”哦。

3 “程序員鼓勵師”雖然聽起來充滿“輕鬆、高薪工作”的標籤想象，但卻沒有傳聞中那麼高薪哦。而且這是一份值得尊重和專業度很高的工作而不是靠“作秀、裝樣子”能達到客戶滿意度的哦。

外聘“程序員鼓勵師”：月薪25000元的程序員鼓勵師，應該只是臨時性或階段性從第三方服務公司聘請高級鼓勵師的價格。

比如：公司接到非常急的項目需要程序員全力以赴時，就會臨時聘用這類高薪鼓勵師。她們的解壓疏導能力會更強，激勵效果會更強。

科技公司自己招聘“程序員鼓勵師”：按照智聯招聘2018年招聘資料來看，工資一般在5000-6000元左右。

而且很多公司為了節約成本，都會讓行政、人力資源崗位人員兼職（免費）做程序員鼓勵師。或者打著招聘“程序員鼓勵師”的名義，還要你做公司日常各種工作（助理、文案、前臺、行政……只要有需要必須隨叫隨到）。

男人組成的另類“程序員鼓勵師”：為他們達到目標掃清一切障礙。想盡辦法惡補心理學和程序技術知識“哄著”他們加班工作。這類人被稱為：老闆和產品經理。

想成為“程序員鼓勵師”需要我們對本職業有客觀和整體的認知。這是一份新興職業，應從心理學入手，打開客戶心結，幫助其建立正確的工作和生活理念。決不能以“低估別人智商”的心態開展工作。

程序員就是再內向，也討厭別人用“哄三歲小孩”的招式來“愚弄”自己。老闆這樣做，為了生存他們沒有辦法。但是受聘於老闆的“程序員鼓勵師”本質上和程序員一樣，大家分工不同而已。

同時，公司想靠這種“視覺化雞血”方式激勵員工加班工作的方式也不長久，如果“程序員鼓勵師”不夠專業，僅憑外貌和虛偽的“關心”，只能達到一時新鮮的效果。時間長了不僅會視覺疲勞，反而會增加員工對於企業和老闆的“厭煩感”。這份職業的長久性就會成問題。

如果想從事該職業的朋友應打磨職業的專業性，更容易獲得尊重病走的長遠些。

大家如何看待““程序員鼓勵師”月薪25000左右，程序員工資月薪15000左右，你怎麼看？”的職場困惑呢？你會轉行去做“程序員鼓勵師”嗎？歡迎評論分享。

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職入龍門

IT互聯網的紅利下，近10年程序員急增，半路出家的，自學成才的，混經驗的都湧入了程序員這個職業，程序員大量需求下，一線城市90%的公司都有程序員職業。一些高科技產業原，街上隨便撈一個都是程序員，大量程序猿自然就會產生程序員鼓勵師的職業，對於企業來說，招聘程序員鼓勵師既能活躍公司氣氛，提供工作效率，還能穩定程序員，減少員工流動性帶來的招聘成本。自然程序員鼓勵師稀缺，要求高。工資自然要比初級程序員工資高，這很正常。

現象挖掘機

幽蘭一縷香

首先可能是公司的一個噱頭。但，還真未必。

其次，即便是一個噱頭，也不會是完全空穴來風，之所以能整成一個噱頭，必定是“皮褲套棉褲，一定有緣故！”絕不僅僅是一個逗小朋友們玩的樂子那麼簡單。

程序員工作的確辛苦，枯燥，需要情感及精神支持。一篇互聯網大佬寫過的文章指出，程序員所從事的工作，絕大部分並不是創造，更像碼字員，所以大部分人，頂多就是一個“工匠”，能成為“大師”的鳳毛麟角。真正的創造，人能從中獲得巨大的精神滿足，如果不是這樣，人則很容易疲累厭倦，再加上經常沒日沒夜的加班，沒有時間放鬆，缺少精神慰籍，所以程序員鼓勵師有其存在的現實基礎。

凡是做過管理中層或高層的人士一定能看出，程序員鼓勵師的條件可不一般！絕不僅僅是某些人眼中所謂的花瓶那麼簡單，那些老闆可都是人精，才不會花錢請一個花瓶放那兒擺著，這一點，我們大可不必替老闆操心，他們可都精明得很。

不妨分析一下程序員鼓勵師的條件。我從中讀到了很多。

其一，她懂管理學。證明擅長和人打交道。

其二，她懂心理學。證明善於引導鼓勵別人。

其三，她情商高。精通人性，不僅僅是蠢萌蠢萌的傻白甜。

其四，她表達能力強。可以充分發揮語言的巨大力量。

其五，她顏值高。顏值高本來就是世界上的稀缺產品。

這些條件都具備的一個人在哪個行業不是拿著高薪？所以如果真的有這樣一個職業，她的收入超過了程序員，在我看來是完全不令人意外的。

你說呢？

幽蘭一縷香

網上有一種職位叫程序員鼓勵師，很多新聞和網站提到這些分析師們顏值高、能賣萌、會溝通，每個月就能輕輕鬆鬆得到20000以上的工資，關於這個職業我們應該怎麼看待？

那程序員鼓勵師到底是幹什麼的呢？相關答案如下：

崗位職責：程序猿內心焦躁的時候，坐在旁邊給他加油鼓勁兒的妹子。

職責要求：長相清新，聲線甜美，微笑常在，人見人愛；善於傾聽，善不善溝通不重要，能忍受IT工程師死宅無法交流的性格。

關於程序員鼓勵師，我們應該怎麼看待她們有如此高薪呢？

人無高低，業無貴賤。從個人角度來看，她們作為年輕漂亮的女生，不需要面對高壓力大業務或工作、可以不理領導和客戶的壞臉色，她們只需要每天為程序員買買三餐、購買補充辦公用具、訂訂水果糕點置辦下午茶、與程序員聊聊天，同事們和她們玩的也開心，這種既輕鬆又收入不低的工作十分適合女生應聘。

關鍵字: 職場 鼓勵 月薪