新生律師事務債務律師
這個需要參考你公司的財務意見，問一下你們公司幫你做帳的那個會計的意見，每月需要給你支付多少工資才是最合算的，在賬面上顯示出來對整個公司的淨利潤最有利，就按哪種方案去做
因為你是老闆的話，你不可能說是為了單純自身的考慮，自己隨心所欲的想定多少定多少，當然了某些大佬除外，我說的是普通公司老闆，這公司本來就是你的，所以說，一切都以公司的利益為出發點，你才會把這個公司做的更好更大，但是呢，一般情況下，個人又沒有財務方面的專業知識，所以說我的意見還是諮詢幫你做賬的會計的意見，看他怎麼說的，然後按利益最大化的方案訂工資
大輝AMOY
第一：定位公司、定位自己的價值，如果在乎的是未來長遠的發展那麼在公司能夠正常運營的狀態下自己的工資真的不重要，重要是下來的員工能夠賺錢以及公司是否在健康的成長，只有對當前工作特別滿意公司正常的運作中不愁未來賺不到錢。
第二：對於未來自己的職業規劃其實也相當於公司未來的規劃，所以在規劃前一定要明確公司的定位，然後根據當前市場、未來公司目標制定自己以及公司的短期、長期目標，保障公司能夠快速健康發展。
第三：一定要注重選擇人才、培養人才、留住人才，任何一環出錯都會導致巨大的損失，所以在人力資源方面一定不能掉以輕心，還有就是公司管理方面一定要科學的管理方法。
第四：培養公司文化，其實這點至關重要一個公司的文化取決於時候能夠吸引更多的人才以及留住更多的人才，人才的缺失以及流失都會導致公司直接虧損甚至破產。
第五：歡迎其他大佬給予意見。
說保險的何先生
如果我是老闆，自己沒工資，因為先給工人們才是對的。這是老闆應該做的。
小冬群
這就沒必要了，私企老闆賺剩下的都是自己的還用發什麼工資？平時用錢你就自己到財務科領就是了，你當家你就說了算的。
夏日之冰1
這是個偽命題，要看這老闆的大小了，企業大的話，我回請職業管理團隊，那麼我會根據生意的好壞按一定比例，給自己定工資和分紅，和員工一樣領工資。如果是小老闆的話，發完員工工資，剩下的就是我的。
凳子205300507
劉強東年薪1元，馬雲說自己不需要錢，當下中國重量級兩個大佬如此，就是很好的榜樣了。回到主題我要是老闆的話1元就好了。至於說職業生涯規劃這是工薪階層的事吧，老闆的目標就是把事業做強做大就好。
漆水河東
我是老闆，我不要錢，我要利潤
