新生律师事务债务律师
这个需要参考你公司的财务意见，问一下你们公司帮你做帐的那个会计的意见，每月需要给你支付多少工资才是最合算的，在账面上显示出来对整个公司的净利润最有利，就按哪种方案去做
因为你是老板的话，你不可能说是为了单纯自身的考虑，自己随心所欲的想定多少定多少，当然了某些大佬除外，我说的是普通公司老板，这公司本来就是你的，所以说，一切都以公司的利益为出发点，你才会把这个公司做的更好更大，但是呢，一般情况下，个人又没有财务方面的专业知识，所以说我的意见还是咨询帮你做账的会计的意见，看他怎么说的，然后按利益最大化的方案订工资
大辉AMOY
第一：定位公司、定位自己的价值，如果在乎的是未来长远的发展那么在公司能够正常运营的状态下自己的工资真的不重要，重要是下来的员工能够赚钱以及公司是否在健康的成长，只有对当前工作特别满意公司正常的运作中不愁未来赚不到钱。
第二：对于未来自己的职业规划其实也相当于公司未来的规划，所以在规划前一定要明确公司的定位，然后根据当前市场、未来公司目标制定自己以及公司的短期、长期目标，保障公司能够快速健康发展。
第三：一定要注重选择人才、培养人才、留住人才，任何一环出错都会导致巨大的损失，所以在人力资源方面一定不能掉以轻心，还有就是公司管理方面一定要科学的管理方法。
第四：培养公司文化，其实这点至关重要一个公司的文化取决于时候能够吸引更多的人才以及留住更多的人才，人才的缺失以及流失都会导致公司直接亏损甚至破产。
第五：欢迎其他大佬给予意见。
说保险的何先生
如果我是老板，自己没工资，因为先给工人们才是对的。这是老板应该做的。
小冬群
这就没必要了，私企老板赚剩下的都是自己的还用发什么工资？平时用钱你就自己到财务科领就是了，你当家你就说了算的。
夏日之冰1
这是个伪命题，要看这老板的大小了，企业大的话，我回请职业管理团队，那么我会根据生意的好坏按一定比例，给自己定工资和分红，和员工一样领工资。如果是小老板的话，发完员工工资，剩下的就是我的。
凳子205300507
刘强东年薪1元，马云说自己不需要钱，当下中国重量级两个大佬如此，就是很好的榜样了。回到主题我要是老板的话1元就好了。至于说职业生涯规划这是工薪阶层的事吧，老板的目标就是把事业做强做大就好。
漆水河东
我是老板，我不要钱，我要利润
