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按檔案年齡去年就該辦退休，可按實際年齡今年才通知辦理，但又說檔案出生日期不對，怎麼辦？
遇到這事，是比較鬱悶！
1、根據原勞社部1999年3月頒佈的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》精神，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
2、根據2011年10月修訂的《居民身份證法》之規定，明確居民身份證的法律地位。
3、以上兩個文件確實是有衝突的，而且，《居民身份證法》是法律，《通知》僅為部門規章，按理來說，法的效力要高於部門規章。
4、對於多數人來說，檔案材料所記載的出生日期與身份證出生日期是一致的。但確實有個別人員兩者的日期存在著出入，最早檔案記載日期與身份證日期不一致，對於此種情況，在實務中，各地人社部門辦理退休的主要依據仍是以《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》為依據，即看檔案年齡。
5、根據以上各條，是應該按照檔案年齡在去年為您辦理退休，如果未提醒您辦理，您也應該在到期時去人社部門諮詢或提醒。但是，由於很少有人能記得幾十年前如何填寫的檔案，所以只能是被動地等待通知或以身份證日期為準。且對於多數單位而言，是看不到檔案的，而檔案管理部門又極少會主動通知，所以兩者之間有脫節的地方。
6、對您的情況，人社部門說出生日期不對，難道會不給您辦理退休麼？以筆者的經驗，這是不可能的，人社部門，尤其是檔案管理部門，心中還在擔心您會不會由於晚退一年而追究其責任呢，抓緊給您辦完退休，以免出現各種糾紛才是其心中所想。所以，雖然兩者不符，您還是可以退下來領取養老金的。
另外，晚退一年，多交了一年養老保險。但同樣，您繳費年限增加，個人賬戶金額也相應增加，也算是因禍得福，養老金會多些，快去辦吧。
老王觀職場
涉及檔案年齡的問題己經見過很多了。說實話，這類問題真的沒有討論的必要，但又常常碰到題主提問。本人因工作關係，比較熟悉有關政策。現簡答如下：
一、具體的政策規定
檔案年齡的問題，其實質就是如何確定出生日期的問題。早在1999年，原勞動保障部就針對當時國有企業職工違規提前退休問題，對如何認定職工出生日期做出過規定：即當本人身份證和檔案記載的出生日期不一致時，以本人檔案最先記載的出生日期為準。2006年10月，中央組織部、原人事部、公安部又聯合發文，針對幹部檔案和戶籍檔案記載的出生日期不一致問題，明確規定：以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據。
很明顯，當檔案與檔案之間、檔案與身份證記載的出生日期不一致時，我國政府相關部門的措詞是完全一致的：最先記載的出生日期。做為管理黨政領導幹部的中央組織部、管理一般幹部、事業單位工作人員的人事部、和原先管理國有企業職工的勞動保障部，加上管理身份證事務的公務部做出的規定，當然適用於黨政機關工作人員、事業單位工作人員及國有企業職工。
二、一些解釋和說明
好多人說，出生日期應該以身份證的記載為準，質疑上述政策的有效性。並且理由也貌似很充分。《中華人民共和國身份證法》規定：身份證是唯一合法有效證件。可你細細推敲，發現有兩個問題：1）身份證制度起始於上世紀八十年代，無論是1984年生效的《身份證條例》還是2004年施行的《身份證法》，按《立法法》的規定，都不溯及既往，那麼在此之前就參加工作的人的出生日期有疑問，該怎麼確定？2）《身份證法》規定身份證上應記載出生日期，但沒有對出生日期再做詳細進一步的規定。而三部門的政策文件，公安部也是聯合發文部門之一，並且也只是對出生日期做了進一步的細化而已，當然是合法的。
三、回答題主的問題
題主的問題是：應該按檔案年齡還是實際年齡退休？提出一個實際年齡的問題，並且實際年齡與檔案年齡不一致。毫無疑問：必須以中組部等三部門的政策為準，即：最先記載的出生日期為準。通俗地說：就是以最早建立的那一份檔案上記載的出生日期為準。一句話：查本人的檔案，以最早的檔案記載的出生日期為準，辦理退休手續。
而所謂的實際年齡在60年之後，口說無憑，即使是真實的但查無依據。其實己經沒有實際意義了。
水波不興3291
樓主你好，如果說按照檔案年齡就去年該辦理退休，但是按實際年齡今年才去通知辦理退休，又說檔案年齡不相符，那麼你按照實際退休年齡去辦理退休就可以了，因為畢竟只差了一年的時間。
按照正常的邏輯來看，就是你的個人檔案年齡如果要大於你的身份年齡的話，那麼你確實是可以提前辦理退休的。但有些地區在辦理退休方面審核是比較嚴格的，就是說你的身份年齡如果真實的比大年齡要小，那麼很有可能還是要取決於你的身份年齡為依據來辦理退休。但是如果你的身份年齡大於你的這個大年齡的話，也就是說當然你們要小，很有可能你還要延遲退休。
所以說像你這種情況僅僅只相差一年，對於你來說影響並不是很大，那麼你無非是再多交一年的養老保險，辦理退休就可以了，而且相對來說，晚退休一年，實際上您所獲得的這個養老金待遇也可以多拿一部分，一方面就是社會平均工資相對來說要提高一些，另一方面你的這個累計繳費年限也會多個一年，所以說對你本人來說，其實也並非是件不好的事情。
懂社保
我按實際操作來回答一下你這個問題。既然通知你去辦理退休，你帶辦理退休用身份證，戶口本、照片、繳費單等去辦理。
如果你是下崗職工的話，出生年日期以最早的招工表上的書寫的出生年月日為準。如果此張表出生年月沒有塗改的痕跡，你就是應該去年辦退，晚辦了一年！
如果檔案中招工表有篡改的痕跡，那麼會參看其他表格和身份證，或調取存放在檔案局的單位招工花名冊，參看上面標註的出生年。由勞動局核定為你核定出準確的退休時間。
重點說去年退今年辦的問題。如果在以前，你自己的事情自己都不操心，辦晚了你自作自受，活該你倒黴，但是現在峰迴路轉，政策更人性化，讓你“一不小心犯的錯”還有機會彌補——可以補發因晚辦少發的工資。
辦退操作步驟為:
1、先到就業局辦退，核定準確的退休時間。
2、如果確定為去年退休，多交的保費辦理退費手續，打出新繳費單。
3、帶齊證件辦理退休手續。
4、領退休證、領錢！
需要說明的是，如果你核定為去年退休，就以去年的社平工資計算工資，跨年度會有調資，並按實發工資額補發辦晚了少開的這幾個月的工資。
但先不要開心得太早，是否補發以前工資要看當地的政策。補發晚辦少開的工資也是有一定的要求的，首先是這幾年你一定沒有拖欠過社保費，其他的就看你當地的政策。
好啦恭喜光榮退休！祝你好運！
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網悠然
樓主你好，按檔案年齡去年該辦退休，但實際年齡今年才通知辦理，就說檔案的出生日期不對。這種情況下對於你個人來說，實際上只耽誤一年的一個退休，並不會有太大的影響。所以我認為，今年去辦理退休也是完全可以的，因為畢竟只是影響了，你一年的一個退休金的待遇。
作為你來講，那麼實際上你的這個累積養老保險的參保年限也會增加一年。實際上是有好處的。因為畢竟養老保險的累計繳費年限增加一年的話，那麼你所獲得的這個退休金待遇也會相應的增加。所以說晚退休一年和早退休一年對於你來說影響並不是很大，畢竟因為只有一年的一個時間。
嚴格上來說是要按照檔案年齡來辦理退休的，因為你的檔案年齡和身份年齡不相符，就要以檔案中的年齡為依據，來辦理自己的退休。但因為你的這個檔案年齡和身份年齡相差不大，所以說，按照真實的生日來辦理退休也是可以的。
社保小達人
告知所有從國企改制或破產倒閉下崗失業成為靈就人員身份繳納養老保險的人群，因為我們在崗時和下崗後均無法接觸個人檔案，如果有懷疑個人檔案中年齡與身份證年齡有異的，必須提前到檔案代管處提檔瞭解準確的退休時間。因為，眾多的靈就人員個人檔案在檔案室內，是沒有人去翻檔案通知到齡退休人員的（開始收60元/年管理費還可以罵他，後面不收了能管好就不錯）。何況大多數人的個人檔案中年齡與身份證年齡是一致的，只有個別人在招工、入伍、上學可能虛報了年齡，在八十年代末期辦理身份證才改回真實年齡，但文件規定退休時間必須以檔案中年齡為準。再且，只有在崗時勞資科會通知你準備退休，靈就人員身份是沒人通知你去辦理退休手續的，包括4050的群體懂得有社保補貼就自己去辦，想吃低保的就自己申請，沒有人會開會動員，所以說這類事情必須自己上心，你說自己不懂有優惠和補貼政策，別人則以為你不需要。
你的情況如果檔案沒有異常，絕對是以檔案中年齡退休，前面講過，對不清楚退休年月時自己造成的延退是沒有養老金補的，但你完全可以按檔案年齡辦理退休，退回去年至今的養老保險（超過退休年齡的養老保險是不能多收的），但養老金是今年辦好退休手續後的次月領取養老金。我的一個工友按身份證年齡去辦理退休，殊不知檔案中年齡應該在兩年前就可以辦理退休手續，所以他少領了兩年養老金，自己的失誤，怪不了任何人。
執君之手觀日落月升
你這是一個自己問，自已又回答的問題。答案已經在你的標題中出現了！那就是檔案年齡確實有問題，因為從標題中得知去年單位並沒有通知讓你辦理退休，看來今年到了實際年齡通知你辦理退休那是必須的！我夠聰明吧
陶韻飛楊
之前就看過有這樣的提問，為什麼會有這麼多的身份證年齡和檔案年齡不一致？有人說是因為以前管理不嚴格、手工填寫導致不一樣的，但是很多人都忽略了：第一，有檔案的人，特別是在那個管理不嚴格的年代，現在面臨退休問題的都是什麼人啊？大多都是有工作的、至少也是曾經有工作的人，這些人要麼是政府部門的要麼是（或者曾經是）國企的工作人員，私企不會遇到這些問題的，因為他們基本都沒有檔案！
第二，這些人為什麼會出現檔案和身份證年齡不一致的問題？在第一點的前提下就很容易回答了：要麼是為了上學，要麼是為了當兵（過去有一段時間為了當兵改小年齡的特別多），因為有的是讀了書（不是大學哦，一般大多是中專或技校，那個年代大學生特別少）、參軍回來退役復原了，才有機會被政府安排工作，參加工作以後又因為各種原因而在戶籍裡改回了年齡，造成了檔案年齡和身份證年齡不一致。這種情況，我想是最沒資格出來提出疑問的：因為你在提前享受了國家好的政策，別跟我扯參軍奉獻什麼的，參軍是奉獻，但是國家也給你回報給你安排工作了；要知道很多參軍退役回來的很多軍人（包括以前參加過越戰的），都是沒有安排工作的。
第三，有沒有像有些人說的那樣是因為管理不嚴格、手工填寫導致了錯誤呢？可能會有，在那個年代畢竟沒有現在制度這麼完善。但我想，這不是一年兩年前的錯誤，否則不會面臨糾結什麼時候退休的問題，應該是很多年前的問題了。有工作檔案的人應該知道，雖然檔案不會隨便給個人看到，但檔案裡面的很多表格其實是個人自己填寫的，特別是簡歷那一欄：在哪年哪裡讀書（或參軍）的，在哪裡工作過，我想如果是別人填錯的一兩處地方，應該會跟自己填寫實際情況不符的，這個政工部門應該不會認可錯的而不承認你的吧？有以下幾種可能：1.如果政工部門認可了檔案上錯誤的年齡，那麼說明你自己在填寫一些檔案表格的時候，可能也在造假哦！2.即便沒有造假，在那個管理不嚴格的年代，那你應該也早就知道檔案年齡和身份證年齡不一致的吧？！那為什麼不改？因為你在享受（或者試圖享受）一些錯誤年齡給你帶來的福利政策。不管你是否有享受到相關的福利政策，造成這種錯誤結果的，你自己有很大原因 3.即使你沒有造假，你也不知道檔案年齡跟身份證年齡不一致，那麼你完全可以跟相關部門來一場訴訟（反正最壞的結果不過是按照錯誤的年齡提前退休而已，你怕啥？），如果你沒有底氣來上這麼一場訴訟，那原因只有你自己明白咯😄
沉默的雨11
現在的規定是，退休一律按檔案裡最早的招工表上的年齡為準，不再按身份證年齡了，招工表不能有塗改痕跡，否則給你擱置起來，如果你檔案裡的招工表丟失了，要去單位找招工花名冊，或者去勞動局找當年的招工底冊，如果是九十年代實行社保繳費以後參加工作的，那就按第一次開始辦理社保開戶時填寫的年齡為準，你要是覺得年齡錯了，想早點或者晚點退休，那是不行的，當初第一次報的年齡就固定死了，不給你改變了。
開元53
按照退休的規範來說，確定個人的退休時間要查看個人的職工檔案。個人辦理退休，退休年齡不以身份證為準，而是以檔案中所記載的出生年月為準。所以檔案年齡記載的是哪個出年月，那麼就按照檔案記載的出生年月到達法定退休年齡時來申請退休。
如果按照檔案年齡，去年就應該辦理，但是今年才按照身份證的年齡，社保部門今年才進行通知，那麼就屬於社保部門的工作失誤。那麼這個時候，我們應該及時辦退休並要求社保部門返還不應繳納卻繳納的社保費用，並補發去年的退休金。
當然，按照退休的原則應當是這樣的，如果當地的人社部門不補發，那麼完全可以向上級部門反映，維護好自己的合法權益。
