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按档案年龄去年就该办退休，可按实际年龄今年才通知办理，但又说档案出生日期不对，怎么办？
遇到这事，是比较郁闷！
1、根据原劳社部1999年3月颁布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》精神，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
2、根据2011年10月修订的《居民身份证法》之规定，明确居民身份证的法律地位。
3、以上两个文件确实是有冲突的，而且，《居民身份证法》是法律，《通知》仅为部门规章，按理来说，法的效力要高于部门规章。
4、对于多数人来说，档案材料所记载的出生日期与身份证出生日期是一致的。但确实有个别人员两者的日期存在着出入，最早档案记载日期与身份证日期不一致，对于此种情况，在实务中，各地人社部门办理退休的主要依据仍是以《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》为依据，即看档案年龄。
5、根据以上各条，是应该按照档案年龄在去年为您办理退休，如果未提醒您办理，您也应该在到期时去人社部门咨询或提醒。但是，由于很少有人能记得几十年前如何填写的档案，所以只能是被动地等待通知或以身份证日期为准。且对于多数单位而言，是看不到档案的，而档案管理部门又极少会主动通知，所以两者之间有脱节的地方。
6、对您的情况，人社部门说出生日期不对，难道会不给您办理退休么？以笔者的经验，这是不可能的，人社部门，尤其是档案管理部门，心中还在担心您会不会由于晚退一年而追究其责任呢，抓紧给您办完退休，以免出现各种纠纷才是其心中所想。所以，虽然两者不符，您还是可以退下来领取养老金的。
另外，晚退一年，多交了一年养老保险。但同样，您缴费年限增加，个人账户金额也相应增加，也算是因祸得福，养老金会多些，快去办吧。
老王观职场
涉及档案年龄的问题己经见过很多了。说实话，这类问题真的没有讨论的必要，但又常常碰到题主提问。本人因工作关系，比较熟悉有关政策。现简答如下：
一、具体的政策规定
档案年龄的问题，其实质就是如何确定出生日期的问题。早在1999年，原劳动保障部就针对当时国有企业职工违规提前退休问题，对如何认定职工出生日期做出过规定：即当本人身份证和档案记载的出生日期不一致时，以本人档案最先记载的出生日期为准。2006年10月，中央组织部、原人事部、公安部又联合发文，针对干部档案和户籍档案记载的出生日期不一致问题，明确规定：以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。
很明显，当档案与档案之间、档案与身份证记载的出生日期不一致时，我国政府相关部门的措词是完全一致的：最先记载的出生日期。做为管理党政领导干部的中央组织部、管理一般干部、事业单位工作人员的人事部、和原先管理国有企业职工的劳动保障部，加上管理身份证事务的公务部做出的规定，当然适用于党政机关工作人员、事业单位工作人员及国有企业职工。
二、一些解释和说明
好多人说，出生日期应该以身份证的记载为准，质疑上述政策的有效性。并且理由也貌似很充分。《中华人民共和国身份证法》规定：身份证是唯一合法有效证件。可你细细推敲，发现有两个问题：1）身份证制度起始于上世纪八十年代，无论是1984年生效的《身份证条例》还是2004年施行的《身份证法》，按《立法法》的规定，都不溯及既往，那么在此之前就参加工作的人的出生日期有疑问，该怎么确定？2）《身份证法》规定身份证上应记载出生日期，但没有对出生日期再做详细进一步的规定。而三部门的政策文件，公安部也是联合发文部门之一，并且也只是对出生日期做了进一步的细化而已，当然是合法的。
三、回答题主的问题
题主的问题是：应该按档案年龄还是实际年龄退休？提出一个实际年龄的问题，并且实际年龄与档案年龄不一致。毫无疑问：必须以中组部等三部门的政策为准，即：最先记载的出生日期为准。通俗地说：就是以最早建立的那一份档案上记载的出生日期为准。一句话：查本人的档案，以最早的档案记载的出生日期为准，办理退休手续。
而所谓的实际年龄在60年之后，口说无凭，即使是真实的但查无依据。其实己经没有实际意义了。
水波不兴3291
楼主你好，如果说按照档案年龄就去年该办理退休，但是按实际年龄今年才去通知办理退休，又说档案年龄不相符，那么你按照实际退休年龄去办理退休就可以了，因为毕竟只差了一年的时间。
按照正常的逻辑来看，就是你的个人档案年龄如果要大于你的身份年龄的话，那么你确实是可以提前办理退休的。但有些地区在办理退休方面审核是比较严格的，就是说你的身份年龄如果真实的比大年龄要小，那么很有可能还是要取决于你的身份年龄为依据来办理退休。但是如果你的身份年龄大于你的这个大年龄的话，也就是说当然你们要小，很有可能你还要延迟退休。
所以说像你这种情况仅仅只相差一年，对于你来说影响并不是很大，那么你无非是再多交一年的养老保险，办理退休就可以了，而且相对来说，晚退休一年，实际上您所获得的这个养老金待遇也可以多拿一部分，一方面就是社会平均工资相对来说要提高一些，另一方面你的这个累计缴费年限也会多个一年，所以说对你本人来说，其实也并非是件不好的事情。
懂社保
我按实际操作来回答一下你这个问题。既然通知你去办理退休，你带办理退休用身份证，户口本、照片、缴费单等去办理。
如果你是下岗职工的话，出生年日期以最早的招工表上的书写的出生年月日为准。如果此张表出生年月没有涂改的痕迹，你就是应该去年办退，晚办了一年！
如果档案中招工表有篡改的痕迹，那么会参看其他表格和身份证，或调取存放在档案局的单位招工花名册，参看上面标注的出生年。由劳动局核定为你核定出准确的退休时间。
重点说去年退今年办的问题。如果在以前，你自己的事情自己都不操心，办晚了你自作自受，活该你倒霉，但是现在峰回路转，政策更人性化，让你“一不小心犯的错”还有机会弥补——可以补发因晚办少发的工资。
办退操作步骤为:
1、先到就业局办退，核定准确的退休时间。
2、如果确定为去年退休，多交的保费办理退费手续，打出新缴费单。
3、带齐证件办理退休手续。
4、领退休证、领钱！
需要说明的是，如果你核定为去年退休，就以去年的社平工资计算工资，跨年度会有调资，并按实发工资额补发办晚了少开的这几个月的工资。
但先不要开心得太早，是否补发以前工资要看当地的政策。补发晚办少开的工资也是有一定的要求的，首先是这几年你一定没有拖欠过社保费，其他的就看你当地的政策。
好啦恭喜光荣退休！祝你好运！
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网悠然
楼主你好，按档案年龄去年该办退休，但实际年龄今年才通知办理，就说档案的出生日期不对。这种情况下对于你个人来说，实际上只耽误一年的一个退休，并不会有太大的影响。所以我认为，今年去办理退休也是完全可以的，因为毕竟只是影响了，你一年的一个退休金的待遇。
作为你来讲，那么实际上你的这个累积养老保险的参保年限也会增加一年。实际上是有好处的。因为毕竟养老保险的累计缴费年限增加一年的话，那么你所获得的这个退休金待遇也会相应的增加。所以说晚退休一年和早退休一年对于你来说影响并不是很大，毕竟因为只有一年的一个时间。
严格上来说是要按照档案年龄来办理退休的，因为你的档案年龄和身份年龄不相符，就要以档案中的年龄为依据，来办理自己的退休。但因为你的这个档案年龄和身份年龄相差不大，所以说，按照真实的生日来办理退休也是可以的。
社保小达人
告知所有从国企改制或破产倒闭下岗失业成为灵就人员身份缴纳养老保险的人群，因为我们在岗时和下岗后均无法接触个人档案，如果有怀疑个人档案中年龄与身份证年龄有异的，必须提前到档案代管处提档了解准确的退休时间。因为，众多的灵就人员个人档案在档案室内，是沒有人去翻档案通知到龄退休人员的（开始收60元/年管理费还可以骂他，后面不收了能管好就不错）。何况大多数人的个人档案中年龄与身份证年龄是一致的，只有个别人在招工、入伍、上学可能虚报了年龄，在八十年代末期办理身份证才改回真实年龄，但文件规定退休时间必须以档案中年龄为准。再且，只有在岗时劳资科会通知你准备退休，灵就人员身份是没人通知你去办理退休手续的，包括4050的群体懂得有社保补贴就自己去办，想吃低保的就自己申请，沒有人会开会动员，所以说这类事情必须自己上心，你说自己不懂有优惠和补贴政策，别人则以为你不需要。
你的情况如果档案沒有异常，绝对是以档案中年龄退休，前面讲过，对不清楚退休年月时自己造成的延退是沒有养老金补的，但你完全可以按档案年龄办理退休，退回去年至今的养老保险（超过退休年龄的养老保险是不能多收的），但养老金是今年办好退休手续后的次月领取养老金。我的一个工友按身份证年龄去办理退休，殊不知档案中年龄应该在两年前就可以办理退休手续，所以他少领了两年养老金，自己的失误，怪不了任何人。
执君之手观日落月升
你这是一个自己问，自已又回答的问题。答案已经在你的标题中出现了！那就是档案年龄确实有问题，因为从标题中得知去年单位并没有通知让你办理退休，看来今年到了实际年龄通知你办理退休那是必须的！我够聪明吧
陶韵飞杨
之前就看过有这样的提问，为什么会有这么多的身份证年龄和档案年龄不一致？有人说是因为以前管理不严格、手工填写导致不一样的，但是很多人都忽略了：第一，有档案的人，特别是在那个管理不严格的年代，现在面临退休问题的都是什么人啊？大多都是有工作的、至少也是曾经有工作的人，这些人要么是政府部门的要么是（或者曾经是）国企的工作人员，私企不会遇到这些问题的，因为他们基本都没有档案！
第二，这些人为什么会出现档案和身份证年龄不一致的问题？在第一点的前提下就很容易回答了：要么是为了上学，要么是为了当兵（过去有一段时间为了当兵改小年龄的特别多），因为有的是读了书（不是大学哦，一般大多是中专或技校，那个年代大学生特别少）、参军回来退役复原了，才有机会被政府安排工作，参加工作以后又因为各种原因而在户籍里改回了年龄，造成了档案年龄和身份证年龄不一致。这种情况，我想是最没资格出来提出疑问的：因为你在提前享受了国家好的政策，别跟我扯参军奉献什么的，参军是奉献，但是国家也给你回报给你安排工作了；要知道很多参军退役回来的很多军人（包括以前参加过越战的），都是没有安排工作的。
第三，有没有像有些人说的那样是因为管理不严格、手工填写导致了错误呢？可能会有，在那个年代毕竟没有现在制度这么完善。但我想，这不是一年两年前的错误，否则不会面临纠结什么时候退休的问题，应该是很多年前的问题了。有工作档案的人应该知道，虽然档案不会随便给个人看到，但档案里面的很多表格其实是个人自己填写的，特别是简历那一栏：在哪年哪里读书（或参军）的，在哪里工作过，我想如果是别人填错的一两处地方，应该会跟自己填写实际情况不符的，这个政工部门应该不会认可错的而不承认你的吧？有以下几种可能：1.如果政工部门认可了档案上错误的年龄，那么说明你自己在填写一些档案表格的时候，可能也在造假哦！2.即便没有造假，在那个管理不严格的年代，那你应该也早就知道档案年龄和身份证年龄不一致的吧？！那为什么不改？因为你在享受（或者试图享受）一些错误年龄给你带来的福利政策。不管你是否有享受到相关的福利政策，造成这种错误结果的，你自己有很大原因 3.即使你没有造假，你也不知道档案年龄跟身份证年龄不一致，那么你完全可以跟相关部门来一场诉讼（反正最坏的结果不过是按照错误的年龄提前退休而已，你怕啥？），如果你没有底气来上这么一场诉讼，那原因只有你自己明白咯😄
沉默的雨11
现在的规定是，退休一律按档案里最早的招工表上的年龄为准，不再按身份证年龄了，招工表不能有涂改痕迹，否则给你搁置起来，如果你档案里的招工表丢失了，要去单位找招工花名册，或者去劳动局找当年的招工底册，如果是九十年代实行社保缴费以后参加工作的，那就按第一次开始办理社保开户时填写的年龄为准，你要是觉得年龄错了，想早点或者晚点退休，那是不行的，当初第一次报的年龄就固定死了，不给你改变了。
开元53
按照退休的规范来说，确定个人的退休时间要查看个人的职工档案。个人办理退休，退休年龄不以身份证为准，而是以档案中所记载的出生年月为准。所以档案年龄记载的是哪个出年月，那么就按照档案记载的出生年月到达法定退休年龄时来申请退休。
如果按照档案年龄，去年就应该办理，但是今年才按照身份证的年龄，社保部门今年才进行通知，那么就属于社保部门的工作失误。那么这个时候，我们应该及时办退休并要求社保部门返还不应缴纳却缴纳的社保费用，并补发去年的退休金。
当然，按照退休的原则应当是这样的，如果当地的人社部门不补发，那么完全可以向上级部门反映，维护好自己的合法权益。
