屎太濃先森
我覺得這個問題應該換一種問法或許會更好：如果你到了30歲對自己的工作不滿意，你有勇氣去改變嗎？個人觀點，不喜勿噴。
30歲是一個人的人生大跨度，古人也常說三十而立，但是在當下的生活環境的30歲而沒有力的人一抓一大把。
就目前社會這個境況，對於絕大多數人來講30歲了，一事無成，壓力會非常大，我們回到問題本身，題主問的是敢不敢辭職？
但是這裡我想表達一下我自己的觀點：
第一：30歲了，重新找工作是相當困難的，尤其是基於提出所說的，對於自己目前的工作不滿意的這種前提下。對自己的工作不滿意嗎？必定導致自己的精力或者能力有些問題，所以找工作那就更困難。
第二：為什麼不想著自身呢？30歲了，說明你步入職場至少都五六年了吧？5六年了，你仍然對自己的工作不滿意，那麼這個時候請問你想過，你換一個環境你會滿意嗎？如果你覺得不會，那就留下來改變自己。如果你覺得會，那麼就勇敢的辭職，但是我這裡想勸你一句：人生有太多選擇的機會，但是每一個選擇你都必定要承擔相應的後果或者說結果。
第三：想想自己不滿意的地方在哪裡？我覺得人到30歲了，還是少辭職為好，當然如果你有絕對的能力，絕對的實力，那多少歲辭職都沒有關係，是金子，什麼時候在哪裡都會發光。但現實是，我們很多人終其一生都做不了君子，只能是銅或銀子，時間一久和換個地方，那可能就會被鏽跡覆蓋我們原有的光澤。
第四：改變自己也許很困難，但是一定可以做得到的，改變環境可能很多人這輩子也做不到。所以我是覺得人到30歲，更多的應該是想想自己的問題……當然我的意思並不是說，你的環境沒問題，或者說你一定有問題，這是一個心理學上的問題，一個人對現在的自己不滿意，那自身必定會出現和自己心理預期完全相反的東西。
所以，最後總結一下，如果說是我自己的話，我應該不會選擇辭職，而是會想想怎麼樣更好的去適應自己當下所處的這個環境。
話說的也許有點難聽，不喜勿噴。
華家大叔
我就29歲辭職的。幹了6年差3個月。毅然決然辭職。天天沒事幹，拿到手3200。學不到東西，大好的年紀，不想耗時間。再待下去，公司倒閉，35歲的時候我肯定失業。找工作人家也不要我。所以，我辭職了，去報了一個會計培訓班。至少我現在做出納的活。我懂的更多。今年考初級職稱。想要不被淘汰，就要主動學習。不管什麼時候，都要讓自己增值。不管什麼年紀，有本事，哪裡都吃的開。。
今年31歲了。每個星期日，我都要上課。週六帶小孩。上班做公交車1小時。總之，努力的做事，肯定不會錯。。有能力到哪裡都受人尊重。。拿錢少一樣幹。
露珠1476992
本人92年的,雖然未到30歲,也說下我出來工作到現在的工作情況
2013年:13年8月出來實習工作.本人學的是土木工程,實習的時候找了同專業工作方向.實習工資1000元/月,這是非常低的,但是因為剛出來,對錢是沒有在乎的.最主要的是學習技術,因為我們這行建築工程是非常注重技術管理的,有技術經驗對管理是非常重要的.實習到了14年6月份畢業工資就增加到了2500元了.也是非常的低,在跟完了一個完整的樓盤之後.在15年年底的時候離職.這是我出來的第一個就職工作階段.職位從施工員實習生到施工員.最後離職的時候是單管一棟樓的.其實這階段主要學習為主.也感謝努力的自己,這為我以後從施工方跳到甲方打下了一個良好的基礎.
2016年:16年初的時候一個好的機遇讓我有幸能否為全國三強的房地產公司工作.當時填錄用表的時候還是有點蒙的.因為出來第一份工作管轄的範圍就是那一畝三分地.甲乙方一體,腦子裡面就沒有甲方的那種思維.所以錄用表填的施工員.哈哈,後來提交表格的時候被那個經理說了下才知道這個概念.,那時候我就知道自己的思維意識需要提高一下了.所以16年開始做地產甲方的時候也是非常努力的學習.以前不用寫聯繫單,經過了幾百份聯繫單的錘鍊.最後都遊刃有餘,信手拈來的感覺.這個階段來說是對我提升工程管理非常重要的一個階段.當然管理都是以之前掌握技術為基礎延伸出來的.所以每個階段的努力都是環環相扣的.在甲方工作,雖然也是以現場為主,但是接觸的東西跟乙方是非常不同的.橫向門的接觸也是五花八門.對接成本部.財務部.設計院.工程技術部.招標合約部等.以前管的是一棟樓,現在是管的一個小片區.方向.高度與彙報內容都不一樣.這份工作18年9月的時候離職.原因是我剛進去的時候談的工資待遇比較低,後期工資漲幅比較低.找到一個好的就職平臺後離職.當時也是收到了很多offer的邀請,最終選擇了一個離家比較近的項目.因為現在年齡階段也不小了.也要為以後的婚姻考慮,為自己的家庭考慮.
18年9月:從全國三強房地產跳槽到離家比較近的房地產公司.月薪待遇過萬,這份工程對我來說是沒有任何的挑戰的,因為我是相當於職位平調過來的.對於之前從事全國三強房企的人來說,接觸到完善的公司制度流程和幾年的學習磨練後.勝任其他房地產同職位是沒有任何壓力的.而且在上一家公司也保留了一些非常良好的習慣.這對與我在現在的工作運用起來效果非常好.所以也是挺幸運的,剛跳槽進來一個禮拜就獲得了領導的肯定,領導對我也是非常的重視.我也會像以前一樣努力工作的,其實努力可以說代表了我這二十多年來的一個座右銘了.
現在的這份工作對我來說已經是非常的滿意了,我想如果沒有什麼大的變化,做幾年是沒有問題的.發展空間也是看個人能力.我也在不斷的進步和學習.我想如果我對現在的工作不滿意,不開心了.我一定會辭職的,因為前兩次的工作更多就是做到最好不開心導致工作效率低,這對我的個人而言是不可接受的,混日子對我來說真的是不太適合的.當然就現在對我來說,就算我馬上離職了.我也不慫的,因為經歷了一個技術學習和管理學習的磨練經歷.找個同等的工作還是沒那麼困難的.而且待遇也是過萬的.這個就是到現在工作的情況.僅此分享,希望那個人都工作順利.
淡淡小小熊
舅告訴你，我敢，我屬大龍的，今年過年已經32歲了，在現在這家公司工作了兩年。說實話，從進入這家公司的那一天開始，我無時無刻的想著跳槽，跳槽的原因也很簡單就是為了錢。
25歲的我找工作是需要看心情和氣氛的，人少的不去，沒有低得不去，妹紙少的不去，總之我有100個理由拒絕任何一家公司。而這一百個理由裡，就是沒有薪資的要求，對於年輕時的我，找工作更傾向於享受和學習。
到了30歲的我，雖然還是孜然一身，但社會閱歷的豐富，過往的經驗教訓告訴我，當下擁有的一切只是為了錢，所以當遇到好的工作時，我依然會選擇跳槽。先不說當下的工作是否滿意，對於30歲的我而言，把金錢看得無比重要，並不是說我是一個拜金主義者，而是我的家人、我的責任需要我賺錢。父母老去的容顏，嗷嗷待哺的子女，雖然有一部分人因為這些需要穩定的經濟收入而不敢跳槽。
但對我而言，我現在的工作是互聯網科技類，可誰能想到2年前的我，還是一家大型實體店超市的副店長呢？一個線下實業門店的部門經理，突然轉行到了互聯網科技行業，業餘時間還堅持自媒體寫作。用了6個月的時間學習行業知識，用了6個月做到現在的位置，驅動我的只有一個理由，那就是為了賺更多的錢，我這麼說不知道題主能不能理解。我從來不是一個足夠努力的人，我特別嚮往那種安逸的生活，但身上肩負的責任告訴我，我需要更多的錢，當眼下的一切滿足不了我時，在不觸犯法律的前提下，我會選擇擇木而棲。
職場找老王
這個因人而異吧。有些人呢沒有經濟壓力，想辭職那就辭唄；有的人，30歲是上有老，下有小，還有房貸車貸各種貸。所以呀，每個人面對的情況是不一樣的。
不過對於我來說呢，我以前的時候可以很大聲的說我敢，說辭就辭，但是現在我不敢。即便是辭職，也會先找好下家再辭職。畢竟對於一個裸辭之後好久都沒有找到新工作的人來說，只有一句話，找工作好難哪。
而且太久沒有工作的話，人的一個整體狀態包括生理和心裡都會發生變化。有些人呢，會因為有更多的時間去做自己喜歡的事情而變得更加優秀，有些人呢會因為長久沒有工作，所以變得懶散，放鬆，最後整個人都是一塌糊塗。
不過總結就是一句話，你生活如意，沒有經濟壓力，那就辭吧，你還有各種生活支出，辭了職經濟緊張那就找好下家也辭吧。
灼灼與藥藥
我今年虛歲30了，有房有車，車貸房貸5400，媳婦懷孕了，還有倆月就不上班了。
就在一週之前，我還是果斷的辭掉了我之前的工作（中介），幹了兩年多了，眼看馬上就要升職了，誰知市場轉涼，公司經營不善，老闆沒錢發工資了，拖了一個多月，然後日常中就是各種扣錢，一個月兩千多的底薪，硬生生的扣到了一個月幾百塊錢。
接下來就是各種離職，原本二十四五個人的公司，最後只剩下了6個人，原本說好的店長5000的底薪也變成了2000，店長也要開始幹業務了，各種大餅小餅不斷畫，目的就是讓你留下。
然而，看著日漸消瘦的腰包跟看不見的希望，以及老闆日益增大的脾氣，最終讓我還是選擇了辭職。
有些工作，並不是你堅持就能有收穫的，該決斷的時候一定要決斷，猶猶豫豫損失更大
有文化的老頑童
作為一個畢業後第一份工作一口氣幹了10年的過來人，春哥要告訴你，如果到了30歲你還把做的事叫工作而不是事業，你的人生職業規劃認知已經需要更新了！
我這條回答價值100萬！
2016年，在萬眾創業大眾創新的高潮中，我辭掉畢業後一口氣幹了10年，效益雖然一直在下滑但是任然年收入30W+的工作開始創業。兩年後，自己創辦的項目以及投資朋友的兩個項目，合計100萬整全部血本無歸！然後離開生活10年的上海回到成都開始尋找新的工作！
辭職窮一年，轉行窮三年！拋開失敗的創業經歷不說，單從我的10年的工作經歷來說，離開上海，辭掉10年的工作，則不僅是辭了職，轉了行，還離開原來10年的社會人脈資源。這個損失現在看來遠比當初預計的大！
第一份工作整整幹了10年其實都算是滿意的，因為工作三年就把房車全款的買了，那時那些畢業後一直留在成都不也出來創的同學還在為交房租發愁！
但是現在的情況是，當年那些為交房租發租的同學現在不是自己開了公司當小老闆，就是有個不錯的生意或業務做著。房子，車子，早就買好。事業蒸蒸日上的態勢！
而我現在還在為餘生要做一件什麼樣的事不用再換行業，換工作而努力找尋中！可我現在人生已到第三個本命年！一種時間輸不起的感覺強烈的瀰漫心頭！
為什麼我那些曾經遠遠落後於我的同學現在遠超我，因為他們從畢業後第一天到現在，每一天的努力都積澱下來為今天所用。而我前10年的努力積澱全部留到黃浦江了。我現在就像一個剛畢業學生，幾乎全部從頭開始！
所以題主，你快30了，而立之年，你要儘快想明白這個道理：20歲的人可以以喜好選擇工作，30歲了，工作就是人生的事業，要站在餘生的角度去考慮！等你35歲了你就會發現35歲還要靠簡歷找工作已經是一個失敗的人生了！
春哥聊電商
對工作不滿意，當然要辭職了，我先說說我的經歷：
31歲的時候，已經北漂了好幾年了，一事無成，對工作不滿意，對工資也不滿意。31歲之前，每年都有好幾次想換工作，平均下來14個月換了一份工作。
31歲那年，又換工作了，換了之後，到目前為止雖然沒有再換，但依然每年有幾個時間段想辭職換工作，因為對工作不滿意，但是對工資還比較滿意，快四十的人了，湊合著過吧。
我想說的是，30歲，對工作不滿意，完全可以辭職。辭職也會帶來很多收穫。
比如說：
一、你會多一分閱歷，多給自己一次機會。
二、你會收穫一份好心情，辭去自己不滿意的工作，真的是一件令人開心的事，有一種重見天日的感覺。
三、你會找到自己滿意的工作，後面可能幾年都不會再換工作，甚至會做到退休。
四、辭職後對自己做一個定位和職業生涯規劃，這也是好事，省得30好幾了還混日子。
五、恭喜你，辭職換工作後，工資又跳了一跳，收入更高了！
這麼多好處，自己又對工作不滿意，為什麼不辭職呢？一定要敢辭職，因為辭職後，你無非是失去了一個自己不滿意的工作！
一壺濁酒讀史書
講一個真實的案例，關於我。2012年，正好35歲那年，離開了工作8年的上市公司，並且是以較高的職位離開。主要不是收入問題、也不是人際關係問題，更不是不能繼續待著，而是覺得人一輩子總要嘗試做一些更有意義、跟隨本心的東西。
關於不滿意，我的職業生涯告訴我有三個層級的不滿意：
第一個層級：滿意與不滿意的關鍵詞是“開心”。正如馬雲說的，錢拿少了、傷心了，我認為都是第一個層級的。當然，大多數情況，主要都是薪水問題。錢拿的多，被傷了心又如何？是的，在20多歲的時候，我也是這樣的想法。
第二個層級：滿意與不滿意的關鍵詞是“成長”。到了這個階段，伴隨著薪資的增長隨之而來的是焦慮，薪資越高的越焦慮。原因是：人在職場，不進則退。後邊有一群初生牛犢在虎視眈眈你的職位、你的薪水，老闆也在不斷地審視新的人選。所以，是否能持續成長，讓自己越來越值錢顯得更為重要。這個時候，會明白人生是長跑，暫時的領先不是領先。需要的是，更多的成長機會，讓自己能夠持續的成長和質檢，只有成長才能解決焦慮問題。通常在30-40歲這個期間，會有更多的體會。
第三個層級：滿意與不滿意的關鍵詞是“意義”。每天辛辛苦苦的上班下班，到底為了什麼？如果有一天，在臨終的時候，回想這一生，我們能提起的是什麼？“兢兢業業的上下班？“，”還清了房貸？”。這些都是我們人生的過程而非結果。而在這個階段，可能才會真正的去思考，我這一輩子來到人世間一遭到底是為了什麼而來？
有人會說，你這不就是馬斯洛嗎？從生存到自我實現。是的，就是人人都知道的馬斯洛。但是我們很多時候，從一開始滿足生存的需要（比如更高的薪水），漸漸的迷失，只有更多的薪水、更多的物質，卻忘記了需求的提升（成長、尊重乃至自我實現）。
所以，單純的問30歲敢不敢辭職這個問題，我想回答的是：不光30歲，甚至40歲、50歲都要”敢於辭職“但是不要”盲目辭職“，我們隨時都有選擇自己未來的路的權利，然而，我們更應該認清楚我們是為什麼要辭職，而不是僅僅在追求更輕鬆的環境和更高的薪水。
而關於這件事情的看法，如果20年前有人跟我說起，可以重新來過，我想我的收入未必會更高，但是我回想起過去的20多年，會更加的坦然和自在。
八月酷熱處處納涼
沒什麼不敢的，因為家裡有礦！
開個玩笑，敢不敢取決於自己是否過硬的本領，我認為在40歲之前，能折騰儘量折騰，有機會拼搏儘量把握機會。
以我為例，我今年33歲了，幾年的時間，在一家公司做到較高的崗位，但我對目前的工作狀態其實不滿意，已經有了辭職的想法，預計會在今年跳槽。
但辭職不是腦門一熱，不是跟誰誰賭氣，不是逃避現有問題，而且經過深思熟慮的結果。
比如想明白自己的競爭力在哪裡，你憑什麼能跟別人競爭，而且你還能勝出，如果這你都沒有把握，你肯定不敢輕易辭職；
比如你是否明確的計劃和目標，你有意向去的公司嗎，它對這個崗位有哪些要求，你是否瞭解，你計劃在這家公司達到什麼目標，它會開多少薪水，是否滿足你的預期等等；
另外到了30歲，也有一定的工作經驗，只要到友商那裡一打聽，就知道你自己是否還有市場，是否有跳槽的資本。
所以這些如果我沒想明白，你要問我30歲敢不敢辭職，我回答是不敢。
