123簡單點
保險行業是代理人制度，我們平時說做保險其實就是做保險代理人，保險代理人的收入主要來自保單成保之後的返傭提成，作為銷售崗，收入可以說是沒有天花板的。另外保險公司對於自己組建團隊的保險代理人，也有很規範的晉級制度和收入分配製度，這就是保險行業常說的基本法。
話說回來，銷售崗的收入確實沒有天花板，但個人能力是有天花板的啊，你必須不停的出業績，你的收入才能上去，在業績方面，保險公司是有嚴格的考核制度的，如果一個新人加入保險行業，初期收入一般都低，那你就得從最基本的做起：熟悉保險產品、學習相關知識、鍛鍊話術、電話銷售、陌生拜訪等等，只有這樣你才能慢慢成長為一個合格的保險代理人，這個過程或許很漫長，但確實很鍛鍊人。
另外，保險銷售是一個和人打交道的工作，資深的保險代理人常說的一句話是：做保險需要先學會跟客戶交朋友，這話很有道理，目前國內對保險的認知其實還是處於初級階段，而保險業在發展初期，依靠大量的低素質從業人員的野蠻式推銷給大多數國人形成了“保險都是騙人的”這樣負面的印象，在這樣的背景下，推銷保險並不容易，所以一名合格的保險代理，他首先應該是客戶利益的維護者，只有這樣，你才能真正贏得客戶的信任，這種信任一旦形成，它能源源不斷的帶給你新的渠道和資源。
保險是金融領域的三駕馬車，它並非我們想象的就是一份保單那麼簡單，它涉及到了金融、法律等多方面的領域，因此，優秀的保險代理人必然是這些領域的專家，他能根據客戶的情況，給予客戶最合理的建議，同時讓客戶的權益得到合法的保障，為此，保險公司會對保險代理人進行各種不同的培訓，這也是為了提高保險從業者的專業素質，我們過去認為誰都能做保險的這種想法已經過時，現在高素質人才已經逐漸成為各大保險公司青睞的對象。
說了這麼多，其實我就想表達這樣一個看法：保險行業大有可為，也錢途無限，但你需要靠自己的努力，成為一個合格乃至優秀的保險代理人，只有這樣，你才能獲得足夠的回報。
幸福淘保
這個還真的有！我一個朋友18年9月份入職的，第一個月培訓，第二個月自己二口子各買一份，叔叔阿姨等也買了，收入提成8000多，第三個月把老表親戚拉了不少，收入一萬三千多，現在己經賣到朋友級的了，應該有二萬左右。他們提成是保費金額的30％多，同時進去的幾十人也只剩三個人了，但又不停的在招人，他現在己經組了自己的隊伍開展業務了，口才好人脈廣的可以去做。其實也很辛苦的,每天要等人家下班回家後守著講解，帶團升級後提成少但提量大了，幾十萬一年在二、三線城市肯定有，我們這十八線市一、二十萬的還是有。高官上百萬的正常！管理上業績可以上幾百萬，現在又開始推貸款了！其實你只要在當地有人脈、朋友多肯吃苦是可以做，如果人生地不熟的話建議別碰。浪費時間。抖音這幾天的交6100交10年返5萬的充分說明保險利潤還是蠻高的哦！因為經常被叫去聽講座，瞭解一點點，不正確的請大家指正！
清風小胡胡
對於這個問題，我也想說兩句，我目前也是個保險代理人，入職時間5個月，目前職級是正式業務員。在做保險代理人以前是做建材銷售生意的，對於保險我也是極力排斥，感覺他就是傳銷，去年因為孩子上學原因就放棄了建材生意，閒暇之間跟著朋友來聽了一次保險課，從而對保險有了新的認識，聽了幾節課以後，讓我決定加入中國太平保險。
剛來公司時候每天除了專業的學習就是學習，學習都是免費的，老師也沒有讓我們到市場上去賣保險，通過每天的學習，讓我認識了很多新朋友，大家都很積極向上，身上都是正能量，也正是每天的學習，讓我們對保險行業更加有信心了，也對以後的職場生涯有了明確的目標。
我來保險公司第一個月的收入是零，因為沒有單子，這個行業，沒有業績就沒有收入，第二個月是800多，第三個月是2000多，第四個月是1萬三千多，目前是第五個月，估計應該是在七八千，甚至更多點。能拿到目前的業績，跟我平時的付出是分不開的，除了每天出勤學習，還要不停的拜訪，說實話確實很辛苦，但是沒感覺有壓力，公司也不給你施加壓力，因為你想多拿錢，就要給自己施加壓力，只有這樣你才能不停向前。我的上級也就是主任，工資比我稍高點，但也高不了多少，因為他業績也不好，但我們經理就高多了，一個月差不多四五萬吧，我知道他單子很多，這還是很保守的，有的經理一個月一二十萬的也有，還有更多的。
有好多保險代理人幹著幹著就不幹了，是因為這個行業不養閒人，你想來混日子是不行的，連續三個月沒有業績就會被公司清退。經過時間的洗禮，能夠留下的都是優秀的保險職業代理人。
正所謂不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人隨隨便便成功。
洛伊財經
我是平安的業務員，鄭州的平安業務員收入多少我不清楚。但是我們這邊（廣東省三線城市，湛江市）的普通業務員工資並不是很高，平均工資也就3000+到4000左右吧！整個湛江的業務員5000多一點。500多個主管，主管的平均工資在1萬多一點，記得好像是1.2萬。經理嘛，不多，最低的好像是40萬。百萬以上的有幾個。我們部門經理去年年收入稅前是108萬，扣稅20%。
至於鄭州的平安業務員工資嘛，肯定比湛江高，動不動上萬估計不太現實，只能說比較多。平均6000應該還是有的。主任和經理的應該沒有誇大，挺正常的。
以前看到我們經理年薪百萬，覺得好像很高，自從去了廣分（廣東分公司）開會後才知道，年薪百萬的都是些小囉囉。還不夠一些所謂的大咖的零頭，一兩千萬的都不少，百萬只還不到別人交的稅。當然別人年收入有那麼多，也是做了十幾二十年，團隊至少千人。付出的努力也不是一般人能比的，努力和成就是成正比的。
中國平安保險小馬
下面一個朋友關於平安的直銷模式講的很清楚了
我就不多說了！
我自己去過平安
當然，也親身經歷了各種培訓，和主管、主任、經理的畫餅
什麼1號計劃，一年做主管之類的！
說實話，感覺自己是不是太冷靜了，
完全無感！
聽他們在哪噴唾沫，吹牛逼，忽悠我
我就在想，這麼容易，憑什麼輪得到我？
我有什麼核心競爭力，這麼容易賺得到錢？
想了下，不得不承認自己當時的平庸！
還是不做夢了！
平安每年招多少代理人？幾十萬？幾百萬？
流失率是多少？8成？9成？
大數據下來，總有少數人，能夠成功，
是真的，按照平安說的那一套，今天下了，成功年收入過百萬！
這就和權健的保健品一樣！
死人不會說話！
離開的代理人，不會和新的平安代理人，來一個失敗分享！
被權健耽誤治療的病人，不會出來喊冤！
只留下了，成功人士，鮮花一路，分享成功！
只留下了，活下來，宣傳神藥的幸運者！
我自認為，沒有那個能力，
也不想去博那個概率！
我還是老老實實的，
先讓自己專業起來！
後來就找到明亞，
做了保險經紀人，
前三個月，
基本是閉關不出門，
學習基礎的法律知識，
對比市場上的保險產品條款
苦練內功！
三個月之後，
出關
這個時候，
確實，按照我主管的說法，
就保險專業這塊，你已經比市場上90%代理人都專業的多！
後來，參加中國保險行業協會（CICE）組織的個人壽險規劃師考核！
據說，目前市場上的營銷人員，取得這個證書的，只有5%不到！
踏踏實實的做事，比做夢靠譜！
認真服務好客戶，比把客戶當韭菜割靠譜！
這是我自己的理念！
安心家保
主任兩三萬，經理百萬是真的
大學剛畢業那會去泰康人壽做電銷，11年那會我們主任都三四萬一個月呢！才26歲，能力超強，工作壓力也大都開始謝頂了，做銷售全靠提成，賣不出去保險靠底薪兩三個月你自己就走了，淘汰率超過9成，200人的分公司銷冠月工資都是兩三萬了。
記得團隊裡有個女的聲音特別像林志玲，業績不錯，月初這女的靠林志玲的聲音拿下一個大單，月底了再也沒出單，就又給這男客戶打電話讓加保，男客戶說你要是能猜出來我現在在幹嘛我就加保，女的說上廁所，男客戶說明天直接來送單吧！
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我是平安的一個主管，我來平安三年多，收穫了很多，每個人的初心，都不一樣！我在這裡學習培訓很開心學到很多東西，收入嗎，也是很可觀，2萬到3萬，4萬這個是真實的，經理確實幾十萬到百萬。每個行業都掙錢的也有不掙錢的，會掙錢的在哪裡都可以掙錢，也就是金子在哪裡都發光。這個行業掙不錢的人，就是不學習，懶惰，什麼是都不堅持，沒有掙到錢就已經不在這個行業做了，離開了壽險隊伍。離開就離開吧，還是嘴巴不好說行業的問題，看不到自己身上的缺點，每天就會消極的負面下說。
海雨哥
這個問題相對而言我比較有發言權，我大學畢業第一份工作就是做保險，不過我在人壽做的保險，朋友，保險這個行業並不是動不動就能上萬，而是根據你的努力來實現的。
我離職的原因就是我堅持不了，因為剛進保險公司是沒有底薪的，除非你是管理層，雖說保險公司工作比較自由，正是因為自由才讓我們這些年輕人無所作為，感覺沒有方向，如果想要有業績你必須每天去拜訪客戶，然而客戶的群體大部分是小孩或者老人
現在的人一聽到保險公司的都會擺出厭惡的表情，可能那些人保險意識低，或者覺得保險就是坑，這就導致了好多人入職保險沒多久就辭職的原因，所以你們會看到好多保險公司每天都在招人，我離職後我的師父做保險有10年了，他現在月收入1-3萬，這也是長期累積客戶的原因 
至於您說的月入幾萬是完全有可能的，首先他們有較強的保險意識，對所有險種都能全面分析，再加上長期宣傳，只要接上幾個大客戶，基本每年都會有穩定收入，有的大客戶一年交保費都有上百萬，只要有個十個以上的這種大客戶那麼你收入絕對不低，而且保險返點不低。
朋友當你一進保險公司就有一種被洗腦的感覺，每個禮拜都會有幾天晨會，他們熱血沸騰，對未來充滿希望，而且年齡基本上都是有點年紀的，有些做保險的人家裡都有生意，他們就是利用自己的人脈，時間在閒暇之餘做保險。 最後我想送朋友一句：不管做什麼行業只要你肯努力，肯堅持，肯吃苦都能有好成績，當然在這裡我不太提倡年輕人做保險，因為大部分年輕人對保險行業都會落下陰影。（純屬個人意見）
貓眼看職場
靠譜，非常靠譜，主任就是一個小老闆，經理就是一個大一些的老闆，總監就是大老闆。
第一，主任，小老闆，月平均收入1.5萬，也就是小企業的營業額1.5萬/月，下面幾個人要管，要拿錢出來激勵，2000左右，每個月要出去開會，或者在當地開會1-2次，吃住免費，你總要和認識的出去一次吃吃玩玩吧，1000元。每個月有業績壓力，人力壓力，沒有，自己花錢購買，平均到每個月上面1500元，做業務的，總歸要請客戶吃飯，送客戶禮品，而且做了保險幾乎都是自己付錢，每個月2000元左右。每兩個月有一個活動，來個四五聯動，78聯動，雙十聯動，開門紅，總歸每次主任要花一些錢1000月每月。個人開銷3000-5000元，還有稅，平安養老金等等1000元扣除。整體上在平安做主任，20%賺一些錢，50%不賺錢，30%虧錢，而且在平安做了主任，信用卡欠款越來越多了，10幾萬很平常。
第二經理，號稱年薪百萬，實際到手30萬沒有，
第三總監，號稱100-300萬，真正賺錢的就是總監了，但是金字塔尖的畢竟太少了。
最賺錢的就是平安區經理，內勤，每年活動預算，方案預算比較多，曾經做過一次活動，2斤多一箱的葡萄，裝在5斤多的箱子裡，進貨價30元，稅扣業務員的，真正成本10-15塊錢，另外15-20塊都進了區經理和內勤老師手裡。一共送出去幾千箱。
奉勸想做平安和保險的，和剛做一兩年的保險的，抓緊離開這個坑，身在其中不知道危害，離開了才知道有多坑。
達美TONY
我一個親戚就是在平安做保險的，剛乾的時候一文錢也沒有，幹了四年剛花四十萬買了一套房（按揭），但也不錯了，所以說幹保險還是能掙到錢的，不過這些錢有很大一部分是親戚朋友給他贊助的，近親遠親為了親情或者是拉不開面子都買了保險，第一次交保險他可以拿到保險額的一半提成，以後每年交費時還有提成，這部分不知道提成比例，所以說幹保險的首先要自己親人去買（變相贊助），下邊就看忽悠能力了，能忽悠來新保單就能堅持下來，忽悠不來堅持不住那隻能帶著全家及其親人買的一堆保險下崗轉行了。
