發998
沒有技術，沒有文憑，想要一萬多是不可能的。
1.白領--上學的時候如果學習好考個好的大學，有知識有本事，畢業後可以考國家公務員，也可以在公司坐辦公室，學以致用。通過自己的能力有了工作經驗工資上萬是可以的。
2.藍領--上學學習不怎麼樣的話，進工廠從基礎學起，通過時間的磨練，無論在某一方面做到精，所謂的技術工人👷工資過萬大把的。必須耐的住性子，在一個或者幾個方面做到行業前端。
3.外賣，快遞，跑腿只要自己有一個好的身體，吃苦耐勞，每天跑12小時以上。會計劃手裡單子，月入過萬多的是人。門檻低，進入快，但一般人堅持不下來。
我現在是一名五金加工工廠技術主管，從工廠學幹雜活學起，慢慢學機械加工，通過4年技術學習，走上技術工人。現在堅持第9年，工資稅後11k。其中的心酸只有自己知道。由於房貸車貸壓力下班有時間還兼職外賣騎手。關注@ 可以共同進步。
蘇飄老劉
我在工廠也就待了三年，是個三線城市典型的生產代加工製造業工廠。據我瞭解，普通流水線工作人員，也就是俗稱操作工的員工，工作時間得達到每天19個小時，計件加效率小時工資能做到19塊，全月無休，勉強可以工資上萬…所以換句話說我待的這個廠普工工資最多就六七千……那都是拿命換錢的…真正能達到一萬多工資的就是經理以及經理以上級別的管理人員，研發骨幹人員，銷售人員，還有幾個特別崗位的，比如HR經理或者主管，招人進來自己跟中介商量拿回扣的，黑色收入是比較豐厚的，因為我們這個廠，瘋狂招收臨時工，進進出出都不帶停的…還有另一類就是來料檢驗主管及以上領導，供應商或多或少都會給點好處費…最後就是戰略性採購人員主管及以上領導啦……收入比工資還高…這是說的電子廠之類哈！其他紡織廠女工，高級電焊工，車床工等等，只要廠裡能接到訂單，有活幹，還是能月入過萬的…
純屬娛樂兩下
我有個不錯的同學曾就職於天津奧的斯電梯，他的工作就是生產及組裝，也屬於半生產車間性質。跟他聊天他說訂單多的時候工資也可達到一萬月薪。但是他們這個並沒有多少技術含量在裡面，主要就是熟練工，月薪能拿到一萬也主要是靠計件和加班。當然，這只是一部分靠加班、計件月薪達到一萬的生產線工作者。
藍色拖把
在工廠打工每月1萬元，要看是什麼職位一般普工是很難達到這個數的，對於普工來說如果是計時，每月估計也就3500-5000這樣子，當然遇到某月加班多，比如每個禮拜六天都加班，而且遇到節假日還給你3倍工資，還是很有可能拿到1萬元，不過這樣的機會是可遇不可求，按現在的大環境來講加這麼多班基本沒戲。
再來說說計件，計件的工廠體現多勞多得，也就是你拼命做，最後能夠拿到一定的高工資，但是月入過萬其實也是很少的，因為工廠提前就已經測算好了單價，基本你每個月最高能夠拿多少最低拿多少，都給你安排的明明白白的。
綜上所述如果僅僅做普工想月入過萬那是真不容易，所以咱們的眼光就得放遠一點，比如努力爬到公司管理層？是不是就能月入過萬了呢？
其實基層管理能夠月入過萬也不容易，比如班組長的工資也就比普工多了一點而已，很多工廠基本要做到主管以上的位置，才能穩穩月入過萬。
主管以上職位也是需要一定的管理經驗和資歷才能混上去的，基本都是從班組長中提拔上去的，而且主管的位置也就那麼幾個可不容易啊。
說白了大部分還是要管理層的才能拿到高工資。
某傢俱工廠的組織架構圖↓↓↓
傳統的一些工廠也有一些特殊的部門普工能夠月入過萬，但很多都是要以付出健康為代價才能拿到的，但是像一些工廠需要技術工人比較多的那種，月入過萬還是很多的，比如上面這種傢俱工廠，裡面很多崗位都需要技術工人。
還有一些數控模具廠，也是急需技術工人，一般來說待遇都還是不錯的。
小結一下：做流水線沒有任何技能的人想月入過萬那就是痴人做夢，在工廠一定要有專長，要麼你的管理能力強可以做領導，要麼你的技術能力強可以去做工程師。
所以一定要不斷的讓自己升值，才能在職場中升職！
熊林企管諮詢師
工廠打工月入一萬的是些什麼人？
首先“工廠打工”這個前提就是一個大範圍。廣義就是受僱於人，替別人工作且不是“鐵飯碗”的情況都是打工。那麼月入一萬的都是什麼人呢？事實上，在許多公司或者工廠，月入一萬的員工並不是少數。他們都是靠什麼月入一萬呢？
一、擁有高超技能，稀缺人才資源。
工廠工資的發放主要是看員工能帶來的價值有多少，有一部分員工擁有特殊的工作技能，能夠解決絕大多數人解決不了的問題。例如我國有百萬級數的IT從業人員，但高級IT人才卻只有不到六萬人。這六萬人自然收入不會低。
二、從事特殊工種。
從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種成為特施工種。容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(如電工、金屬焊接和切割等)。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。因為這些工種危險性極大，自然收入也就相對要高。比如小視頻上常見的“水鬼”，打撈鑽頭很危險，收入自然不能低。
三、受到高層器重的。
中國社會畢竟也屬於人情社會，高層尤其決策者的好惡很大程度也會影響普通人員的收入。
網絡上有一個段子，拿年薪的才是有錢人。月入一萬在我們普羅大眾眼中好像不低，但實際上年收入十二萬並不算很高的收入。工資尚未漲錢哦，同志仍需努力！
嘟嘟條兒
在當下，越來越多的年青人都不願到工廠打工，認為在工廠上班既沒有前途也沒有“錢”途，其實，很多人都低估了工廠了，在工廠打工並不代表沒出息，也可以學到很多有用的知識和技能，也有機會月入過萬，關鍵就看你的選擇和你的努力程度。
在工廠可以拿到月入過萬的人並不一定有特殊技能，只需要有一技之長或有出色的業務能力就夠了。
現在的工廠不單是僅僅依靠一線生產員工的生產勞作，也需要各個職能部門各司其職，才能有效運轉工廠這部大“機器”，常見的職能部門有人力資源部、業務部、銷售部、財務部、研發部、工程部、品質部、採購部、生產部等等，它們分工協作，保證了工廠的正常運作，從而確保了工廠的盈利，而這些職能部門裡，幾乎每個部門都有高薪人員的存在，最典型的高薪部門有業務、銷售、研發等等，在這些部門裡面拿到月入過萬並不難，因為它們對工廠的重要程度非常高，也是非常有技術含量的工作。另外，像採購這樣的部門人員工資雖然不高，但卻是個公認的肥得冒油的部門，工資再加上非合法收入也可以月入過萬，不過，這是高風險的，不建議大家走這條捷徑。
綜上，到工廠打工雖然在當下不被看好，但卻也可以學到非常多的東西，也有機會月入過萬，所以大家千萬不要小看它。
設計製造迷
工廠打工月入一萬的是些什麼人？
首先“工廠打工”這個前提就是一個大範圍。廣義就是受僱於人，替別人工作且不是“鐵飯碗”的情況都是打工。那麼月入一萬的都是什麼人呢？事實上，在許多公司或者工廠，月入一萬的員工並不是少數。他們都是靠什麼月入一萬呢？
一、擁有高超技能，稀缺人才資源。
工廠工資的發放主要是看員工能帶來的價值有多少，有一部分員工擁有特殊的工作技能，能夠解決絕大多數人解決不了的問題。例如我國有百萬級數的IT從業人員，但高級IT人才卻只有不到六萬人。這六萬人自然收入不會低。
二、從事特殊工種。
從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種成為特施工種。容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(如電工、金屬焊接和切割等)。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。因為這些工種危險性極大，自然收入也就相對要高。比如小視頻上常見的“水鬼”，打撈鑽頭很危險，收入自然不能低。
三、受到高層器重的。
中國社會畢竟也屬於人情社會，高層尤其決策者的好惡很大程度也會影響普通人員的收入。
網絡上有一個段子，拿年薪的才是有錢人。月入一萬在我們普羅大眾眼中好像不低，但實際上年收入十二萬並不算很高的收入。工資尚未漲錢哦，同志仍需努力！
咖啡不加糖y
現在，平均工資不是很高。
因為中國大多都是粗放型企業。增長方式其基本特徵是依靠增加生產要素量的投入來擴大生產規模，實現經濟增長。以這種方式實現經濟增長，消耗較高，成本較高，產品質量難以提高，經濟效益較低。企業盈利本來就比較少，工人的工資也比較低。
即使在像北上廣深這樣的一線大城市，月工資過萬的比較少，也屬於比較高的。
月工資上萬的人一般是些什麼人呢？
一是企業的管理人員，他們處在金字塔的上端，自然待遇好，收入高。
二是經濟相對發達地區的公務員、事業單位員工。
三是像銀行、證券和保險等金融行業、互聯網等行業的員工。
四是技術含量比較高的企業裡的技術員、工程師。
五是個體戶。
只有12%從業人員的月薪達到一萬元，總的來說，這樣的比較少。而且分佈不均，三四線城市、以及農村，月薪過萬的人很少，大城市裡要相對多一些。
那麼，一個人要怎樣才能獲得高薪水？
第一，要選擇好的行業。像金融、房地產、互聯網等行業普遍待遇好。“男怕選錯行”，就是這個意思。
第二，要做技術型員工，而且要精通技術。無論哪個行業，技藝高的，薪金高。“一招鮮吃遍天”，講的就是技要精、深，走遍天下有用武之地。
金丘說今
這個社會很簡單，只有努力工作才有回報，為什麼人要工作，一方面是為了賺錢讓自己的生活過得更好，另一方面是因為人需要讓自己與社會保持接觸，不與社會脫節。
現在很多人都不願意進工廠，覺得很辛苦，很累，經常要加班，幹得每一分都是辛苦錢，覺得工廠學不到東西，但是有時候眼見未必是真實，網友打工妹講述工廠的真實情況：每個月都有人離開，每個月都有人收入過萬，看你是如何看待這個事情？
現在的工廠都從傳統的製造業轉變成為機器操控的行業，人工只是更好的去管理機器，當然不是傳統的流水線上的工人，每天只能製作幾百個產品，而且還要加班加點才能完成。現在都是人工操控機器工作，幾十臺機器只需要一個工人去管理，自然勞動力會減少，一臺機器可以製作上千個產品，幾十臺就可以製作上萬的產品，只需要一個人工，那麼就體現出人工的價值了，工資自然也會比較高，過萬都不成問題。
企業每天都有人來，有人走，沒有人會在企業工作到老，有好的發展肯定就離開了，人為什麼會辭職呢？一是幹得不爽，二是錢給不到位，離開就是為了更好的發展，現在的工廠到底有沒有出路，沒有人能夠定論？因為每個人的發展道路、際遇都不同，有人覺得在工廠裡學一門技術會吃香一點，有人覺得工廠就是困鳥籠，很難看到外面的世界。
小凡本科畢業，學的是電力專業，按道理進入電力公司應該是最好的選擇，但是考公務員的時候，因為家裡沒有背後幫忙一下，三線城市的公務員都是很黑暗的。他沒有被錄取，他去了當地有名的工廠工作，他是校招進去的，一進去就是儲蓄人才培養，他也需要進入工廠流水線與普工一起工作，他不介意自己是本科生需要下到基層工作，反而覺得從低做起很充實，管理層也看到他的能力與擔當，進入工廠半年後管理層外派小凡到印度工廠做管理層，把國內的技術帶到印度去。
小凡他是把工作當成自己的事業來幹，很多人是把事業看成是工作，所以為什麼有人能夠成功，拿到高的薪水，有些人不斷的跳槽也找不到一份適合的工作。就是心態的問題。
職場的你們贊同嗎？
用戶6421835045
你好，你提的工廠每個月一萬多收入的是些什麼人，這個得看你從事的是什麼工廠了。
做電子或者製造業工廠，能月入一萬以上的多是技術或者高管層次的才有，一般的普通工人很難有上萬的工資。
工人能月入上萬不需要技術的工廠，比如陶瓷廠做搬運，一個月能上萬，但是需要氣力，也不是一般人能承受的。
做服裝廠車工計件的，工資高也能上萬元，但是時間長，要經常加班，也很耗身體。
所以說，能在工廠上班月入上萬的，不是技術好懂維修，就是得氣力好能搬能扛，要麼就得手腳快能熬時間，不然就得有知識文化懂管理坐辦公室，都不是那麼容易得高工資的，如果當普通工人，很難。
希望回答對你有幫助。
