公众号菜单栏点击“入群交流”，和大家共同进步
大环境 or 资本主义
互联网红利被瓜分得见底的时候，飘在半途的互联网公司不得不开始接地气沉下心来做一些改变了，讲故事这条路早就行不通了，大家都在开始重新画饼找蓝海，用户下沉、app出海变成了大部分公司新的主要布局，之前嫌弃B端脏苦累的，纷纷开始感叹：用户需求归根结底还是为人民服务啊。玩虚的？那很快被干死了。
这是大环境，似乎还没看见哪个互联网公司破风而入，逆势而行的，都在小心翼翼屯粮布大局，这时候最适合放长线钓大鱼，就看哪家更能沉得住气了。
“据说按时下班的互联网公司今年都快死完了”，这是一位圈内人士的实话。话都说到这个份上了，996从偶尔变成固定工作制就是必然结果了。
大环境压力加上资本的压榨性质，现在不996，早晚也得996，这一场程序员“起义”是迟早的事情，因为之前太舒服了，现金流扛不住了再舒服下去公司就要被我们薅死了！保命要紧。
创业者思维 or 打工者心态
996是个标签，赞成它的人觉得自己是创业者思维，干的活多了效益好，个人与企业是相辅相成的。而反对它的人，被赞成的人称为打工者心态，接什么任务干什么活，不会偷奸耍滑，但也不愿多干一分钟，动不动就是钱，加薪和调休，是要交换的。
老板看的是员工能够公司带来多大效益，要么你就很牛逼，能创造更高的效益，要么你就性价比高，就像东哥说的，能拼命能背锅薪资还低，这样的劳动力公司也乐意招。这样的人招进来成本低，裁掉成本也低，除了能力差点，其他都ok，往死里干活就对了。
而员工看的是公司能给自己多大的成长机会和多少的base。机会和钱一样重要，要吃饱饭，还要学到能让自己吃饱饭的能力，这是一个稍有进取心的打工者基本的职业素养。
但这两者从来都是背道而驰的，你越牛逼，公司越想让你多干活，创造越来越多牛逼的效益，但牛逼的人能力越大越是要逃离苦干工作状态，动的是脑力而不是体力，996说白了还是大部分基层写代码改bug的程序员会面临的。
创业者思维不是必须的，只能说有它那挺好的，没有它也不会活不下去。打工者心态也根本没有很多人说的那么糟糕，屁股决定脑袋，一个空降的管理者没啥资格站那儿指着员工说“就不能动动脑子，整体就知道重复造轮子？”，因为他根本不知道自己压榨得有多狠！
打工者并非打工者心态，只是一种身份，是这个身份就完成好分内的事情。而管理者就好好把你管理的工作做好了，打工者就有时间想想自己怎么努力做管理了。俗话说，让一个人快速变废的方法就是：让他忙到没有时间成长！
造火箭 or 拧螺丝
强制996谁都不会愿意的，性质变了。但不强制996为什么还是有很多人到点就走，干完活就走，不会留下来搞个996呢？
很简单，看他工作是造火箭还是拧螺丝。
一个拧螺丝的人再怎么996都是拧螺丝的，别跟我说拧螺丝也能当个拧螺丝的领导啊，所以呢？？拧螺丝的领导不也还是拧螺丝？有啥本质区别？
但造火箭不一样，造火箭是需要调动很多螺丝的，那么事情就有盼头了，人有了权利有了希望就有了动力，别说996，让他们007都行，因为明白人都知道，火箭造成了，名和利都有了。
这就是区别。所以你想让一个拧螺丝的积极主动996，非常难！只有一个方法，加钱！拧一个螺丝1块钱，100个就是100块，螺丝多了，996就顺其自然了。大部分人不会觉得拧螺丝怎么怎么样，都是打工的，当个小组长你也是给大领导打工，但你的螺丝多了。
热爱生活 or 拼命奋斗
被迫996是一种对公司和上级任务的服从，主动996是你个人认知水平打造的格局。热爱生活也好，拼命奋斗也罢，都是为了活着，活法不同。
毕竟马云成功后也能好像很后悔地说自己当初“后悔终日忙工作，根本没时间陪陪家人，要是能再活一次，我绝对不会再这样了。我的妻子说的好，‘你并不是我的人，你属于阿里巴巴’”
我想说：年轻人，你属于梦想，属于未来，属于工作；你也属于家人，属于生活，属于自我。
能帮到你的不止有工作，但工作是目前看来最容易且最快的方法。就像读书一样，目前它仍是穷人家孩子阶层上升的最优解。
我反对强制996，但拥抱有意义的主动996！
閱讀更多 程序猩球 的文章
