近日，先有京东裁员消息，刘强东发声，混日子的不是我兄弟，并随即在朋友圈里发表了一篇名为地板闹钟的故事，引起了广大网友的热议，每一个创业者早期都是不容易的，这个我们可以理解！但是，创始人带头加班，这本身就是一个表示！
四月十二日，马云发表微博谈996工作制，年轻人为了未来就应该拼搏！
今日，马云再次发声996，
996工作制度是一个违反中华人民共和国劳动法的工作制度，所以并不被提倡。但是确实一种业界的潜规则！
我们工厂里也可以说在实行这种工作制度，当然，是正常工作八小时，两个小时的加班，如果比较忙的话加班可能会更加长一点！加班属于半强制性的，你可以不加，但是要保证正常的生产，不然的话就需要加班！当然，作为工厂一个打工的人，大多数都是为了钱，一般都会选择加班，在工厂上班，一半的工资都是靠加班挣来的，周六日双倍工资！就这样一个月也就三四千工资左右吧！
我作为一个打工的，其实是可以接受996的，如果我每天正常的上八个小时，一周工作五天的话，好吧，我一个月的工资也就2500左右一点，所以我没得办法，我必须得挣钱啊！人人都想挣钱，可是钱总是给不到位，还让我们死命的加班。这可能也是一种无奈吧！打工者想要更多的钱，没有错，想要更多的自由时间，也没有错！
但是作为一个企业家来讲，公司需要有人来干活，没有人干活就没有钱挣，没有钱挣就没有工资可发！企业为了公司的业务想让公司干更多的活。但是钱却给不到位，这就是症结所在！
作为一个打工者的很大的一部分的目的在于钱。提升自己是不存在的，为公司努力的目的也是为了钱，而不是为了公司变得更好。这是一个心态的问题，也是钱的问题！毕竟不是自己的东西！
其实这里我就想到了华为的工作制度和分配方式。华为加班有多狠。大家是有目共睹的。但是华为很少有人说三道四，这是为什么。华为的员工平均年薪七十万，这是一个多可怕的数字。对于我来说，可能十年都不一定挣的七十万，这是一个心态的问题，也是一个归属的问题！我没有归属感，没有为自己做事的那种欲望！
按劳所得，这是我们美好的愿望，但是很多的时候并不会实现。所以变成了混日子，用时间来换得金钱。这不得不说也是一种悲哀，！
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