百目5
提前退休的条件是什么？
目前，我们国家企业工人能够提前退休的条件主要有两种：第一从事特殊工种满足相应的年限，可以男同志55岁、女45岁退休。
第二，失去劳动能力，可以男同志50岁、女同志45岁退休。实际上，你要失去劳动能力，在此年龄之前也可以办理退职手续，跟退休差不多的。
一些30年工龄可以退休、距离退休不足5年可以退休等条件，多数人是不能按照这些条件退休的。
提前退休能够损失什么？
提前退休一般会损失养老金待遇水平。工龄31年，提前8~9年退休，我们要使用退休上年度的社会平均工资计算养老金待遇。
如果我们正常退休年龄的话，一样是用退休上年度社会平均工资计算养老金待遇。可是由于退休时间的不同，社会平均工资不一样。
按照现在的模式，我们正常缴费退休年龄，由于社会平均工资比较高，所以拿的养老金会比提前退休要高一些。
个人账户养老金，由于个人账户计发月数随着年龄变大而逐步减小，这样退休越晚，个人账户养老金就会越高。
比如个人账户同样5万元，50岁退休可以领取256元的个人账户养老金，60岁退休可以领取360元。
利益最大化的情况是什么？
但实际上早退休也有早退休的好。那就是可以早拿养老金，而且养老金年年增长。
过去10多年，我们的工资一直在高速增长，速度在10%~15%。但是，我们的养老金也在高速增长，不过近三年来增长速度明显下降，分别降到了6.5%，5.5%和5%。一方面由于我们的养老保险基数现在已经很高了，也是发现高速增长是不可持续的。会造成一种早点退休增加养老金，反而比晚点退休继续缴费拿到的养老金要高。国家将会通过制度约束，彻底消除这种不合理现象。
不过即使未来我们退休养老金比现在高很多，我们毕竟晚拿好几年的养老金，从养老金总量上讲是不划算的。而且人生会有很多意外，如果确实失去劳动能力了，又强制不退休，很有可能就领不成养老金，而且生活也很困难。
所以，我们国家的养老保险制度是为了照顾弱势群体的，如果你失去劳动能力，无论什么时候，只要你养老保险交满15年，国家都会给你一份稳定的保障。只要能办退休，当然是办理退休划算。
暖心人社
工龄三十一年，而年龄离退休年龄还差8、9年，提前退休后，待遇如何？
今天是2019年2月5日，正月初一，在这里先祝您新年快乐，万事如意！
从您的描述上看，您的工龄三十一年，有办法提前退休，待遇多少？
第一种情况，什么待遇也没有。现在的企业工作人员，退休待遇与养老保险（含视同）相关。虽然您有三十一年工龄，但如果工作期间没有视同缴费或实际缴纳养老保险，那么，退休没有任何待遇。
第二种情况，您暂时还退不了。按照现行的规定，退休享受养老待遇，要符合两个条件，一是养老保险缴费不低于15年，二是达到法定退休年龄。即使您在过去的三十一年工作中都有社保，但是，如果没有达到法定年龄，也是无法退休的。
第三种情况，您以特殊工种、或病退、或工伤等原因办理了提前退休，那么，肯定会影响到养老保遇。我们来分析一下：退休时的养老金与社平工资、缴费年限（含视同）、个人帐户存储额、养老金计发月数等因素相关。而如果提前8、9退休，那么，缴费年限必然缩短、个人帐户存储额减少、养老金计发月数增加而导致个人帐户养老金减少。
这样，提前退休时的养老金必然要比8、9年后退休的养老金要少。但是，由于养老金逐年上涨，按过去的经验来看，反到出现了先退休的养老金，随年上涨，等到8、9年后与正常退休人员一比，养老金反而更高了。
老王观职场
楼主你好，你的工龄31年也就是说你具备了一个退休的条件，当然退休的时候必须要符合另外一个条件，就是你要达到法定的退休年龄，这样的话你才能够正常的办理退休，当然如果你具备条件也是可以提前办理退休的，但是提前退休是有一定的先决条件只有满足这些先决条件之后，你才能办理提前退休。
那么31年的工龄，很明显是具备养老保险缴费15年以上这样一个要求，那么也就是说你达到另外一个要求，法定退休年龄就可以正常办理退休了，当然你可以提前办理退休，但是提前退休的条件有两个第1个条件就是一定要达到这个国家规定的特殊工种的一个工作年限。那么这个特殊工种，必须是从事高空，高温，井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒，有害的一些工种岗位，而且要在这样的工种岗位上从事10年左右的一个时间，这样的话就可以办理提前退休。
那么另外一种情况就是因病可以提前退休。因病提前退休和特殊工种提前退休，都是可以提前5年左右去办理，要退休，如果提前5年去办理退休，相应的你的这个退休金待遇肯定是要减少的，因为你的退休年龄变少了，所以说个人账户养老金也会减少，而且你的这个参保年限实际上也少了5年，所以说相应的退休金也会减少。
社保小达人
工龄31年，距正常退休还有8~9年，想要提前退休，必须的符合提前退休的相关政策规定。
一、职工未达正常退休年龄，按照国家关于可以提前退休的相关政策规定，办理正式退休手续，用人单位与职工已解除劳动关系，职工已经成为退休人员队伍中的一员，不再是用人单位的正式职工，虽然是提前退休，也是属于正式退休。
提前退休的职工，按照国家有关规定享受退休的待遇。
提前退休的职工，到达正常退休年龄，不会重新办理退休手续，变更退休待遇。
二、国家政策规定退休年龄：男60岁，女干部55岁，女工人50岁。
女公务员，企事业单位管理岗位、技术岗位女员工按照女干部55岁退休。
三、按照国家相关政策规定，有以下情况可以提前退休。
（一）公务员、参照公务员制度管理事业单位的工作人员。
1.工作年限满30年；
2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
本人申请，任免机关批准，可以退休。
（二）特殊工种可以提前办理退休，但是，有一定条件限制的，必须符合下列条件。
1.特殊工种工龄累积工龄限制:
（1）有毒有害身体健康的工种，累积工龄满8年以上。
（2）高温、井下工种，累积工龄满9年以上。
（3）高空、特别繁重体力工种，累积工龄满10年以上。
2.距正常退休年龄5年以内。
参照办理特殊工种
1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。
2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。
（三）因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，可以提前退休。
1.因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，需经市以上医务劳动能力鉴定委员会鉴定结论为“完全丧失劳动能力”。
2.距正常退休年龄5年以内。
四、提前退休必须社会养老保险缴费满15年以上。
z山海
不建议提前退休，不划算，如果身体没问题，建议继续工作，直至达到法定退休年龄再办理退休领取退休金，这样养老待遇会随着个人养老金账户本息总额、当地社保平均工资等的增加而增加。
我们都知道从上世纪90年代至2014年10月1日的两次社保改革中将城镇养老金计发分为老人、中人、新人三个类别，每一类别所受影响的要素也不一样。
所谓老人指养老保险统账结合制度建立前参加工作，养老保险统账结合制度建立前退休的人员，养老金是按照工龄和退休时人事档案记录的标准工资来定；
中人指养老保险统账结合制度建立前参加工作，养老保险统账结合制度建立后退休的人员，养老金是按照养老保险缴费年限、退休省市上年度社平工资、养老保险个人历年缴费指数、养老保险个人账户本息总额、养老金计发月数（由退休时的年龄决定）、养老保险统账结合制度建账前视同工龄等要素来定；
新人指养老保险统账结合制度建立后参加工作，养老保险统账结合制度建立后退休的人员，养老金是按养老保险缴费年限、退休省市上年度社平工资、养老保险个人历年缴费指数、养老保险个人账户本息总额、养老金计发月数（由退休时的年龄决定）等要素来定。
通过以上分类总结起来，不论哪一种类别的人员的退休金基本上都会和工龄、退休省市上年度当地的社会平均工资有关系，计发月数等有关系，这就意味着社保交的时间越长、个人账户的本息总额越多，并且随着年限增加，每年社平工资的增长比率越大，那么养老保险待遇也会越来越多。当然养老金也会因为区域不同、缴费基数不同、不同岗位的政策不同，所领保险待遇存在差异。
因此，既然工龄已经31年啦，提前退休不划算，可以再继续工作，哪怕找些轻松的事情做，最后达退休年龄的时候，随着社平工资等要素的增加，则退休待遇也会增加。
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奋斗的小强2018
在职20万一年，退休5万一年，你还会提前吗？
刚刚好4074
退不了的！除非确实有失去劳动能力的疾病！可"病退″！鉴定很严！
用户黄山路老芋头
提前8、9年，少拿百十万啊😊
