王立濤
事業單位和三支一扶的區別：
什麼是事業單位考試
一、事業單位考試
事業單位考試一般分為以下幾種形式：
1.事業單位全國聯考，每年2次，分別為上半年5月份、下半年11月份，(安徽省直、部分地市參加上半年全國聯考)；
2.各地市單獨招聘或地市聯考，例如黃山市直、各縣區都是統一考試；
3.各單位自行招聘，例如滁州城管局單獨招聘。
2、事業單位聯考
事業單位全國聯考筆試由各地市人社局統一組織實施：
公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為“綜合管理類”等5個類別(中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”，醫療衛生類細分為“中醫臨床崗位”等6個小類)。
專業科目分為“財會類”等5個類別。
什麼是三支一扶考試
1、什麼是“三支一扶”計劃?
“三支一扶”計劃是指選拔招募高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作。
2、三支一扶”招募考試主要考哪些內容?
考試以筆試方式組織，主要內容為《職業能力測試》和《綜合知識》。
3、“三支一扶”人員在基層主要從事什麼工作?
支教主要在基層小學、初中、高中從事教學工作;支農主要在鄉鎮從事涉農、涉水相關工作;支醫主要在鄉鎮衛生院從事醫療衛生工作;扶貧主要在鄉鎮從事社會經濟事務發展和管理工作。
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安徽華圖教師
事業單位招考，是省考。相比而言，三支一扶雖然也是考試，但屬於政策性安置，或者是項目人員考試。
每年公務員考試之後，各省都會組織省考事業人員招考工作，由省直、市直、縣直事業單位提出用人計劃，報經同級人事部門批准後，逐級上報審批，由省級人事部門負責組織招考，或者由委託市級人事部門自行組織招考。省考事業人員崗位，除了醫療衛生、基礎教育行業以外，還有各類綜合管理類事業單位，以及政府部門下屬的事業單位，只要有空缺的崗位和編制，有用人需求，都可以申請招考。省考事業人員通過筆試面試政審錄用後，是肯定會使用崗位對應的事業編制的。這是因為，事業人員招考前，首先要進行編制核查，有空缺編制才能申請招考，申請通過後，編制暫時凍結，專門用於招考。
三支一扶是指指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。是按照人事部2006年頒佈的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》精神，各地組織的為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障的政策性安置工作。三支一扶聘用期為2—3年，期滿後可能申請延續一期，聘用期間發給補助性工資。期滿後，由當地政府扶持創業或者重新就業，給予一定的優先政策。只有部分省份和地區，對考核合格的三支一扶人員正式錄用，調劑使用編制。這一點是三支一扶人員和省考事業人員最大的區別，就是不保證正式錄用和編制使用。
真寧腔調
事業單位考上就是事業編。
三支一扶呢，它的福利都在期滿。
期滿部分地區，直接落編。兩年服務期直接計算工齡。
考公務員和事業單位，有定向招錄，競爭大大減小。
考研初試加10分，同等條件優先錄取。
區別
事業單位沒有兩年的緩衝。想對的就是競爭激烈。
三支一扶耐得住兩年，政策還是相當不錯的。相對的競爭也是比較小的。現在大家依舊在關注公務員、事業單位、教師編等。忽略了這條路子，所以大家不要錯過啊。
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中公教育三支一扶考試
考事業單位還是三支一扶，這兩個問題每個人從不同的立場或角度都有不同的看法，所以不好說哪個好哪個不好，要根據自身情況、特長、以及對未來的發展前景來考慮。
下面，小編今天為你談幾點個人看法，僅供你參考。
1.事業單位分別全額撥款、差額撥款、自收自支；三支一扶分為支農、支教、支醫和扶貧。
2.事業單位合適對於要求工作穩定，不用擔心失業的人，只要不犯原則性錯誤，可以一直做到退休；工資待遇有財政保障，雖說算不上大富大貴，至少能保障基本的日常開支生活。
三支一扶合適有抱負理想的人，響應國家號召，到農村去、到基層去，到祖國需要的地方去，把自己所學的知識轉化為村民謀實惠、為區域經濟發展貢獻力量。
3.事業單位考上後，辦理錄用手續，身份為事業編制；而三支一扶，考上有一定的服務年限，四川這邊服務期為2年。服務期間沒有編制，算是臨時工，有工資和補貼，有五險一金，如果是支教的教師，還有寒暑假。服務期滿後，自主擇業，一般的出路是考事業單位和公務員、選調生等。
4.三支一扶筆試各地不同，如重慶考《綜合知識》，上海考《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，天津筆試主要內容為《畢業生基本素質測試》，四川為《職業能力測驗》，山東考試科目為《公共基礎知識》等。
事業單位各地筆試也不同，如成都考《行政職業能力測驗》和《綜合能力素質》；山西長治考《公共基礎知識》和《專業知識》兩科。
考題，三支一扶無論是從考題量、難度方面比事業單位簡單些，競爭壓力小的。
以上回答希望能幫助到你！
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一、三支一扶考試內容：
1、考試科目：
考試分筆試和麵試。筆試科目為《職業能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試複習用書;面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負責，按計劃設定一定比例，以縣(市、區)為單位按崗位分類從高分到低分確定入圍進入面試、考核人員名單。
2、考試題型：
《職業能力測試》主要考查考生的數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。
《綜合知識》考試內容主要包括政治常識、黨的建設、法律知識、鄉鎮行政管理、鄉鎮經濟管理、鄉鎮機關公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成。
二、事業單位考試內容：針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。以招聘公告上說明為準。
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一、發起單位不同：
事業單位事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。三支一扶發起單位：中共中央辦公廳、國務院辦公廳。
二、筆試組織機構不同：
三支一扶組織機構由各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。
三、分數計算方法不同
三支一扶成績計算基本是筆試+面試。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
四、人事編制不同
三支一扶屬於四項目工作人員，無編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制。
五、招考公告發佈網站不同
三支一扶公告發布地址：中華人民共和國人力資源和社會保障局；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發佈網站是各用人單位官方網站。
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玉林中公教育
很簡單，事業單位是各地人事部門統一組織的招聘考試，俗稱銀飯碗，考上以後由財政供養，只是分全額撥款差額撥款與自收自支這三類，享受五險一金，而且金額比一般企業員工要好多了。
三支一扶也是各地（一般是各省）人事部門統一招考的，一般服務地為基層偏遠艱苦地區，有服務期限，一般一期合同是兩年或三年，在服務區內可以繼續考取別的單位。但是工資待遇就差多了，一是工作環境差點，二是工資待遇差點，三是個人發展還得自己考試或者另謀職業。
