核心提示：數據顯示，青島地區競爭指數28．9，排名第二十四，競爭指數絕對值有所上升，排名下降兩位。
4月18日，智聯招聘發佈2019年春季青島僱主需求與白領人才供給報告。數據顯示，青島地區競爭指數28．9，排名第二十四，競爭指數絕對值有所上升，排名下降兩位。排名前五位的行業中，房地產／建築／建材／工程行業的競爭指數最高，其次是跨領域經營行業，基金／證券／期貨／投資行業排在第三，信託／擔保／拍賣／典當行業和電氣／電力／水利行業的競爭指數位列第四和第五。房地產市場企穩向好，行業招聘需求擴大，吸引大量求職者，競爭指數回升，求職競爭更加激烈。跨領域經營行業規避風險能力較高，發展前景明朗，對求職者的吸引力較大，競爭指數高。金融行業風波過後，發展漸趨穩定，加上薪資待遇長期維持在較高水平，對求職者具有巨大的吸引力。
數據顯示，青島地區2019年春季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、房地產開發／經紀／中介和財務／審計／稅務。此外，土木／建築／裝修／市政工程和高級管理的競爭也較為激烈。交通運輸服務的人才需求漸趨飽和，然求職者眾多，導致競爭指數升高。房地產行業信心重建，相關職位擴大招需，吸引大量求職者，求職競爭激烈。財務／審計／稅務一貫職位供給穩定，求職者眾多，競爭較為激烈。優秀的管理者對企業的發展具有舉足輕重的作用，薪酬水平常列職業薪資榜首，吸引大量求職者，競爭激烈。
數據顯示，青島地區2019年春求職期的平均薪酬為7071元／月，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第二十六位，薪酬水平較上一季度略有下降，排名上升一位。從薪酬的分佈情況來看，青島地區薪酬水平中等，平均薪酬4000元／月至6000元／月的職位佔職位總量的37．5％，8000元以上／月的佔23．3％，佔比較上一季度略有下降。
從數據結果來看，2019年第一季度青島地區的職場競爭態勢較為緊張，競爭指數絕對值有所提升；同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環比略有下降，同比上升。（青島晚報／掌上青島／青網記者 梁超）
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