小熙带你看世界
◇兄弟只是说说吧！不混日子怕也不是你刘强东兄弟！让下面的人用自己健康 为代价，来为你创造收益？请问压榨下面的人，你获利了能给他们什么？还不是那一份死工资，他们到底还是打工的！当初找人的时候，说的好听：上班时间早九晚六。真正来了，在这上班了，任务却多如牛毛，逼迫员工加班！
他们的家人、孩子怎么办？回到家，他们的家人可能都睡了！难道不是996的工作时间，就是在混日子吗？难道不是996工作时间就不是拼搏吗？
如今，行业中已经不再是一个“996”，而是一群“996”。
在商人的世界里利益更重，有赞CEO也好，刘强东也罢，他们更多的是站在资本家的角度看问题。
拼搏的确能带来不一样的未来，但这套说辞放在只为养家糊口的大多数员工身上却并不适用。
一个人的生活不只有工作，还有亲人、朋友、爱情与社交。
诚如马云后来所说，企业不要以为给了钱就能要求员工996。
压榨了劳动者的休息时间，损害了员工的身体健康，增加了工人阶层的精神压力，“996”为利益不顾人道，逐眼前不求长远，实在不该成为企业牟取利益的“明灯”。
小熙带你看世界
这些互联网公司喊着996，我觉得可以理解，毕竟人家工资高。看看那些电子厂，工资四五千还是靠着每天加班拿到的，他们巴不得加班多！
互联网公司工资高，但是那就是靠着义务加班拿到的，你以为你五天八小时就值这么多钱？
如果你要算加班工资，那还不好办吗？把你工资调低，然后靠加班工资来推动你加班，你加不加？到时候你保证抢着加班，何必呢？
义务加班就是互联网公司公开的秘密，你不接受，还来干嘛？
还有一点，互联网公司到处是欺骗。就像这工资，说好了不强迫你加班，实际上，你不加班，公司还有你待的余地吗？说一套做一套。刘强东说什么都是兄弟，他真拿你当兄弟？
互联网公司不如电子厂实在，电子厂明明白白告诉你底薪多少，加班费怎么算，你根据他说的都可以计算出一个月能拿多少钱。不过你一个本科生愿意来吗？
像京东、阿里、腾讯、华为等大公司，个个都加班，不过人家工资也给的够高啊！其他小公司给不起工资，还要求996就过分了。
工资与加班，那是对等的关系，给的工资够高，加多少班都没问题，给的不够，对不起，我的工作对得起你开的薪水，别要求太多。
GRIDMAN
你是资本家，人家是普通劳动者。
人家的工资最后大部分都进了你的腰包，你当然要让人家多干活。
员工就是员工，别用“兄弟”这种看似亲近的称呼忽悠别人。
不996不代表混日子，明明一天正常的工作时间是8小时，怎么堂而皇之把12小时当作正常，少于12小时当作“混日子”？你这是犯了资本主义国家罢工之前资本家犯的错误。
果然是老总，挺会忽悠人的。
十字君东征
大公司的超级大佬当然有资格，也有资本提出这样的要求。
这并不是一种强制剥削，而是一种双向选择的关系。
你接受大佬的要求，那么就去上班，去拼搏。
你不接受，你可以选择去别家公司应聘，工作。
不存在逼着你来工作，还要剥削你，还要强迫你如何如何这层意义。
这是一个多元化的社会，每个公司的要求都可以在国家法定的框架内根据员工的适应能力去做微调。
所以对大佬来说，你希望在大公司里每天坐着免费班车，吃着免费餐食住宿，然后早9晚5的5个工作日作息来混日子镀金，然后混的差不多了跳槽别处张嘴要翻几倍的薪水。
大佬们不是慈善家，大佬们也是从年轻一路走来的，混日子的人士什么心态，愿意拼搏希望为自己打基础争取更多机会是什么样的人，大佬比谁都看的明白。
所以说，双向选择的社会，大佬和你都是平等的。
你希望安逸正常955，有很多公司可以选择，大佬希望拼搏希望996，也有很多人愿意去做。
社会，没有绝对的公平和合理，只有适合不适合你的。
风吹落叶处
可以肯定的是，京东这艘电商界的航母确实是管理体制出现了问题。
正如刘强东朋友圈发文如是说，人员极具膨胀，发号施令的人越来越多，干活的人越来越少，混日子的人更是快速增多！这样下去，京东是没有希望的！公司只会被市场无情淘汰。
这是有18万员工之多的京东切切实实面临的管理问题。从京东2018年增速放缓之后，接连出现了负面与京东的新闻。故此，东哥说到2018年来说对京东是异常艰难的一年，势头不减，2019年就大刀阔斧开始了京东高管末尾10％淘汰制，至今已有多为京东高管离职。
随即，东哥放出狠话说，混日子的兄弟不是我兄弟。为了18万兄弟背后的18万个家庭，就得无情淘汰那1％混日子、没有作为的兄弟。
为了整顿公司公司氛围、重提干劲，刘强东提出了“8116+8”的工作理念。
他虽然绝不会倡导996或者995但是每一个京东人一定要有拼搏精神，就是告诉兄弟们一定不能懒、不能懒、不能懒。
在我看来，虽然刘强东是站在老板的角度思考问题，很多人可能评论说那是资本家给员工灌的加班毒鸡汤。但比起京东背后18万员工，刘强东就必须得有自己的姿态，必须负起责任、把好舵。
拼搏精神不能倒，京东还得开疆拓土呢。
防微杜渐，京东管理出现了问题一定是日积月累将小问题、小毛病累计成了大病。如果京东不进行大刀阔斧的体制机制改革，不能重新凝聚起京东创业初始那种敢于拼搏、视兄弟如命，能拧成一股绳的劲头，可能京东还会面临更大危机。经供参考，希望有所启发。
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借你来往
不管是966还是995，只能说每个人所处的位位置和承受的压力不同，对于这种节奏的看法也不同！
作为企业老板，先从收入的角度来说，赚的肯定比员工赚的多的多，一天的收入会顶员工一年或者里面的收入，作用员工来说肯定是羡慕的，但是事情得多角度分析，老板创业初期付出了多少，投入了多少，每天又顶着多少压力在工作，相信每一个老板每天脑子里在想着很多很多的事情，所以我们也不难发现，很多创业者老的总是特别快！
不管是大公司还是小企业，员工多或者少，我相信很多创业者都会拿员工当兄弟姐妹，老板也会考虑到员工也得养家糊口，员工也得结婚生子，员工也得赡养老人，如果想要员工过上更好的生活，就得多给员工发薪水，同时提供更好的福利待遇，但是如果要实现这个目标，公司必须就要赚钱，所以有时候，坏人都让老板一个人做了，但是最后员工还不一定领情。
所以有时候我认为换个角度考虑去考虑问题，心里或许会平静许多！
社会是个大家庭，公司也是个大家庭，我们每一个人也都有自己的小家庭，家庭里就有家长，作为家长就有自己的责任和义务，家庭成员意见不统一也是经常出现的，一个家庭里和谐、和睦、互相体谅、互相理解，才能让这个家庭更加繁荣俗话说“家和万事兴”
A猎人
刘强东，我不开除兄弟，我开除都不是我兄弟。
老刘杂谈2017
《士农工商不可废，马云之流不可信！》
阴阳子 著
像中国这样伟大的国家，应该崇尚诗人，画家，文学家，艺术家，哲学家，科学家等，为社会真善美做出贡献的人！
少吹捧马云刘强东这样满脑子铜臭，对民众残酷压榨剥削的卑微奸商！
美国以商人治天下，结果天下人皆自私自利，谋公以为自欲。国事糜烂，宵小之徒窃共器以谋己私，巧言令色以夺人之美。物欲横流，强暴横行，几如禽兽也！此正是前秦春秋之乱所病也。
后世强秦起无西北，重农抑商，才使世人知礼仪而轻谋利。秦国于是兵鋭于六霸而不可当，白起灭赵，王涧伐楚，关东诸侯，一战而宗庙薨，天下遂定！
此正是重农抑商之功也。灭人之欲而存天之道，削浮财之贪而正根本之道。
君子乐道而不求财，安贫而不畏富。自强不息，随道而行。立身于天下而泽福于后世。
岂可如马云之流，谋诈以图自进，献媚多为权贵。鼓如簧巧舌，行不德不义之事。美名其曰：创业！ 实不过欲占公利于私人，见欺众人于无形。
马云之流，见势而动，攫取钻营，贪天天之功为己功，谋众人之财为己财。奸诈狡獬，不可胜数。趋利忘义，岂可复言？
正所谓淫人妻女，谋人钱财。戕害世间，惑乱国家，而众不可知！
故而三代圣主，鄙商而重士，历代贤王，重业而抑商！此诚保国全民之道也，社稷为重商为轻，君子不可不问而明主不可不察也！
江湖夜雨十年灯573
不是他的兄弟，每天也在努力的干活
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最长的名字是努啦
大家想想，一个京东居然养活了18万人的生活，已经很不容易了。所以大家对京东还有刘强东多包容点吧，刘l强东这个人至少不是奸商，讲正义。但他也有缺点:太高调，澎涨，牛吹得过大收不住，还有大家都知道的去美国的事。所以凡事看两面，至于现在京东人事改革，我觉得是正常的，再不改革等京东垮了会有更多人看刘强东的笑话，对我们这些普通消费者也不是什么好事，
