京東從去年開始就一直不是很太平，自從劉強東的美國事件發生後，他也一直是處在風口浪尖，稍微有一點動靜就會引起網友們軒然大波。似乎不少評論的矛頭都指向了劉強東，讓京東也動盪不安。
自從劉強東從美國回來之後，他就下定決心整改京東，不斷地對自己的“兄弟”出手。無論是公司高管還是基層的快遞員，基本都無一倖免，而對於劉強東如此的大動干戈，他的意圖實在是讓人難以捉摸。不過有人猜測是因為京東市值下降，資金週轉困難，所以想要開源節流，進行大裁員。還有人認為是因為劉強東的私心，畢竟京東最近內部腐敗嚴重，關於前不久京東大裁員事件，網友們也是眾說紛紜。
最近996工作制已經成為了大家爭論的焦點，其實這種工作制度在中國的互聯網公司十分常見，不過大多數的工作者們都對這種工作制度很抗拒。但是老闆們也有自己的看法，馬雲認為，任何一家公司都不應該強制員工996，但是既然能實行996的公司，實力也一定不容小覷。劉強東前不久也在朋友圈裡表明了自己對於996的看法，順便為自己大裁員行動強行解釋了一波。
他在朋友圈裡發表了一段文字，回憶了當時自己創業時的艱苦歲月。他說起初做電商時，夜裡沒有一次連續睡過兩個小時，為了節省開支，他從不聘用晚間客服，自己白天要忙於工作，晚上還要充當24小時客服。也多虧了當時那一群跟他同甘共苦的兄弟，才有了現在的京東。不過京東永遠不會強制員工實行996，想要成為一個合格的京東人就需要具備拼搏的精神。
關於裁員，劉強東也解釋說是因為京東最近幾年裡員工數急劇膨脹，並且已經好幾年都沒有實行過末尾淘汰制度，這也讓很多員工放鬆了警惕，開始混日子，如果任由他們發展下去，那麼下一個淘汰的就是京東。當京東裁員消息傳出時，很多人都說，“劉強東之前不是說過，京東永遠不會開除一個兄弟嘛？”，劉強東對此也作了解釋，他說真正的兄弟是與他一起承擔責任和壓力，拼殺於江湖的，混日子的人，絕不會成為他的兄弟。當時劉強東把你當做兄弟跟你同甘共苦，你卻在混日子，他必須要為京東18萬員工負責。
或許我們之前都錯怪劉強東了，他開除的人並不是自己真正的兄弟？看來想要與劉強東稱兄到弟還真不是一件容易的事。
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